




已阅读5页,还剩62页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社区卫生服务机构规范化建设 规范化建设是什么 www C 2 社区卫生服务机构规范化建设主要内容 建设规范基本建设平面布局标示及应用系统单元设计技术规范公共卫生基本医疗 管理规范基本管理技能管理技术服务规范服务理念服务模式服务技能 www C 3 社区卫生服务机构建设规范 www C 4 可口可乐公司曾经说过 即使全球的可口可乐的工厂都消失 我们也能在短时间内制造出口味一致的可口可乐在麦当劳 肯德基这样的国际性的快餐连锁店就餐 你担心过口味 分量的不一致吗 www C 5 很多人认为 社区卫生服务发展 重要的在于政策的扶植和人员的培养 这的确是社区卫生服务体系所缺少 是必须要补上上去的 而社区卫生服务机构环境的建设 是大家都认为很容易做到的 www C 6 在基本建设过程中 容易医疗建筑安全的问题重视建筑材料的选择 医疗空间的分布需要重视保护患者隐私的问题需要重视环境安全的问题需要重视洗手的问题 www C 7 医疗环境首先是科学 安全 合理舒适是第二要素第三要素是因地制宜对管理而言 医院环境建设要科学 安全 合理对患者而言 只能体会到医院环境是否舒适因此 医疗的环境需要结合科学 合理与安全 舒适 并能符合当地的气候环境 人文风俗等因素 www C 8 安德鲁 布卢姆医院设计的变革能够降低传染率 降低医疗失误 改进医护人员的工作 改善对病人的治疗和护理 医院是怎么拯救人的生命 www C 9 1999年 美国医学会 InstituteofMedicine 以它的一个里程碑似的报告震憾了医疗保健业 这个标题为 凡人皆有过 的报告 揭露了医疗错误造成的惊人的生命和金钱的损失 据估计 在美国 由于医疗错误 每年导致44 000人到98 000人死亡 超过交通事故或乳癌死亡的人数 造成经济损失170亿美元到290亿美元 使一些人致残和失去收入 这里的错误包括医疗建筑的错误 www C 10 哈佛公共卫生学院的医生唐纳德 贝里克宣布 仅在过去的18个月中 估计有122 300个生命被拯救 这是一系列的变革促成的 这些变革从改进洗手方式到建立一个组织广泛的对安全的委托管理 www C 11 环境与康复一个医生的追踪与发现一个急诊室的改建 www C 12 环境是无声的语言在潜移默化地影响着患者的就诊心理以及患者的满意程度服务的竞争 首先从视觉的竞争开始 www C 13 服务环境对服务质量是一个承诺体现着服务经营者的服务理念展示着服务的模式 www C 14 物质环境 房屋 设备 设施人际环境 表情 语言 动作 神态信息环境 宣传 指示 装饰心理环境 以上三个环境 最终影响到工作人员的心理状态和患者的就诊心理 服务环境的内容 www C 15 一个示范社区卫生服务机构的平面图 2020 3 24 药房 全科诊室 治疗室 外科诊室 卫生间 输液室 妇幼保健 16 2007年 社区卫生服务机构建设指导意见 2008年 社区卫生服务机构建设指标 2009年 社区卫生服务机构形象设计手册 www C 17 公共卫生技术 技术规范 www C 18 国家基本公共卫生服务 建立居民健康档案健康教育预防接种传染病方式儿童保健儿童管理孕产妇保健老年保健慢性病管理 www C 19 社区卫生服务适宜技术 居民健康档案管理服务规范健康教育服务规范0 36个月儿童健康管理服务规范孕产妇保健服务规范老年人健康管理服务规范预防接种服务规范传染病报告和处理服务规范高血压患者管理服务规范2型糖尿病患者管理服务规范重性精神疾病患者管理服务规范 www C 20 适宜技术规范内容 健康管理目标 数量目标 质量目标和满意度目标等 技术流程 初诊和随访服务流程 服务周期流程 服务岗位职责 包括体检 评估 处理 综合防治技术 包括药物治疗 改善生活方式指导合并症和其它疾病的处理原则 特殊人群的治疗原则 危险症状的识别和处理 双向转诊指征 转诊流程 健康检查方法和基本操作规范 组织管理措施 评价 人力资源 契约 合作健康管理工作记录表 评估指标和评估办法 常见单位换算表 www C 21 社区卫生服务机构管理规范 www C 22 管理规范 管理者的基本技能管理团队的建设执行力管理者的工作礼仪领导力 管理技术财务管理人力资源管理绩效管理宣传推广文化建设 www C 23 社区卫生服务机构服务规范 www C 24 社区卫生服务机构服务规范 服务理念理念是看不到的 只有从行为中体会得到理念不是一天建立起来的树立服务于患者的理念 是需要循序渐进的过程的服务模式以人为本主动服务连续性服务全程服务服务技能沟通技能团队合作 www C 25 所有的技术都可以归为服务服务是一个过程 且不可复制的过程服务又不能成为一个主体 永远需要与实际的工作相结合 www C 26 作为管理者 需要解决服务的那些方面 www C 27 缩短第一个服务差距 最好的不等于最需要缩短我们了解社区居民的需求与社区居民实际需求之间的差距 www C 28 了解患者的期望 对不同的机构 患者有不同的期望 了解自己的服务层次对同一机构 不同的患者有不同的期望 了解不同患者的个体特性在不同时间 患者有不同的期望 了解患者当时的需求 www C 29 了解不同年龄阶段的患者的需求 特需服务了解不同疾病的患者的需求 特色服务了解不同患者的不同需求 个体化服务 www C 30 春江水暖鸭先知职工是最敏感的探测器患者的期望首先反映在一线的工作人员那里建立通畅的沟通渠道让职工的意见能迅速到达决策层 www C 31 缩短第二个服务差距 服务标准与患者期望之间的差距服务导向问题是以患者的需求为出发点还是以医院的管理为出发点两家医院的取暖问题 www C 32 领导者的观点问题重视医院的收入还是重视医院的服务质量院长的感慨 www C 33 如何把服务表现出来 1 服务的语言描述对待患者服务态度要好 服务的要求患者满意 服务的衡量标准导医人员见有表现为左顾右盼 迟疑不前的患者 需要走到患者面前 面带微笑 向患者点头示意 您好 我能为您做些什么 根据患者的回答 给与患者指引或者陪同患者去要去的地方 服务的细则 岗位说明 www C 34 如何把服务表现出来 服务的有形展示环境展示流程展示沟通展示价格展示 www C 35 缩短第三个服务差距 缩短执行服务标准与服务标准的差距提供服务的人员的问题 对服务标准的理解 岗位说明服务技巧达不到要求 学习和培训管理没有产生积极性 激励机制授权不够 不能及时为患者解决问题 授权 www C 36 患者的问题 医患关系冲突 转变观念 掌握技巧患者缺乏常识 造成麻烦 沟通 解释 说服教育 www C 37 供求关系的矛盾 数量和质量的问题 www C 38 消除第四个服务差距 消除服务承诺与实际效果之间的差距我们说的与我们做的承诺不能太多 太多分散注意力承诺不能太高 太高达不到承诺不能太少 太少没有吸引力承诺不能太复杂 复杂减少大家使用 www C 39 管理不是制度制度只是管理的一部分制度不是用来罚款的制度是要告诉大家的工作的目的 要求 方法 监督 考核和奖惩 www C 40 岗位手册准入标准 岗位的要求服务流程 环节质量标准 执行考核指标 考核奖惩措施 奖惩 对人员成长的要求是对此岗位的人员统一要求不是一成不变的服务的需求的影响绩效考核的影响 www C 41 社区卫生服务机构的宣传推广 www C 42 一次市场调查对我们的启示知名度就医意愿当调查扩大化以后 没有服务的基础 就没有宣传推广的基础没有宣传推广的基础 就有没有市场影响的基础公益事业同样需要宣传推广为人民服务也要宣传推广 www C 43 沟通通道 一个怎样的通道 我们建立什么发挥怎样的作用 我们需要什么达到怎样的结果 我们创造什么 www C 44 市场沟通的步骤 第一步确定市场沟通的目的是为了树立形象是为了增加患者的就医选择是为了宣传新项目是为了创造名医效应是为了服务补救 你想解决什么 www C 45 市场沟通的步骤 第二步了解目标的特点老百姓方面 医疗机构方面 媒介宣传方面 政策法规方面 是为了服务补救市场自身方面 www C 46 市场沟通的步骤 第三步了解患者的需求市场调查问卷调查 拦截调查 深入访谈 焦点问题座谈 患者回访 一线职工访谈 重点人物访谈市场细分地理位置 年龄结构 性别 收入结构 疾病种类或者是保健项目 www C 47 通过患者期望值调查 了解患者的期望患者的期望会变化 考虑不同阶段的期望没有期望就没有失望 看懂期望值的调查只有患者的期望 才能创造的服务 www C 48 通过市场评价 了解患者的满意程度了解患者对社区卫生服务机构的评价了解患者的再次选择了解患者的就医趋势和趋向 www C 49 习惯性就医 医生的吸引 护士的吸引 特色服务吸引 医疗保险定点 特需服务 方便 机会性就医 其他 患者为什么会来医院就诊 www C 50 通过体验 了解我们的问题了解我们的流程了解我们的服务实际状况验证患者对我们的评价体验患者的情绪反映体验患者的感受知道别人在做什么 效果如何 www C 51 两家医院的体验调查 中医院胜出 www C 52 人的情感先于语言产生患者对一个医院或一个服务项目的需求 情感因素会决定于患者是否购买 小心市场调查中的数字化陷阱 www C 53 市场沟通的步骤 第四步确定内部的优势患者的需求是多样的我们能够做到的是什么我们最大的优势是什么 www C 54 一家社区卫生服务机构的满意度差距表 www C 55 三级医院竞争的优势 技术 专家 设备 规模二级医院竞争的优势 特色服务 特需服务社区卫生服务竞争的优势 方便 及时 周到亲切 便宜 有效安全 舒适 持久 www C 56 得出结论我们的优势和目标人群的结合点是什么 www C 57 市场沟通的步骤 第五步寻求缝隙看看市场中 其他医疗机构在我们确定的结合点方面的情况 是否有机构在做他的优势是什么他的沟通方式是什么目标人群的接受程度和满意程度是什么 www C 58 市场沟通的步骤 第六步设计沟通内容 选择沟通渠道广告不是唯一的沟通方式 一对一沟通 www C 59 医疗广告在一定程度上是帮助我们进行信息传递 能够在患者产生就医需求时给予就诊选择 电影院里的试验 城市居民 农村居民 www C 60 特殊事件的宣传 公益活动的组织 公关活动的影响 特色服务的吸引 特需服务的吸引 品牌服务的吸引 患者之间的口碑传播 有效的信息沟通 www C 61 吸引 探客 来 环境的吸引 项目的吸引 活动的吸引 建立一条与患者之间的沟通通路 www C 62 第七步对我们采用的市场沟通的目的 内容 方法 不断地进行评估 改进 www C 63 老百姓对获得信息有所反应 立即来 需求强烈 方便 诱惑够多 兑现承诺要考虑 对照 观察 询问 评价 口碑效应不考虑 没有需求 不可及 缺少诱惑
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- CPU利用率提升-洞察及研究
- 餐厅员工的入职合同6篇
- 金属材料冶炼技术发展与文化传承的协同发展-洞察及研究
- 期末测试(基础卷)-2025-2026学年译林版(三起)英语六年级上册(含答案含听力原文无听力音频)
- 教育咨询策划服务方案
- 手托臀上楼图文课件
- 手工覆膜安全培训课件
- 学生托管班饮食安全培训课件
- 注册木土工程师岩土专业知识题库备考题库及答案
- 所有者权益的课件
- 幼儿园红色故事:一封鸡毛信
- 水利工程道路工程施工质量评定表填写模板
- 中秋国庆双节活动主题
- 2024年深圳市房屋租赁合同(3篇)
- 餐饮外卖平台食品安全管理制度
- 创新方法大赛理论知识考核试题题库及答案
- 辽宁省大连市甘井子区2024-2025学年上学期七年级 月考英语试卷(10月份)
- 地质灾害防治工程勘察规范DB50143-2003
- 介绍费合同书范本
- 中考英语高频词汇大纲表(人教版)
- 共享办公室租赁合同
评论
0/150
提交评论