2015年至2016年村上个人工作总结和计划.doc

2015年至2016年村上个人工作总结和计划第一篇:2015年个人工作总结及2016年工作计划 2015年度工作总结和2016年度工作思路 最近静下心来总结了一下,感到2015年过得太快了,尤其对于我来说，下半年休了产假，有效的工作时间只有半年。在所领导的指导下，在所其他部门的帮助下，在处内同事的配合下我完成了领导交办的各项工作,现就我2015年的工作总结和2016年的工作思路进行汇报。 2015年工作总结 （一）人事工作方面 一是完成了四个小所整合的基础工作，多次参加集团公司组织的座谈会，经过几次修改，最终按照要求向集团公司提供本单位基本情况报告以及组建方案的意见建议，编制了本单位在职和退休人员职级情况统计表，及集团公司的摸底情况调查表。 二是迎接了集团公司人力资源部2012年-2014年毕业生落户情况检查，提交了单位关于高校毕业生接收管理制度文件及2012年-2014年以来毕业生招聘工作的有关材料。 三是出台了高级专业（技术）职务聘任办法，灵活的解决了所取得高级职称的面临退休职工由于指标限制无法聘任职称的问题。并在今年按照文件规定聘任了一名副高级专业技术职务人员。 四是按照领导要求，在今年工作总额的范围内，拟定了 所职工绩效工资增长方案，并进行了发放。 其他的工作还有组织2015年大学生招聘工作，为所里招聘了3名应届大学毕业生；组织了2014年度工作总结及考核工作、计发了年终绩效；组织了“领导上讲台”活动。 （二）党务工作方面 一是在今年“三严三实”活动中拟写了“三严三实”活动方案及四次研讨会的方案，组织召开“三严三实”专题党课暨动员大会。 二是在年初组织召开了党员领导人员民主生活会，根据会议开展拟写了整改方案及总结报告。 三是按照集团公司巡视工作的相关要求，修订了所会议制度，明确了所党政联席会、所长办公会、所务会等会议的讨论内容、参会范围、会议流程等事项，并且按照规定要求规范了会议记录的方式。 四是组织了六次中心组学习，组织党员干部观看了作风建设永远在路上电视宣传片、党风廉政教育参考片。组织了“春天的召唤”主题演讲比赛，党委评先评优活动和“七一”表彰有关工作。 其他的工作还有起草所2014年党委工作总结、2015年度党委工作要点、中心组学习计划、党员创新工程工作报告等。参加了党群部门负责人座谈会，与在京单位沟通交流中心组学习、党员创新工程、基层党组织建设、领导联系点等 工作进展情况。组织了反腐倡廉宣传活动月活动，张启刚所长主讲了“四个全面”中心组学习活动等。 （三）安全、保密工作 安全、保密工作方面，安全和保密工作是我所一票否决的大事。今年我们继续将安全、保密工作纳入处室月考核的工作内容，做到了每月进行检查。并在春节、五一等节假日进行重点检查并及时整改。年初组织层层签订了安全保密工作责任书。在安全工作方面，修理了配楼存在安全隐患的密码锁、密码门等。在保密工作方面，调整了所保密工作组织机构和所2015年涉密人员密级的界定。实现了涉密人员的因私出国证件统一管理，并按照管理层级办理了上交工作，同时对所的32项保密制度进行了进一步的修改等。 （四）日常管理工作 综合处在所里既承担着后勤保障的职能，又承担着行政管理的职能，是所内的枢纽和窗口。要面对的部门和人员多，要上报的文件和报告也多，按照今年我自己的记录，我一共完成了300余项大小工作。比如按时上报了集团要求上报的各种报告和文件、每月组织月检查并督促整改、每周一为所领导的碰头会做记录工作，并将碰头会上与综合处有关的工作进行落实，同时完成了日常的公文核稿以及领导交办的其他工作。 （五）其他日常工作2015年至2016年村上个人工作总结和计划。 其他日常工作我就比较重要的几项也向各位领导和同 事们做一个汇报： 一是重新签订了单身宿舍的租赁合同，将所里闲置的住房资源充分利用。 二是今年所固定资产的采购按照集团公司要求全部实现了平台采购，在集团公司规定的渠道下进行采购，更加阳光和高效。同时对本单位的固定资产重新进行了梳理，并张贴了固定资产标签，规范了固定资产管理工作。 三是继续做好宣传工作，坚持每月编辑所内工作新闻，同时做好兵工报、档案报等的投稿工作，成为所各项工作的喉舌。 （六）工作中存在的主要不足 通过近一年的锻炼，在独立处理问题、表达能力等方面有一些进步，但和目前所承担的工作任务和岗位职责的要求仍有差距，经过认真反思，主要存在以下几个方面的问题。 （一）工作中主观能动性发挥不够，工作不够大胆，履职定位不准确，仍习惯于领导直接布置工作的方式，主动思考工作、前瞻性谋划整体工作不足，导致工作有效推动不够； （二）抓工作的轻重缓急不明确，经常出现平均用力的现象，对重点工作没有下大力气去密切关注，一抓到底，往往会在这些事情上出问题。 （三）体系化思维方法有待进一步加强，过多的时间忙于应付具体工作，不善于在实践中总结规律、整合资源，不善于对工作进行系统构思和统筹谋划； 2016年工作思路： 一、2016年度首先从自己做起，加强个人业务工作的学习，掌握相关政策法规，做到了解和精通综合处每一个岗位的工作。对自己高标准严要求，在工作中不断锤炼自己的能力和素质，将工作当做事业来完成。 二、充分发挥综合处的行政管理职能，加强基础管理，通过健全制度、加强检查、督促整改等方式进一步促进所考勤、定置管理、安全保密方面的管理工作。 三、做好做细所内行政后勤工作，围绕所内重点工作，继续为各业务处室做好后勤保障。 四、进一步加强处内基础管理。提高员工工作主动性和积极性。第二篇:2015年个人工作总结与2016年个人工作计划 2015年个人工作总结与2016年个人工作计划 一、2015年工作总结 1、施工项目 1) 果园港机修间项目 不足：对于tekla软件的运用不够熟练不够透彻，以至于建模的速度不够快建模的质量不高。对设计院的施工图看得不够仔细，甚至一些看不懂的节点和连接方式没有仔细推敲和询问。缺乏经验，对图纸中的节点是否能够真正的实现没有概念。 优点：在建模的过程中对门式钢架有了一个很直观的了解，通过查阅图集和现场观摩对维护结构及主钢构有了初步了解；尤其是画包边件的合理性方面。 总结：软件学习和熟练就是要在工作中反复的运用；持之以恒，包边件主要考虑其合理性，其次是美观性。 2) 万州售楼部竣工图/泊雅湾钢连竣工图 不足：设计说明里除锈到底是喷砂还是抛丸，高强螺栓到底是扭剪型还是大六角没有明确，节点图里包边板的尺寸给的是不小于多少一个范围而没有给出实际施工尺寸，费钱的油漆的相容性实验没有去掉。 优点：做前与项目经理沟通好了，施工有更改处均在竣工图里有体现。 总结：竣工图涉及价格工程款的细节需明确。 3) 京发置业吊装分榀及脚手架挑梁钢丝绳验算2015年至2016年村上个人工作总结和计划。 不足：脚手架挑梁设置的后植螺栓过多。2015年至2016年村上个人工作总结和计划。 优点：挑梁抗倾覆及钢丝绳耳板的验算是手算的，且审核均已通过。 总结：施工细节需既安全又经济。 4) 贵州都匀体育馆建3D3S模型及吊装验算 不足：东吊装单元-1，验算时4根钢丝绳不满足，而实际吊装时将钢丝绳夹角调小，杆件也没出现问题。 优点：建3D3S模型按颜色区分定义截面，很快就做完；复核施工图中杆件截面发现总重合不上时，也很快找出原因。 总结：用6根钢丝绳吊装不方便。 2、 投标项目 1) 美每家美华星都商业（11#、12#楼）屋面加盖钢结构 不足：第一次优化时擅自将钢柱落脚点从混凝土梁柱交点改到了混凝土梁上。采用了大热轧H型钢，实际大热轧H型钢容易浪费料头，单价也不便宜。第二次优化将玻璃分格改小了，导致次梁数量变多，次梁截面减小的量不够抵消。 优点：考虑了次梁加劲肋连接板对主梁局部稳定的加强，腹板可以减薄节省材料。 总结：与领导及甲方沟通不及时，导致做了些无用功。 2) 泸州西南商贸城B、C地块钢结构 不足：认为上铺楼承板的钢梁顶面需涂刷油漆，实际钢规11.5.8条规定了不得涂刷油漆。 优点：研究了钢筋桁架楼承板，发现比使用压型钢板底板能更薄，钢梁间距能更大，更节省材料。了解到承受动力荷载的钢结构全熔透焊需检验焊缝V形切口冲击韧性。 总结：学习无止境。 3、施工图方案图 1）框架 不足：用PKPM出鲁能中央公园售楼部节点图时，查看支座计算书时未仔细，有的2015年至2016年村上个人工作总结和计划。 节点验算不过而未发现；计算模型稍加更改后，没有重新进行节点验算，实际有的腹板螺栓数不够，或原来的柱底板厚不满足。未熟练使用MTS工具箱计算简支梁、桁架。 优点：对采用PKPM计算多层框架、框架+坡屋面、框架+网架更熟悉了。 总结：对风荷载比较敏感的高层建筑（科力钟楼），承载力设计时应按基本风压的1.1倍采用。从框架柱上比从主梁上悬挑钢梁更有利。作图前先找到参考的经典图、中冶赛迪的图纸或制图图集03G102学习研究，这样不易出错。 2）连廊 不足：有的工程计算时未考虑风荷载，但审查时要求加上，毕竟主梁高加栏杆有2米多高，所以最好按实际加，并且保守一点好些，以便后期审查。有悬挑结构的连廊，没有单列悬挑区活载的不利组合。有扶梯处未标明扶梯支座定位及节点，扶梯支座钢梁也未加加劲肋。有的次梁截面未优化。 优点：对于三层连廊+交叉支撑的结构也熟悉了。 总结：对受荷较大且易发生扭转的主梁，不能为图方便一律采用H型钢，实际采用箱型梁更好。 3）网壳网架桁架 不足：矩管焊接的一些重要节点，只采用了角焊缝，实际有的需用剖口熔透焊才能满足。柱脚埋件节点有时未将对应的混凝土梁柱尺寸以相应比例表示清。单层网壳的计算模型里有的未将杆件平面内外的计算长度手动修改。做相应的幕墙节点时有点力不从心，还需多多学习。 优点：会使用MST软件计算网架及吊装验算了。 总结：混凝土梁板并不是丁点柱脚的水平剪力都不能承受，剪力很小时，柱脚不一定都得设成滑动支座。减小主梁受压翼缘计算长度的支撑或侧向杆件，需按压杆考虑长细比并满足钢规5.1.7条。吊装验算时吊装宜设置在原结构支座附近，以便杆件受力与原结构类似。碰到难题时需及时主动的向能者请教，以免后期问题越积越多。 4）门架 不足：没有了解到倪总的意图，缅甸厂房前后做了4种方案，只做模板的彩钢板厚度也未优化。 优点：了解到了门式支撑T型柱的计算。 总结：要是做事前就能了解到领导的余量控制范围，就没那么多无用功了。 3、 专业学习 今年着重学习了混凝土结构规范，对其有更进一步的了解。 4、 与同事的互帮互助 由于新同事今年都指定了对应的人带着，本着不是自己分内的事不多插手的原则，只有他们主动询问时本人才给予指点，以防抢人差事，招人嫌。对于领导指定要审核的项目图纸，尽量尽职尽责；对于同事做不完的项目，能分担时就尽力分担。 二、2016年个人工作计划 继续加强专业规范及相关知识的学习，把控好计算出图的宏观与细节，放开与同事的相处，以便更融洽和谐。要是领导能准许去幕墙公司或商务部学习一段时间，就更完美了。 设计部习飞红 2015/12/18第三篇:2015-2016年个人工作总结与计划 工作总结与计划 尊敬的领导： 2015年是我在财务核算中心工作的第一年，在半年的时间里，我能够守规章制度、认真工作，以勤勤恳恳的态度对待本职工作，在自己的岗位上发挥了应有的作用。我的本职工作是： 1. 做好每日公司发生的现金、银行存款的收支结算工作，做到日清日结。 2. 记录每周部门会议纪要上报至财务总监。 3. 每月10-15日申报地税各类税种及个税纳税工作。 4. 每周初发送控股公司的资金余额至总裁办，便于领导人掌握资金余额，随时调配资金。 5. 完成领导及其他同事安排的事项。 除此之外，我跟同几位部长参加了某某公司的理账工作，在小组长的安排下翻阅凭证，运用自身的理论知识判断入账原始凭证的真实性、可靠性及记账凭证记录借贷方会计科目是否合理、费用明细划分是否准确等基础工作。督促完成了某某板块的某某公司、某某与其他各子属公司之间往来账务的遗留问题。在财务总监的带领下对某某公司进行税务自查工作，对大额现金是否存在异常、收入账面记录增值税进项与增值税进项认证清单对比检查是否有多抵扣增值税漏税现象。 在完成这些工作的过程中因为自身工作经验较少，专业知识有限 的原因遇到了一些问题，通过请教同事后问题得到了解决，我也从中学到了许多。 201