



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
参加济南市小学语文优质课体会 学校* 姓名* 为了提高我的业务水平,在学校领导的关心和支持下,领导委派我和王秀珍老师,于2013年11月到济南市平阴县实验小学参加了“济南市小学语文优质课评选”活动,我们聆听了20多节优质课,这些堂课各有各的特色,让我受益匪浅。最后济南市教研员江洪春老师的总结起到了画龙点睛的作用,江老师通过听课总结了语文教学目前存在的问题:1.课件用字要进一步规范,一律使用宋体或楷体,生字必须用楷体。一段话的开头必须空两格,标点要规范。2.教师着装不能赶潮流,老师就是老师,要体现职业特点,给学生一个好的引导。3.识字教学重在音、形、义,教学时要有所侧重,不能平均用力,不能变成“说字”课。比认读更重要的是指导书写,字形、读音简单的,一下子就看出来的,不需要什么“加一加”、“减一减”,哪一个笔画重要直接说,如“姿”这个字的横很重要,就直接说出来,另如某个字的笔顺很重要,一起写一写,直接说,别耽误时间。还有就是理解字义时,有的象形字通过字的演变能很轻松的明白字义,有助于学生对字义的理解,除了这个不能动不动就用甲骨文。在指导书写时不能绕圈子,不能因为用什么识字方法而淹没了这个字,要把更多的精力用在指导书写上。4、阅读教学分为四个层次:(1)理解文章内容;(2)体会情感;(3)领会表达;(4)运用一定的方法自读自悟。这里给我留下了很多思考,我们的教学大都只是停留在(1)、(2)这种浅层次面,教学理念达不到与时俱进,我们要深入(3)、(4)层。5、习作。怎么写呢?小技法、小策略很重要,在教学中我们要提供一个如何写好这一段话的点。6、口语交际。要创设好情境,训练要有侧重点,得突出一下语文技能方面训练。7、观课关键是看这节课学生提供了多少,有些形式多余,如课件多、视频音乐多。配乐朗读可以,但是学生在说时、写字时不能用。8、记叙文不能以诗的形式出现,形式多余,去掉过分追求形式上,而是放在钻研教材上。9、商业运作的课要和全国小语主导的区别开,衡量标准就是课程标准。上好一节课首先要制定好教学目标,制定的教学目标不能笼统,要制定可操作、实用的目标,制定目标时要做到以下4点:1、 解读文本、教材;2、 把握编者意图;(参照课文中的泡泡、课后习题等)3、 熟悉课标和年段目标;4、 了解学生的起点。目标制定不好,教学设计就会很散,目标应起到定向、导航、定位、制约的作用。目前制定目标存在问题:1、笼统模糊、指向不明;如识字教学要学会哪个字的读音,哪个新笔画应明确具体。阅读目标不能只是“正确、流利、有感情朗读课文”的笼统目标,要具体到哪一段读出什么感情。2、措辞不当,定位不准、3、目标中缺少学习方法和过程的表述;如:创设情境,师生合作等这属于教学方法。通过联系上下文理解词语、借助拼音读课文等这才是学习方法,不过通过提出问题来理解课文内容这种教学交叉法的可以。4、项目不全,缺学习方法和过程、情感价值观的目标(通过联系上下文提出问题,理解课文内容就是方法和过程。5、逻辑混乱,排序乱。(如阅读教学目标的顺序:理解课文内容、体会情感、领会表达、运用一定的方法自读自悟、情感态度价值观。)6、分类不当。如习作目标:(1)写什么?(2)怎么写?有什么小技法?(3)通过这样写干什么?增强什么?(4)修改。7、角度不对。如“使学生,激发学生”这是20年前,这是被动学习。现在应为“增强意识;提升认识。 通过这次讲课与学习,我深有感触,在今后我们应该怎么做呢?首先就是潜心学习,研读教材,学习新的教学理念,逐步向新教学理念靠拢,如阅读教学要深入领会表达、教给学生一定的方法自读自悟,放弃原来教师牵着走满堂灌的教学思想。其次,要注意日常积累,冰冻三尺非一日之寒,要养成一个良好的上课习惯,尤其是评价语的积累,“教师的语言如钥匙能打开学生心灵的窗户;如火炬能照亮学生的未来;如种子能深埋在学生的心里。”正确的、公平合理的课堂教学评价,可以调动教师课堂教学的积极性,激起学生进行学习的内部动因,维持教学过程中学生适度的紧张状态,可以使教师和学生把注意力集中在教学任务的某些重要部分。这种评价语的运用关键在于平常积累,只有经常用,到公开课上才能运用自如。再次就是课前准备,这个包括备课环节和上课铃响之前。一堂好课是磨出来的,我们要经过多次试讲才能发现更多的问题,不只是用好学生试讲,包括基础稍差
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 兴业银行镇江市丹阳市2025秋招面试典型题目及参考答案
- 2025年公共卫生学流行病学调查与分析判断题答案及解析
- 2025年咨询工程师考前冲刺练习题含完整答案详解(夺冠系列)
- 2025年甘肃省酒泉市事业单位招聘工作人员423人笔试参考题库附答案详解
- 建行科技岗考试题及答案
- 2025年海南省大学生志愿服务中西部计划招募笔试备考题库及参考答案详解一套
- 2025年度民政职业大学社会公开招聘笔试备考题库及参考答案详解一套
- 民生银行青岛市市北区2025秋招小语种岗笔试题及答案
- 广发银行韶关市浈江区2025秋招金融科技岗笔试题及答案
- 招商银行台州市临海市2025秋招金融科技岗笔试题及答案
- 庆祝国庆节爱国班会内容完整课件
- 中医拔罐技术试题及答案
- 浙江水利专业高级工程师任职资格考试题及答案
- DB65-T 4783-2024 冰川资源遥感调查技术规范
- 《尊重他人和谐相处》主题班会
- 公司6s管理划线标准图片
- 医学伦理与职业道德培训
- JJF(通信) 068-2023 雷达回波模拟器校准规范(报批稿)
- 中国痔病诊疗指南(2020版)
- 甘油三脂在药物递送系统中的作用
- 医疗器械法规培训测试题及答案
评论
0/150
提交评论