自考劳动关系学历年真题分章节汇编(第十二章当代劳动关.doc

为湖北第二师范学院12、13人力资源专业劳动关系学考试之需，特编此历年真题分章节版，以供复习、巩固之用MR杨于2014年11月 第十二章当代劳动关系的发展一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.20世纪30年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（）（200610）A资方B工会C政府D劳动者2.由劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议称为（）（200701）A“禁止令”B“共谋令”C“黄狗协议”D“蓝鹰计划”3.“黄狗协议”是指（ ）（200710）A.劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议B.二人或二人以上合谋侵犯他人权益，或损害社会的行为C.雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动D.劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议4.“共谋”是指（）（200801）A劳资双方以对话、协商、谈判的形式签订协议B二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为C雇主拥有的禁止某些工会运动的法定权力，包括罢工和联合行动D劳资双方共同签订的，禁止以个人名义参加工会及其活动5.20世纪30年代以前，英国规定二人或二人以上合谋侵犯他人权益或损害社会的行为，称为（ ）（200901）A协作B共谋C黄狗协议D伙伴关系6.由劳资双方共同签订的，禁止员工以个人名义参加工会及其活动的书面协议，被称为（ ）（200910）A.共谋B.禁止令C.伙伴关系D.黄狗协议7.近年来，各国政府高度重视劳资关系的调整问题，针对推进劳资双方关系提出了政治主张，其主张是建立（ ）（201001）A伙伴关系B.协商关系C联合关系D.协作关系8.下列不属于我国转型时期劳动争议特点的是( )（201010）A.对抗性减弱B.集体争议的数量增加C.利益性矛盾突出D.发展趋势更加复杂多变9.“黄狗协议”签订的目的在于（ ）（201101）A.维护社会伙伴关系B.促进劳动关系国际化C.禁止、限制工会D.确认工会的法律地位10.目前劳动关系面临的问题有（ ）（201110）失业率上升知识员工的出现经济全球化的冲击工会密度降低，会员人数减少ABCD11.转型时期我国劳动争议的特点是( )（201201）对抗性增强利益性矛盾突出集体争议的数量增加发展趋势更加复杂多变ABCD12.20世纪90年代以来，在欧洲被称为“社会合作伙伴”的是（ ）（201210）A政府与劳动者B政府与工会C工会与劳动者D工会与资方12.在20世纪30年代以前的劳动关系发展中，对其绝对有利的一方是（ ）（201310）A.劳动者B.资方C.政府D.工会13.转型时期我国劳动争议的主要特点是（ ）（201404）A集体争议的数量增多B利益性矛盾突出C对抗性增强D发展趋势更加复杂多变14.在欧洲，工会和资方被称为“社会合作伙伴”始于（ ）（201410）A20世纪30年代B20世纪50年代C20世纪70年代D20世纪90年代二、多项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1.在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要变化表现为（ ）（200901）A不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别B在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动合同关系仍然并存C劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用D劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题E劳动争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多3、 名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）1.“禁止令”（201110）2.“黄狗协议”（201201）3.“共谋”（20