厂反三违规定.doc_第1页
厂反三违规定.doc_第2页
厂反三违规定.doc_第3页
厂反三违规定.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

综机工厂反“三违”考核办法为进一步加大反“三违”工作力度，提高反“三违”工作质量，从根本上消除事故隐患，杜绝各类事故的发生，确保我厂安全生产持续稳定，结合我厂安全生产实际情况，特制定本规定。 一、反“三违”工作管理（一）全厂反“三违”工作实行“自查自纠、严格管理”的原则。（二）大力开展反“三违”活动，实行反“三违”指标分解管理。厂副职干部每月 “三违”指标1个；班组长每月 “三违”指标1个。 二、对完不成“三违”指标人员的处罚（一）班组长当月完不成 “三违”指标，扣发当月厂内部安全风险抵押金50%。（二）厂副职干部当月完不成 “三违”指标， 取消当月厂内部安全风险抵押金兑现。三、对“三违”人员的处罚与处理（一）凡出现3人以上集体“三违”的，对班组长取消当月厂内部安全风险抵押金；对包班干部减发当月厂内部安全风险抵押金的50%，所属班组人员扣发工资5%。（二）对 “三违”人员的处理当月被查出1次“三违”的人员，减发厂内部安全风险抵押金的50%，同时写出安全保证书，在次日班前会做检查并在“曝光台”予以曝光；如当月被连续查出2次“三违”的人员，扣除当天全部工时，取消当月厂内部安全风险抵押金，定为“C”级职工，取消当年全部评先资格。三、反“三违”工作要求（一）各级人员查出“三违”人员后，应按“事实清楚、性质确定、责任人明确”原则，必须在当日内向主管安全的副厂长汇报查出“三违”人员情况，由主管安全的副厂长记录在案存档，并在当日班后会上进行通报。（二）每月最后1天为“三违”指标考核截止期，由主管安全的副厂长进行考核，逾期则转入下一月指标，不再按当月指标考核。四、“三违”界定1、班中喝酒、赌博、打架斗殴的2、有意损坏公共设施的3、戴手套打大锤的4、穿拖鞋、敞胸露怀的5、插单腿销试压的6、直接锤击轴承的7、工件重量超过50Kg，用铁丝、麻绳替代钢丝绳起吊的8、氧气乙炔瓶间距5m的，距明火10m的9、电焊设备及工具的绝缘和焊机外壳的接地不良好的10、高空作业不戴安全帽或不系安全带的11、使用梯子不采取防滑措施的12、拆卸高压油管不卸压的，带压油管口直接对人的13、使用不符合电气仪表的14、用铁锤敲击单体柱油缸或活柱的15、在厂区吸烟的16、切割机打磨配件
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论