药房目标责任书_0

1 / 9 药房目标责任书 二一五年度医院管理目标 责 任 书 为强化医院管理，提高医疗服务质量， 明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生，确保职工生命安全，更好的为医院职工服务，根据上级部门要求，根据我院实际情况及各 科室特点，特制定二一五年度工作目标。为了体现目标管理的责任性和严肃性，本责 任书一式二份，一份由科室保存，一份由医 院存档。 院 长： 主任： 分管院长： 年 月 日 一、基本要求 1、出满勤，做到不迟到、不早退 2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不 玩游戏等。 3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。 4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。 2 / 9 5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项 活动。 6、严格坚持廉洁行医。 7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。 8、区域服务对象满意度调查大 于 90%。 二、综合目标 1.科室必须在医院统一领导下开展工作，严格按照国家法律、 法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。 3.科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在 医疗技术、医疗质量、服务质量、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、医保、新农合、等方面的监督和管理。 4.医院实行统一收费，统一采购药品及耗材。科室不得私自收 费，私自购进药品及耗材等。 5.科室应积极参大查房和 义务会诊，随时参加危急病人的抢救 等。 3 / 9 6.政治、业务学习每周至少 1 次，要有 80%以上人数参加。 7.无利用工作之便与病人及家属交换条件现象发生。 9.开展优质服务，构建和谐的医患关系，无病人投诉。 10.加强社会综合治理工作，无治安案件、刑事案件发生 ，无物品被盗和火灾发 生。无上访事件发生。 11.科室保持整洁、无垃圾、污物、室内干净整齐、无因卫生被 通报现象。 12.认真开展社会主义精神文明建设 和党风廉政建设，加强职工 的思想教育活动，有学习内容，有记录。 13.无出具伪证事件发生。 14.加强行业作风建设，纠风工作要常抓不懈，没有以患者、职 工名义开“搭车药”、“搭车检查”，自制销售药品，收受现金的现 象。 15.认真落实工作制度，推进院务公开，加强医院医4 / 9 风建设和医 院文化建设，出院患者对医疗服务回访满意度90%。 16.科室应按照目标责任书的内容，开展诊疗活动，医院将定期 对科室进行考核 。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责任。 三、科室责任目标 1、对领入的一切药品要核实记账，并注意检查，如发现变质失 效或其他不符合质量规定的现象，应立即退回药库不得使用。 2、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规、操作常规，分装操 作要迅速、准确、严格估量取药配方，配方后药剂人员应在处方上签字。 3、分装药品时，应在分装上注明品名，规格和数量，分装人员 详细复核，登记并签字以示负责。 4、业 务熟练准确，发药窗口排队不超过 15 人。 5、发现处方有误，应妥善提醒医师修改，不准在病人面前指责 5 / 9 医师。 6、无错划价，错调剂现象。 7、每天核对药品、缺药时及时补充。 8、麻醉药品专人、专柜、专帐保管，并合理运用，无丢失和滥 用现象。 9、职工对该科满意率 95%。 10、做好所缺药品及时补充工作。 11、工作时间要保持肃静，其他人员非公不得进入药房。 12、严格值班和交班制度，保证急诊 处方的配方。 15、完成医院交待的临时性任务。 东 寨 镇 卫 生 院 科 室 目 标 管 理 责 任 书 高集乡卫生院 出生实名登记领导组 组长： 李勋 副组长：王玉荣 成员： 张永杰 刘高丽 王玉英 药房目标管理责任书 1、对领入的一切药品要核实记账，并注意检查，如发现变质失效或其他不符合质量规定的现象，应立即退回药库不得使用。 6 / 9 2、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规、操作常规，分装操作要迅速、准确、严格估量取药配方，配方后药剂人员应在处方上签字。 3、分装药品时，应在分装上注明品名，规格和数量，分装人员详细复核，登记并签字以示负责。 4、业务熟练准确，发药窗口排队不超过 15 人。 5、发现处方有误，应妥善提醒医师修改，不准在病人面前指责医师。 6、无错划价，错调剂现象。 7、每天核对药品、缺药时及时补充。 8、麻醉药品专人、专柜、专帐保管，并合理运用，无丢失和滥用现象。 9、职工对该科满意率 95%。 10、做好所缺药品及时补充工作。 11、工作时间要保持肃静，其他人员非公不得进入药房。 12、严格值班和交班制度，保证急诊处方的配方。 科室责任人签字： 医院负责人签字： 高集乡卫生院 年 月 日 高集乡卫生院 门诊医生目标管理责任书 为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜绝差错事故发生，努力实现我院社会效益和经济效益，根据我院实际情况及各科室特点，医院与各科签订以下目标管理责任书： 7 / 9 1.必须在医院领导下开展工 作，严格按照国家法律、法规及医院各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。 2.应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监测、人员资质、劳动监察、医保、民政等方面的监督和管理。 3.医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者，医院将移交司法机关处理。 4.医院支持 科室进行合法宣传，并提供相关手续协助科室办理批文，费用由科室自行承担。科室所做宣传需尊重科学，实事求是，不得采取任何欺骗手 段损害患者利益。若因科室发布不实宣传，致医院声誉、利益受损，医院将追究科室主要负责人的责任，并由科室承担相应的经济损失。 5.医院对科室实行宏观指导，保证科室正常的房屋使用和水电供应等。科室在原有基础上需要进行设备更新、开展新业务及场地改造装修等情况时，需报医院审批。 6.严把医疗质量关，杜绝差错事故和医疗纠纷。由于8 / 9 科室管理不善、操作不当等原因造成医疗纠纷，医院 可按照有关法律法规进行协调，医疗纠纷发生费用由科室按比例85%承担。 7.积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢救等。 8.需按有关规定规范开展诊疗项目，并接受医院及相应监管部门的监督。若因科室违反医保、农合之规定，致业务受到影响及医院受到处罚，科室需要承担全部责任。 9.科室在诊疗活动中不允许私自刻公章，若需要出具诊断证明和本科室相关的证明时，统一由医院管理。 10.按照上述目标责任书的内容，合法开展诊疗活动，医院将定期对科室进行考核，对连续考 核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责任。 11.科室目标管理责任