测量承包费用计算.doc

测量工费承包工费总额初步计算办法 方案一、按工程总造价比例计算 按工程总造价的4计算测量工费承包项目总额。 优点：计算简便缺点：对于较快完成的项目，测量承包工费偏高；对于时间较长 的项目，无法实施测量工费承包。 方案二、按年度生产总额比例计算 按年度生产总额的4计算测量工费承包年度总额。 优点：计算简便 缺点：对于年度生产较低的项目，测量无法实施工费承包 方案三、按项目工程性质计算月承包总额 优点：可以具体把控，灵活处理，以月控制 缺点：计算繁复，指标统计只能涵盖大部分项目，不能做到精确一、项目部所需测量人数计算项目最小需要人数（线路长度1Km以内）3人；桥隧占全线路比例系数（线路长度在1km以内不计）：r%线路长度系数（线路长度在1km以内不计）：L5客运专线系数（正式客运专线，准客运专线不计）：2.5工期紧张系数（年生产总额超过1.5亿元计，其余不计）：1.0总人数：3（1+r%+L5+2.5+1）r%桥隧占线路全长比率；L线路全长；示例：1、线路长度小于1KM普通项目3人，如果是客运专线则32.5=7.5人2、15公里客运专线（90%桥隧）：3（1+0.9+3+2.5+1）=25.2人3、20公里普通铁路（50%桥隧）：3（1+0.5+4）=16.5人4、一般高速公路3公里计（50%桥隧）：3（1+0.5+0.6）=6.3人5、路面项目20公里（不计桥隧）：3（1+4）=15人二、测量人员月工费总额计算测量主管：1人，3.8（工资系数）测量小组长：N3人，3.5（工资系数）其他测量人员：N-N3-1人，2.5（工资系数）月工费总额=（系数工资基数+其他补贴+预计月奖金）nN测量总人数；n单项人数。示例1：15公里客运专线（桥隧90%，项目系数1.3，工期紧张）总人数25.2人（一）、测量主管月收入：1、工资=（3.8450+最低生活保障、工龄（650+50）项目系数1.3+电话费、职称补贴（300+300） =37332、奖金=工资40%=1493元1工资+2奖金=5226元（二）、测量小组长月收入：1、工资=（3.5450+最低生活保障、工龄（650+50）项目系数1.3+电话费、职称补贴（200+300）=3458元2、奖金=工资40%=1383元1工资+2奖金=4841元月总额：4841人数（25.23）=40664（三）、其他测量人员月收入1、工资=（2.5450+最低生活保障、工龄（650+50）项目系数1.3+电话费、职称补贴（200+100）=2673元2、奖金=工资40%=1069元1工资+2奖金=3742元月总额：3742人数（25.2-25.23-1）=59124元（四）测量承包的月工费总额1、承包利于项目部考虑将总额下浮10%2、总额=（一）+（二）+（三）90%=94513元。示例2：3公里高速公路（桥隧50%，项目系数1.3，工期紧张不计）总人数=3*（1+0.5+0.6）=6.6人（一）、测量主管月收入：1、工资=（3.8450+最低生活保障、工龄（650+50）项目系数1.3+电话费、职称补贴（300+300） =37332、奖金=工资40%=1493元1工资+2奖金=5226元（二）、测量小组长月收入：1、工资=（3.5450+最低生活保障、工龄（650+50）项目系数1.3+电话费、职称补贴（200+300）=3458元2、奖金=工资40%=1383元1工资+2奖金=4841元月总额：4841人数（6.63）=10650元（三）、其他测量人员月收入1、工资=（2.5450+最低生活保障、工龄（650+50）项目系数1.3+电话费、职称补贴（200+100）=2673元2、奖金=工资40%=1069元1工资+2奖金=3742元月总额：3742人数（6.6-6.63-1）=12723元（四）测量承包的月工费总额1、承包利于项目部考虑将总额下浮10%2、总额=（一）+（二）+（三）90%=25739元。示例3：20公里一般铁路（桥隧50%，项目系数1.3，工期紧张不计）总人数=3*（1+0.5+4）=16.5人（一）、测量主管月收入：1、工资=（3.8450+最低生活保障、工龄（650+50）项目系数1.3+电话费、职称补贴（300+300） =37332、奖金=工资40%=1493元1工资+2奖金=5226元（二）、测量小组长月收入：1、工资=（3.5450+最低生活保障、工龄（650+50）项目系数1.3+电话费、职称补贴（200+300）=3458元2、奖金=工资40%=1383元1工资+2奖金=4841元月总额：4841人数（16.53）=26626元（三）、其他测量人员月收入1、工资=（2.5450+最低生活保障、工龄（650+50）项目系数1.3+电话费、职称补贴（200+100）=2673元2、奖金=工资40%=10