房地产企业各岗位招聘简介写作.doc

房地产企业各岗位招聘简介写作招聘岗位：办公室主任岗位要求如下：1、男女不限，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学相关专业，年龄50周岁以下； 2、熟悉行政管理、人力资源各模块工作内容； 3、8年及以上工作经验，5年以上办公室、行政管理、人力资源相关岗位工作经验； 4、具有较强的沟通协调能力，具备较强的学习、创新能力；5、具有较强的抗压能力、应变能力。招聘岗位：营销副总岗位要求如下：1、 男女不限，大学本科及以上学历，市场营销、房地产管理或其他相关专业，年龄45周岁以下；2、 熟悉房地产市场及消费者的需求倾向，准确把握消费者的消费心理；3、 精通市场营销管理知识和房地产领域专业知识及项目开发流程；4、 对项目产品设计定位、营销、推广及销售工作有独立的操盘经验；5、 有较强的领导能力、决策判断能力，良好的团队建设、沟通协调能力、计划与执行能力，并有一定的风险控制能力；6、 五年以上大型房地产营销总监、营销副总经验，主持过两个以上大型房地产项目营销者优先。招聘岗位：预决算采购部经理岗位要求如下：1、男女不限，大学本科及以上学历，工民建、工程管理、工程造价等相关专业，年龄45周岁以下，中级及以上职称；2、10年以上工程预决算工作经验，其中5年以上管理经验，全国注册造价师优先；3、熟悉各类工程施工规范及国家现行执行标准、法规，并熟悉房屋建筑工程现场工作流程；4、熟悉招标、造价、省市预算定额体系和工程计价体系，熟悉市场设备材料价格；5、具备工程造价、成本管理、工程材料信息等相关法律知识。招聘岗位：营销策划部经理岗位要求如下：1、男女不限，大专及以上学历，市场营销、营销策划相关专业，年龄40周岁以下；2、8年以上房地产公司相应岗位工作经验，能独立操作项目策划及销售工作；3、具有项目全程营销策划能力，熟悉当地市场楼盘定位情况；4、熟悉广告运作，并对广告作品有一定的审美能力和整合能力；5、掌握房地产开发策划及销售相关工作流程；6、具有较强的协调、沟通能力，执行力及分析、解决问题能力。招聘岗位：建筑设计师岗位要求如下：1、男女不限，建筑学专业，大学本科及以上学历，年龄45周岁以下，中级及以上职称； 2、5年以上建筑设计经验，有一定的方案构思能力，熟练掌握 cad、photoshop等专业软件； 3、能独立完成方案深化、细化；4、富有工作激情，高度的学习精神和学习能力。招聘岗位：景观设计师岗位要求如下：1、男女不限，大学本科及以上学历，景观设计相关专业，年龄40周岁以下，中级职称；2、3年以上设计院景观设计相关工作经验或5年以上房地产企业景观设计管理工作经验；3、熟悉现场施工，擅长设计及施工效果的把控；4、具备园林、景观建筑、艺术、美学等专业知识，熟悉和了解工程管理以及相关专业知识及国家规范等。招聘岗位：景观工程师岗位要求如下：1、男，大专及以上学历，园林、园艺、建筑等相关专业，年龄45周岁以下，中级职称；2、在房产公司或施工单位有5年以上的工作经验。3、具备较好的景观工程现场管理能力；4、具有良好的沟通协调能力，团队精神、工作严谨细致，条理性强，富有创造力；5、熟悉景观工作管理流程。招聘岗位：装修设计师岗位要求如下：1、男女不限，大学本科及以上学历，室内装潢设计或艺术设计相关专业，中级职称；2、精通各类装修风格设计，熟悉装修施工工艺及各类材料性能，熟悉设计、施工及现场综合管理；3、熟悉室内装修施工工艺，熟练运用各种材料，了解各类装饰材料性能及市场供应商情况；4、熟练掌握CAD、PHOTOSHOP、OFFICE等相关绘图办公软件；5、思维严谨细致，具有较强的责任心、团队合作精神以及分析判断能力。招聘岗位：工程预决算专员岗位要求如下：1、男女不限，大学本科及以上学历，工民建、工程管理、工程造价等相关专业，年龄40周岁以下；2、具有5年以上房地产建筑造价管理经验，取得国家注册造价工程师优先；3、熟悉各类工程施工规范及国家现行执行标准、法规，并熟悉房屋建筑工程现场工作流程；4、熟悉招标、造价、省市预算定额体系和工程计价体系，熟悉市场设备材料价格；5、熟练运用工程造价软件，能独立编制各类工程预算、工程结算文件； 6、具有一定项目的现场监督经验，为人正直、责任心强，工作积级主动，思路清晰，工作仔细认真。招聘岗位：材料询价采购员岗位要求如下：1、男，工民建相关专业，大专及以上学历，年龄40周岁以下，建筑行业从业三年以上；2、熟悉房地产项目材料招标采购流程，了解材料市场行情；3、有建筑材料、设备市场信息收集、整理及询价、招标、采购经验；4、具有良好的社会道德与职业素质。招聘岗位：土建工程师岗位要求如下：1、男，大专及以上学历，土木工程或工民建相关专业，年龄45周岁以下，中级职称；2、5年以上建筑行业现场管理工作经验（房产行业不少于3年）；3、具有较强的专业协调、沟通配合能力，具备团队意识，责任心强；4、熟悉工程规范和工程管理流程及房地产开发流程。招聘岗位：安装工程师岗位要求如下：1、男，大专及以上学历，给排水、电气自动化相关专业毕业，年龄45周岁以下，中级职称；2、5年以上建筑行业安装方面现场管理工作经验（房产行业不少于3年）；3、熟悉建筑给排水、电气设计、消防和安装规范，熟练操作建筑相关软件；4、熟悉工程规范和工程管理流程及房地产开发流程，具备较强专业协商、沟通配合能力。招聘岗位：资料员岗位要求如下：1、女，大专及以上学历，土木工程及工程类相关专业；2、2年以上资料管理经验，熟悉资料整理、编写及工程各阶段资料管理、分类；3、能熟练运用常用的Word、Excel、AutoCAD等办公软件；4、吃苦耐劳、工作积极、乐观向上、有责任心，具备良好的团队精神、敬业精神和组织协调能力；5、有完整的一个楼盘资料员工作经验者优先考虑。招聘岗位：置业顾问岗位要求如下：1、男女不限，大专及以上学历，年龄30周岁以下；2、女165cm以上、男175cm以上，形象好，气质佳，口齿清晰，无口音，语言表达能力强； 3、具有较强的沟通表达能力、人际交往能力、协调配合能力及良好的客户服务意识；4、执行力强，善于换位思考，富有团队合作精神。招聘岗位：销售内勤岗位要求如下：1、女，大专及以上学历，年龄35周岁以下，有1年以上房地产销售内勤工作经验优先；2、负责部门售后的后勤事务管理及行政工作；3、了解房地产相关政策、办理合同备案、整理、登记、归档工作。招聘岗位：策划专员岗位要求如下：1、男女不限，大学本科及以上学历，营销、广告等相关专业，年龄30周岁以下；2、五年以上房地产策划工作经验，有房地产住宅项目策划经验者优先；3、具有良好的谈吐、沟通能力、亲和力和团队协作能力；4、较强的文案写作能力、功底好，能独立撰写文案，全权负责项目提案营销策划的实施；5、能合理的进行工作划分，对于策划、推广、执行、品牌宣传都有极强的掌控能力。招聘岗位：主办会计岗位要求如下：1、男女不限，大学本科以及上学历，中级以上职务，具有会计从业资格证书；2、熟悉国家财经政策和会计、税务法规，熟练掌握全套账务处理流程；3、5年以上相关工作经验，熟悉房地产开发企业财务流程；4、具备较好的沟通能力。招聘岗位：客服管理员岗位要求中专 全职 1、女，大中专及以上学历，旅游管理相关专业；2、形象气质佳，具有亲和力，良好的客户服务意识；3、有酒店工作经验者优先考虑。岗位职责：1、礼貌接待看楼客户，热情解答关于样板房的简单咨询；2、统筹协调样板房的环境卫生、维护物品安全；3、为客人提供看楼指引服务；4、按规定要求填写各项记录。招聘岗位：企业网管岗位要求大学本科 全职 1、男，计算机、网络工程等相关专业本科以上学历，有较强的计算机理论知识和实践经验、有较强的现代技术运用能力、网络管理能力。 2.熟悉和掌握各种计算机软硬件，可独立进行安装、调试及故障排除；3.精通局域网的维护及网络安全知识，可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理；4.熟练运用服务器进行维护与管理及监控设备的维护和管理；5.工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神。招聘岗位：招商部经理岗位要求大专 1、熟悉商业动产行业的法规。2、熟悉商业项目管理、商业市场推广、招商品牌管理的相关操作流程及运作能力；3、掌握商业地产项目分析与策划、项目营销、项目拓展等各个流程和环节；4、具有优秀的商务洽谈能力与团队管理能力；5、3年以上大型知名商业同职工作经验。招聘岗位：规划设计任职要求：1、本科及以上学历，城市规划、建筑学相关专业，年龄35岁以下；2、5年以上建筑、规划设计或设计管理工作经验，熟悉房地产项目的设计流程，独立工作及协调能力强。英语良好，有境外设计事务所从业经历者优先；招聘岗位：销售管理岗位要求25至35岁 大学本科 全职 1、本科及以上学历，年龄35岁以下，市场营销、房地产经理管理、新闻传播等相关专业2、三年以上知名房地产公司相关工作经验3、较强的语言表达、逻辑思维、组织执行、人际沟通能力招聘岗位：总经理秘书岗位职责：协助总经理处理日常工作性别：男 学历：重点本科以上专业：财务、工民建、人力资源、行政管理、市场营销等年龄：年轻高潜力（25-30），也可资深成熟（35岁左右）其它：有房产运营管理经验者优先，工作认真细心，沟通能力强,具备良好的文字功底,具有高度的责任感和保密意识。招聘岗位：综合管理部经理岗位要求大专 全职 （1）大学本科及以上学历；(2)有行政、人力资源、后勤管理等相关工作经验；（3）有较强的组织协调和文字处理能力，能熟练运用PPT，有较强的承压能力；（4）有房地产企业或外资企业人力资源工作经验优先。招聘岗位：置业顾问（经纪人）岗位要求大专 全职 1、大专以上学历，具备一定房产或其他行业销售工作经验，拥有丰富的客户资源或客户拓展经验；2、形象气质佳，善于沟通，有良好的表达能力和人际交往能力；3、喜欢有挑战性的销售工作，具有较强的高端客户的开发和维护能力；4、熟练掌握EXCEL、WORD等电脑基础应用；5、认同绿城企业文化，品行端正，具备良好的职业道德和职业素养招聘岗位：营销文案专员岗位要求大专 全职 一、任职资格：1、学历和专业知识（1）大学专科及以上学历（2）具有营销、广告、中文、公文写作等相关专业知识2、工作经验和能力（1）两年以上文案工作经验，一年以上房地产文案工作经验（2）具有较强的文字功底和编辑能力二、职责概要在营销主管的领导下，负责项目所辖项目的文案撰写岗位职责1、根据市场部的策划方案，起草项目营销策划的执行文案2、根据地产项目定位及销售进度，撰写项目推广计划、楼书等，提交上级领导审批3、负责撰写公司项目宣传材料的新闻稿4、负责项目文案资料的搜集和整理工作5、执行项目随机性的文案撰写工作6、完成上级领导交办的其他工作三、工作地点：杭州；薪资：面议招聘岗位：安装造价工程师岗位要求大专 全职 1、专科及以上学历，水电、土木工程、造价类相关专业；2、持有造价相关资格证书； 3、具有3年以上房地产企业安装预决算工作经验 ； 4、具备一定的造价分析能力；熟悉造价纠纷的处理程序及相关法规；熟练运用工程造价软件；对工程造价（参数）指标有一定经验积累及归纳总结能力，能编制审核预（决）算； 5、熟悉建筑法、工程造价、建筑施工技术等理论知识； 6、熟悉招标流程，能独立组织安装类分包工程的招标、编制招标文件及分析标书、评标工作；负责安装类合同文件的起草、审查、订立及跟踪合同履行情况； 7、具备解决本专业与相关专业相互配合和协调处理有关技术难题的能力；具有良好的团队合作精神，较强的房地产成本造价管理能力，优秀的计划能力，良好的沟通、协调能力，责任心强；8、工作地点：杭州； 薪资：面议 。招聘岗位：建筑设计主管岗位要求大学本科 全职 1、学历：本科以上学历，规划、建筑专业，中级以上职称；2、熟悉国画、园林、建筑学专业知识，掌握规划、建筑方面相关规范，法令及法规； 3、5年以上大型房地产公司或设计院相关工作经验，3年以上同岗位工作工作经验；4、能承受高强度的工作；良好的心理素质，能承受较大的工作压力 5、有较强的责任心、较强的组织协调能力。6、待遇：面议；工作地点：杭州招聘岗位：项目工程副总任职资格：1、工民建、土木工程、建筑工程类大学以上学历，一级建造师资质、工程师职称以上；2、具有8年以上工程管理工作背景，其中5年房地产开发管理工作经验，3年以上同职位工作经验；有品牌房产公司工作经验者优先。3、熟悉房地产项目开发和工程管理流程，良好的组织能力、操盘能力、沟通和执行能力；4、精通房地产工程管理的各个环节；5、具有较强的分析能力、处理突发事件的应变能力6、具有较强的项目管控能力、和当地相关部门以及总分包综合协调能力，对工程质量问题的应对控制预测能力和解决对策的能力； 7、良好的成本控制意识和一定的成本管理能力。8、待遇面议9、年龄要求：30岁45岁招聘岗位：项目工程部经理任职资格： 1、大学专科以上学历，建筑学、工民建或相关专业，具有中级以上职称；2、5年以上工程管理等相关工作经验，三年以上房地产相关企业工程管理部经理工作经验，具有2个以上大型工程全过程管理经验者优先考虑；3、熟悉工程管理和施工管理知识及相关法律、法规，熟悉房地产开发单位的工程管理流程；4、具备较强的沟通协调能力、组织能力、综合分析能力、熟练的计算机制图软件、办公软件使用能力。5、待遇：面谈； 工作地点:杭州（文一西路/余杭）；岗位职责： 负责管理工程部，调动下属员工工作积极性创造性，完成公司赋予工程部的各项工作；负责现场管理总包单位及其公司直接分包单位，是所管理项目的质量、进度的第一责任人；主持工程项目设计和施工图审核，并会同有关部门鉴定设计、监理、材料设备定购和施工合同，审核预决算工程量； 负责根据公司年度整体开发计划编制工程部年度计划及月度计划，经公司批准后执行并完成该计划；组织工程图纸的管理，包括图纸收发、图纸目录及图纸有效性、及时性的管理，保证工程项目图纸的正确性、及时性及有效性，组织公司相关部门对图纸进行优化和图纸深化工作；组织编制招标文件的工程技术部分内容，组织对投标人的考察及技术标的评审工作；代表公司参加监理组织的工程现场例会；代表公司组织工程现场的各种验收及检查工作；招聘岗位：招商经理岗位职责：1、负责杭州项目招商等日常管理工作，完成招商目标，分析、汇总并上报各项过程中遇到的问题。2、周、月、年工作目标的制定与达成，月底与年未分别提交目标达成情况及下周、月、年的计划，以及销售与招商问题的总结并制定下一步销售策略等；3、负责统计并提交相关数据报表、合同初审工作；4、指导、培训、考核案场及部门下属的销售、招商过程和销售结果； 5、协调、带动好本团队的工作及案场销售、招商策略实施； 6、监督、核对案场的财务对账和回款情况。任职资格：1、 房地产、商业等相关专业或营销类专科及以上学历；具备房地产行业或知名代理公司5年以上销售实践经验，2年以上同等职位销售管理经验； 2、 形象气质佳，业务谈判能力强，善于把握客户心理； 3、 能够管理销售团队，并负责案场销售工作的组织、实施以及制定项目的销售工作计划； 4、 能够制定有效的销售人员培训计划并进行实施； 5、 熟悉房地产销售的整体运作流程，精通房地产相关法律法规和行销理论，具有独立操盘的实践经验，并能带领团队完成项目的销售任务； 6、 精通销售流程与案场管理，敬业,责任心强,有高度的工作热情； 7、 熟谙房地产销售节奏的把控，具备良好的领导及组织协调能力； 8、 具有一定的地产销售策划能力，良好的口头及书面表达能力；9、年龄要求：28岁35岁 身高；男 175cm以上 女 165cm以上招聘岗位：招商主管任职资格1、大专及以上学历，3年以上房产行业销售工作经验；2、熟悉商业地产销售流程及跟客户沟通技巧，有一定的业务谈判能力；3、熟练运用办公软件，形象气质佳，具有良好的沟通能力；4、深度传递楼盘品质，推广公司形象和项目销售的综合素质；5、具备独挡一面进行市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动的工作能力；6、能够独立完成售前售后服务，跟踪客户促使成交；7、年龄要求：24岁30岁招聘岗位：企划部主管岗位职责：1、负责浙富控股旗下项目全程营销策划的执行与管理，包括项目的策划与推广，对产品定位、方案设 计、营销推广方案等进行策划并提供建议，策划组织各类营销主题活动等。2、负责浙富地产品牌的建立、推广、管理、维护工作；3、建立较为完善、规范的地产市场研究体系，根据需要为公司有关部门、管理层进行商业发展规划、决策，提供信息、数据支持； 4、负责项目整体营销策略执行，负责所开发项目市场推广实施及相关筹备工作，具体落实各项推广、商业活动的策划、组织和管理工作；5、负责与设计及制作公司沟通项目情况的工作，并负责进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估及调整。 6、负责项目广告信息的搜集、整理，推广费用的分析，主持制定项目不同时期的广告策划。7、具有出色的文笔和良好的表达能力，善于表述策划方案。8、负责与销售经理沟通项目情况，听取销售对推广策略的意见并及时改进。9、能阶段性出差或驻扎外地工作。任职资格：1、市场营销策划、广告或房地产管理相关专业，大专及以上学历；2、3年以上房地产、商业地产全程策划工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产、商业地产