




已阅读5页,还剩25页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业职工基本养老保险知识讲座 市社保局养老保险科姚永明 前言 基本养老保险作为社会保障制度的重要组成部分 是社会保险五大险种中最重要的险种之一 基本养老金的多少直接关系到劳动者退休后晚年生活的质量 也关系到整个社会的公平与效率 作为涉及大家退休切身利益的一项险种 我们有必要提前学习和了解 现在就由我和大家一起共同学习企业职工基本养老保险的一些基础知识 一 现行养老制度的主要政策依据二 关于享受基本养老金的条件三 职工退休或提前退休实行审批制度四 基本养老金的计算五 影响基本养老金的主要因素六 基本养老金正常调整七 四川省近五年调整简介八 结束语 目录 一 现行养老制度的主要政策依据 一 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定 国发 2005 38 二 四川省人民政府关于贯彻实施 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定 的通知 川府发 2006 13号 三 四川省劳动和社会保障厅 四川省财政厅 关于印发 四川省关于完善企业职工基本养老保险制度实施办法 的通知 川劳社发 2006 17号 四 四川省劳动和社会保障厅 关于印发 四川省关于完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则 的通知 川劳社发 20O6 18号 二 关于享受基本养老金的条件 一 正常退休 1995年12月31日以前参加工作 缴费年限 含视同缴费年限 累计满10年 1995年12月31日以后参加工作 缴费年限累计满15年 男年满60周岁 女干部 技术管理岗位的女职工 满55周岁 女工人 生产经营岗位的女职工 满50周岁 二 关于享受基本养老金的条件 二 提前退休 从事井下 高温 高空 特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康等工作的 缴费年限达到国家规定年限的 男年满55周岁 女年满45周岁可以办理提前退休 其中 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的 从事井下 高温工作 在海拔3500米以上工作 经常在摄氏零度以下低温场所工作累计满9年的 从事有毒有害工作或在海拔4500米以上工作累计满8年的 二 关于享受基本养老金的条件 二 提前退休 1995年12月31日以前参加工作并按规定参加基本养老保险 男年满50周岁 女年满45周岁 缴费年限满10年及以上的企业职工 因病或非因工伤残治疗半年以上 经市 州 级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的 按现行规定办理提前退休 1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险 男年满50周岁 女年满45周岁 缴费年限满15年及以上的企业职工 因病或非因工伤残治疗半年以上 经市 州 级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的 按现行规定办理提前退休 二 关于享受基本养老金的条件 三 退职 1995年12月31日以前参加工作并按规定参加基本养老保险 男不满50周岁 女不满45周岁 缴费年限满10年及以上的企业职工 因病或非因工伤残治疗半年以上 经市 州 级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的 按现行规定办理退职 1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险 男不满50周岁 女年满45周岁 缴费年限满15年及以上的企业职工 因病或非因工伤残治疗半年以上 经市 州 级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的 按现行规定办理退职 按川府发 2006 13号文件规定 严格依法执行退休政策 把好政策关 不得乱开口子 擅自批准提前退休 各级劳动保障部门要按照国家现行政策规定对职工退休或提前退休进行严格审批 因此 职工退休或提前退休必须实行审批制度 对职工 两龄 即 出生年龄 和 工龄 依据档案严格审核 三 职工退休或提前退休实行审批制度 一 对出生时间的认定 根据劳社部发 1999 8号规定 对职工出生时间的认定 实行居民身份证与职工档案相结合的办法 当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时 以本人档案最先记载的出生时间为准 在实际审档中 档案记载最早出生时间是以档案中填表时间为序排列且必须明确记载了出生年月 三 职工退休或提前退休实行审批制度 二 对参加工作时间认定1 招工或招干的以劳动人事部门的 招工 干 审批表 中盖章时间为准 2 大中专院校 技校毕业生以劳动或人事部门的派遣分配时间为准 3 全部为实际缴费年限的以第一次缴费时间为准 三 职工退休或提前退休实行审批制度 三 对工龄 视同缴年限 的认定1995年国务院依据我国国情确定了我国基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的基本原则 在此原则上 确定了职工缴费年限由视同缴费年限和实际缴费年限构成 即职工按照规定认定的连续工龄为视同缴费年限 实际缴费为缴费年限 三 职工退休或提前退休实行审批制度 三 职工退休或提前退休实行审批制度 三 对视同缴费年限的认定1 军龄的认定2 教师的视同缴费年限认定3 临时工的视同缴费年限认定4 学习期间的视同缴费年限认定5 病假期间的视同缴费年限认定6 知青视同缴费年限认定 三 职工退休或提前退休实行审批制度 三 对视同缴费年限的认定7 经济建设民工工龄的视同缴费年限认定8 开除 除名人员的视同缴费年限认定9 劳教 判刑人员的视同缴费年限认定10 集体职工的视同缴费年限认定11 精简职工再次参加工作后视同缴费年限认定12 退职职工再次参加工作后视同缴费年限认定 四 对增发项目的认定1 终生只生育一个子女的2 1995年12月31日以前获得全国劳动模范称号并一直保持荣誉的 3 在攀等艰苦地区工作累计达到一定年限的增发待遇4 鳏寡孤独人员可享受的增发待遇5 高级知识分子待遇6 退休前曾获奖人员待遇7 知识分子增发待遇 三 职工退休或提前退休实行审批制度 四 基本养老金的计算 一 基础养老金 月 下同 退休时上一年全省在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资 2 累计缴费年限 1 其中 本人指数化月平均缴费工资 退休时上一年全省在岗职工月平均工资 平均缴费工资指数 平均缴费工资指数为本人1990年1月至退休当年历年缴费工资指数平均值确定 二 个人账户养老金 退休时个人帐户储存额 本人退休年龄相对应的计发月数 60周岁退休为139个月 55周岁退休为170个月 50周岁退休为195个月 45周岁退休为216个月 四 基本养老金的计算 三 过渡性养老金 退休时上一年全省在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资 2 1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限 视同缴费年限 建帐前的实际缴费年限 l 3 计算系数 四 基本养老金的计算 四 增发养老金 本人指数化月平均缴费工资 增发养老金合计比例 累计缴费年限 平均缴费工资指数计算到退休当年 四 基本养老金的计算 五 影响基本养老金的主要因素 一 全省在岗职工平均工资 二 缴费年限 含视同缴费年限 三 平均缴费工资指数 四 增发项目 五 退休时个人账户储存额 五 影响基本养老金的主要因素 全省在岗职工平均工资对基本养老金的影响 近五年全省在岗职工平均工资 五 影响基本养老金的主要因素 全省在岗职工平均工资对基本养老金的影响 条件 女 55岁退休 30年缴费年限 平均缴费指数2 增发比例为0 6 五 影响基本养老金的主要因素 缴费年限对基本养老金的影响 2011年6月退休 55岁 平均缴费工资指数为2 缴费年限分别为15年 20年 25年 30年其基本养老金大至水平 平均缴费工资指数对基本养老金的影响 缴费工资指数 当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数 其中 2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封定 五 影响基本养老金的主要因素 五 影响基本养老金的主要因素 女 2011年退休 工龄30年 艰苦地区0 3 独子0 1 知识分子0 2 合计 0 6 平均缴费工资指数对基本养老金的影响 五 影响基本养老金的主要因素 增发项目对基本养老金的影响 1955年11月出生 2011年11月办理退休手续 平均缴费工资指数1 0 累计缴费年限36 75年 增发比例不同情况下的金额 六 基本养老金正常调整 国家根据职工工资和物价变动情况 适时调整企业退休人员基本养老金水平 调整幅度为省 自治区 直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例 各地根据本地实际情况提出具体调整方案 报劳动保障部财政部审批后实施 七 四川省近五年调整简介 2007年 调整标准每人每月先增加105元 再按工作年限每满一年加1元 不足一年的按一年计算 下同 2008年 调整标准每人每月先增加90元 再按工作年限每满一年加1元 2009年 调整标准每人每月先增加80元 再按工作年限每满一年加2元 一类地区再增加40元 2010年 调整标准每人每月先增加90元 再按
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版推土机租赁与工程进度保证协议
- 2025年大宗货物运输集装箱清洗与消毒服务合同
- 2025版网约车司机信用保证合同实施细则
- 2025版绿色环保瓦工班组工程承包协议
- 2025年度水暖工程设计与施工一体化服务合同范本
- 2025版冷链送餐配送合同书
- 2025年工业互联网在新能源行业安全生产中的应用报告
- 2025房地产项目财务顾问与项目后期运营协议
- 2025版教育培训商标使用权转让协议
- 文物数字化展示与传播策略在文化遗产数字化展示中的虚拟现实技术应用报告
- 魔兽世界85-90升级路线(BL)
- 纤支镜在麻醉科的应用
- 微生物发酵中药研究进展
- 《矿业权评估指南》
- 机动车维修竣工出厂合格证样式
- 整套教学课件《现代心理与教育统计学》研究生
- 手机拍照技巧大全课件
- RBA(原EICC)ERT应急准备与响应培训课件
- 工业建筑钢筋工程监理实施细则
- 2023版北京协和医院重症医学科诊疗常规
- 人工膝关节置换术护理查房
评论
0/150
提交评论