新时代的劳动者导学案.doc

第五课 课时2 新时代的劳动者【学习目标】知识目标识记劳动的含义、意义明确就业的意义了解我国当前严峻的就业形势以及解决就业问题的对策掌握劳动者依法享有的权利及其维权途径掌握解决我国就业问题的措施。 过程与方法提高学生择业、就业和维权的能力 情感态度与价值观树立正确的择业就业观。【学习重难点】树立正确的就业观。依法维护劳动者的合法权益。第一部分：自主学习1、劳动和就业劳动：劳动的意义：从个人角度看，劳动是我们获得生存的 ；从国家角度看，劳动创造了物质财富和精神财富，是人类文明进步发展的 ；就业：就业的意义与作用：从国家和社会发展角度看，就业对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使 与 相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富；从个人角度看，就业是 ，劳动者通过就业取得报酬，获得生活来源；并有利于实现自身的 ，促进人的 。我国当前就业形势：我国的 和 都比较大；（整体上供大于求） 与 的需求不完全适应（素质偏低） 不完善， 不畅通； 如何解决就业问题：根本措施： ；国家和政府：实施 ，加强引导，完善 。扩大就业规模，改善 ； 企业：努力发展生产，增加 ；劳动者：转变就业观念， 树立正确的就业观。包括 、 、 、 。2、依法维护劳动者权益劳动者享有的权利包括：劳动权；平等就业和选择职业的权利，取得 的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫士的权利，接受职业技能培训的权利，享受 和 的权利，提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动权利。维护劳动者权益的意义：是 的本质要求。劳动的各项权利是保障 的前提，是充分调动和发挥劳动者 、 的保证。怎样维护劳动者的权益：离不开政府的作用：实施 政策，多渠道扩大就业；加强劳动保护，改善劳动条件，完善 体系；实施劳动法，规范 ，惩处侵犯劳动者权益行为劳动者自己：自觉履行劳动者的 （基础）；依法签订 （依据）；通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等合理、合法途径。增强 意识和 意识。探究一：某校组织了一个班的学生对某社区居民下岗失业和再就业情况进行了调查，统计结果如下：社区劳动力现有劳动力2032人2年内预计新增劳动力95人下岗失业或曾下岗失业405人初中文水平以下者163人，约占42%初级技工及无技术等级的人员306人，约占73%实现再就业281人就业企业个体和私营经济196人，集体企业65人，其他20人就业领域第二产业83人，第三产业218人注：部分下岗失业人员拒绝就业服务中心提供的某些服务性工作岗位。(1)上述材料反映了我国经济生活中存在什么问题?(2)请运用所学经济生活知识，为政府提供几条解决上述问题的建议。探究二：（自主探究 分钟，小组合作 分钟）材料一：目前，全国每年进城务工的农民有9 400多万，被拖欠工资在l 000亿元左右，其中建筑施工企业占70。 材料二：2004年8月26日央视新闻联播报道，我国建设领域清理拖欠工程款和农民工工资工作取得初步成效。下一阶段清欠工作的重点是清理政府项目拖欠工程款和拖欠农民工工资。中国将对农民工工资拖欠问题出台有关法律法规，希望通过法规建立长效机制。 (1)我国政府为什么要解决拖欠农民工工资问题? (2)应如何解决拖欠农民工工资问题?第三部分：学以致用1、面对严峻的就业形势，教育部有关人士指出，在市场竞争中，当代大学生只有自身实力强才能就业机会多，这意味着劳动者应当树立（ ）A自主择业观B职业平等观C竞争就业观D多种方式就业观2、在首届全国职业院校技能大赛上，有近千家企业观看，其中位列世界500强的企业有20多家。有的企业老总还当起了“星探”，亲自到赛场抢夺技能“明星”，这与当前的“就业难”形成强烈反差。上述材料主要表明，劳动者（ ）要不断提高职业技能和技术水平 要增强市场竞争意识，转变就业观念 要依法履行平等就业和选择职业的义务 实施积极就业政策，改善就业环境ABCD3、党的十七大报告指出：就业是民生之本。要坚持实施积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，扩大就业规模，改善就业结构。要实现上述目标就要（ ）发展劳动密集型行业 鼓励、支持和引导非公有制经济的发展 大力发展中小企业 加强科技创新，提高劳动生产率ABCD4、中华人民共和国劳动法规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”这说明劳动者有 ( ）A平等就业和选择职业的权利 B获得劳动保护的权利C提高劳动争议处理的权利 D获得劳动安全卫生保护的权利5.“人员是企业最大的资产，一个组织同另一个组织的唯一真正区别就在于人员的成绩不同。人是一种独一无二的资源，它要求使用它的人有特殊的品质。”管理大师彼得德鲁克在管理任务、责任、实践一书中提出的这句话充分说明了人在一个企业中至关重要的作用。因此，对人的管理即对组织的管理在企业内部管理中是最重要的。这表明（）A.企业必须满足员工的各种要求 B.企业经营活动的目的是使员工满意C.企业不能辞退员工 D.以人为本是企业持续发展的保证6.在全国培训就业系统工作会议上，有关负责人指出，劳动和社会保障部门将重点解决好下岗职工、大学生和新生代农民工就业问题。要顺利实现就业，下岗职工、大学生和新生代农民工需要（）提高劳动生产率，转变经济发展方式 加强技能训练，提高职业能力发展具有比较优势的劳动密集型产业 更新就业观念，主动适应劳动力市场需求A. B. C. D.7.劳动合同法规定用人单位自用工之日起，超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付2倍的工资，一年以上不签书面合同的，就视为签订了无固定期限的劳动合同。这表明（）A.劳动合同法是劳动者维护权益的正当途径B.目前劳动合同短期化越来越严重C.劳动者维护自身权益有了更充分的法律依据D.劳动者的地位有所改变8.2010年，全国普通高校毕业生规模630余万人，比去年增加20万人，高校毕业生就业形势依然严峻，众多大学生都要“抢”工作。一个“抢”字启示求职者必须树立（ ）A.自主择业观 B.职业平等观 C.竞争就业观 D.多种方式就业观9.经理：“你今年才32岁，怎么已经有38年工作经验？”求职者：“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！”上述幽默对话突出说明（）A.我国劳动者的维权途径不畅B.自觉履行劳动者的义务是维护权益的基础C.追求经济效益是企业经营的唯一目的D.侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视 10.2011年中国大学生就业形势依然严峻。部分同学眼高手低是就业难的重要原因之一。如果请你针对大学生自身存在的问题给报社写一篇评论，从经济生活角度看，最恰当的题目是（）A.大力发展经济，构建和谐社会B.政府担起责任，解决群众就业C.转变就业观念，提高自身素质D.加大财政投入，完善社会保障阅读“血汗工厂” 的十宗罪概括出侵犯了劳动者的哪些权利？1.无薪长假，无薪调休2.基本无教育训练，无职业技能培训3.试用员工无论绩效如何可能无故辞退4.将员工调离熟悉的环境，迫使员工自己辞职5.进行加班管控，延长加班时间6.取消或减少当月收入7.军事化管理，请假经常不批8.依照公司的规定不予录用体检出“肺部有阴影”的求职人员 9.减少其他福利（保险等）。10.工作环境存在安全隐患、曾发生起火事件合作探究：1、(1)材料反映了我国就业形势严峻；待就业人员亟待提高自身素质；一部分劳动者不愿意在部分服务行业工作，说明劳动者就业观念亟待转变；非公有制经济和第三产业为解决就业问题作出了较大贡献。(2)政府应做好如下工作： 从人民群众的根本利益出发，把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，努力改善劳动就业和自主创业环境。 保持国民经济快速健康发展。这是解决就业问题的根本途径。 坚持和完善以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构，充分发挥集体经济、个体私营经济、中小企业在增加就业中的作用。引导劳动者转变就业观念，加强职业培训，提高职业技能和道德素质。(从其他方面回答言之有理即可)2、（1）获得劳动报酬是劳动者的一项基本权利，支付劳动者工资是用人单位的义务，政府采取措施解决拖欠农民工工资的问题是维护劳动者的合法权益。（2）解决拖欠农民工工资问题有利于调动和发挥劳动者的积极性、创造性；反之，拖欠农民工工资的现象，不利于我国劳动力资源优化配置，不利于农村剩余劳动力的转移，不利于实现农民收入的增加和生活水平的提高，影响了社会的稳定。（3）解决：实行劳动合同制度，依法维护劳动者权益。农民工必须要增强自身的权利意识和法律意识，当权益受到侵害时，以合法的手段通过投诉、协商等法定程序维护权益。用人单位增强法律意识，提高道德素质，依法办事。国家应增强对劳动法的执法力度的检查，落实劳动