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运通建筑工程公司项目助理招聘计划人力资源部招聘计划书简介： 2002年年初以来，公司业务不断扩大，目前10个项目经理有些应接不暇，遂决定招聘若干项目助理。一个优秀的项目助理经过一定的培训和锻炼可以胜任项目经理的职务，因此，项目助理一职是晋升为项目经理的良好阶梯。 为了更有效地完成此次招聘任务，人力资源部现制定此招聘计划书，以预期和指导工作，并通过不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向意向者，在众多的选择中，挑选出更适合各企业发展前景的人才。项目经理招聘计划书一、人员需求本次招聘计划人数为10名，要求本科及以上学历，35岁以上。二、招聘小组组长：郭琴，公司人力资源部经理副组长：侯丽娜，人力资源部招聘主管组员：霍丽丽，郭路路，胡瑞梅，郭文玲，窦培峰，项目经理三、信息发布渠道（1）山西晚报，3月18日19日。（2）本公司网站，网址：（3）山西赶集网四、招聘工作方案及时间安排项目经理负责人：人力资源部招聘主管资料筛选：3月24日初试（笔试）：3月26日复试（面试）：3月28日五、新员工上岗时间预计在4月1日左右。六、费用预算本次招聘需经费5800元，其中：广告费（包括网站信息刊登费）4000元:；招聘人员补助费用1800元。七、时间安排3月11日，撰写招聘广告；3月17日，联系刊登广告；3月19日24日，接待应聘者；3月25日，通知应聘者参加笔试；3月26日，笔试；3月27日，通知应聘者面试；3月28日，面试；3月29日，发放录用通知书；3月30日，新员工持通知书报到；4月1日，正式上班。 运通建筑工程公司人力资源部 2012年3月9日招聘广告运通建筑工程公司从事房地产项目建设与管理工作，最核心的部门是项目管理部，随着公司业务的不断扩大，公司诚聘10名项目助理。要求：1.具备一定的档案管理技能，能对各种项目文件进行规范化管理；2.要有一定的财务知识，能够承担工程项目的付款工作；3.具备建筑材料的相关知识；4.具备良好的沟通能力。有意者请将简历及有关证件寄至： *市*区*路*号 运通建筑工程公司人力资源部 邮编：* （来信注明“应聘”字样）E-mail:ChinaHR项目经理应聘登记表姓名：_ 性别 ：_ 民族：_ 出生年月：_ 健康状况：_毕业院校：_ 专业：_学历：_ 英语水平：_联系电话：_工作（学习）经历 起止时间 单位（学校）名称 岗位（专业）名称1.2.3.接受过的正式培训 起止时间 培训地点 证书情况请选出你认为自己出色的几项能力书写表单能力 语言表达能力 数理推理能力 察觉细节能力组织管理能力 社会交往能力 运动协调能力及动手能力与应聘岗位相关的历史业绩根据你对敝公司的了解，简要写出你对应聘岗位的工作设想。薪金要求：新员工个人档案登记表雇员类型：入职时间：员工号：存档号码：中文名：英文名：性别：出生年月日：民族：个人信息邮寄地址：家庭永久住址：城市/省份：婚姻状况：宅电：身份证号码：护照号码：手机号码：紧急联系人：紧急联系电话：关系：保险受益人姓名：保险受益人身份证号码：