免费预览已结束,剩余29页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
空间数据的插值分析 以克里金插值法为例 浙江大学环资学院遥感所2014级硕士胡碧峰 空间插值 空间插值常用于将离散点的测量数据转换为连续的数据曲面 它包括内插和外推两种算法 前者是通过已知点的数据计算同一区域内其他未知点的数据 后者则是通过已知区域的数据 求未知区域的数据 主要的内插方法有 反距离加权 InverseDistanceWeighted 全局多项式 GlobalPolynomialInterpolation 全局多项式 LocalPolynomialInterpolation 径向基函数 RadialBasisFuntions 克里格内插 Kriging 空间插值的理论假设是 空间位置上越靠近的点 越可能具有相似的特征值 而距离越远的点 其特征值相似的可能性越小 空间插值方法正是依据该假设设计的 分为整体插值方法和部分插值方法两类 整体插值 用研究区域所有采样点的数据进行全区域特征拟合 如边界内插法 趋势面分析等 部分插值 仅仅用邻近的数据点来估计未知点的值 如最邻近点法 泰森多边形方法 移动平均插值方法 距离倒数插值法 样条函数插值方法 空间自协方差最佳插值方法 克里金插值 等 克里金插值 克里金方法 Kriging 是以南非矿业工程师D G Krige 克里格 名字命名的一项实用空间估计技术 是地质统计学的重要组成部分 也是地质统计学的核心 简单克里金 SK 普通克里金 OK 泛克里金 UK 协同克里金 CK 贝叶斯克里金 BK 指示克里金 IK 克里金插值方法 普通克里金 应用随机函数理论 不仅考虑待估点位置与已知数据位置的相互关系 而且还考虑变量的空间相关性 设为区域上的一系列观测点 为相应的观测值 区域化变量在处的值可采用一个线性组合来估计 克里金估值的基本思路 Z x0 无偏最优 无偏性和估计方差最小被作为选取的标准 以普通克里金为例 从本征假设出发 可知为常数 有 可得到关系式 1 无偏条件 Z x0 在搜寻邻域内为常数 不同邻域可以有差别 2 估计方差最小 应用拉格朗日乘数法求条件极值 Z x0 1 数据检查 即空间数据探索分析 此功能主要通过ExploreData菜单中实现 扩展模块提供了多种分析工具 这些工具主要是通过生成各种视图 进行交互性分析 如直方图 QQplot图 半变异函数 协方差图等 2 直方图 直方图显示数据的概率分布特征以及概括性的统计指标 从图中可观察分析数据是否为正态分布 克里格方法对正态数据的预测精度最高 而且有些空间分析方法特别要求数据为正态分布 3 正态QQPlot图 检查数据的正态分布情况 作图原理是用分位图思想 直线表示正态分布 从图中可以看出数据很接近正态分布 3 趋势分析图 蓝线表示南北方向 呈近似水平 可见南北方向无趋势 绿线表示东西方向 呈倒 U 形 可用二阶曲线拟合 在后面进行表面预测时将会去除 4 半变异函数 协方差函数 该图可以反应数据的空间相关程度 只有数据空间相关 才有必要进行空间插值法 图表的横坐标表示任两点的空间距离 纵标表示该两点的半变异函数值 根据距离越近越相似的原理 因而x值越小 y值应该越小 在ArcGI
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖北十堰市财政投资评审中心招聘专业技术人员2人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025海南三亚崖州湾科技城医院(上海交通大学医学院附属仁济医院三亚医院)第一次(考核)招聘109人(第1号)考试笔试备考试题及答案解析
- 2025云南昆明市官渡区卫生健康系统第二次招聘编外人员31人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025中智集团所属中智安信集团有限公司招聘2人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025浙江嘉兴海宁市国土空间规划设计有限公司招聘1人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025广西贵港桂平市农业农村局招聘项目管理办公室编外工作人员2人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025新疆石河子大学科研处科研助理招聘1人考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025年新能源行业人才保留策略企业文化构建与人才发展报告
- 2025河南开封教投体育场馆管理有限公司招聘考试笔试备考试题及答案解析
- 2026年中储粮集团江苏分公司招聘(56人)考试笔试参考题库附答案解析
- 全南县2025年公开选调机关事业单位工作人员历年真题库及答案解析(夺冠)
- 2026金开新能校园招聘备考题库带答案解析
- 2025年郑州水务集团有限公司招聘80人笔试模拟试卷带答案解析
- 创伤急救模拟教学的团队协作模拟演练
- 2024年厦门市住房和建设局及所属事业单位招聘辅助岗位人员笔试真题
- 慢性心衰相关认知功能障碍管理方案
- 蜱虫的课件教学课件
- 2025 年中国互联网助贷业务发展研究报告
- 水泥墩光伏安装施工方案
- 3套2025年发展对象考试100分试题(附全答案)
- 肥胖的危害课件
评论
0/150
提交评论