




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 6 融资提成合同 融资居间合同 项目方:广东鑫元素新材料科技有限公司法人代表: 融资居间人:身份证号码: 本着诚信、互利、公平、公正的原则,双方协商一致,签订融资服务合同,条款如下: 一、对接融资项目: 项目名称: 融资方式: 融资分期:;一期:;二期:金额: :大写元) 二、经双方协商,以期达到互利共赢的前提下: 1)乙方须为甲方由协议签订之日起,在项目 个月内完成融资对接服务。 2)甲方保证为乙方所提供融资对接服务 ,按照融资金额确认到帐总额 % 提成。 3)在合同执行期间,若甲、乙方有违规行为,须承担相关责任。 4)乙方在合同期内完成任务,甲方兑现承诺。若甲方未兑现承诺,乙方可通过法律程序,获取合法收入。 5)本合同自签定年月日起,年月日止有效,项目融资完结,本合同可视为失效,后续融资项目可续签。 6)他项说明: 2 / 6 7)如有未尽事宜,双方协商解决。 8)公司资料保密约定:乙方不得复印、不得四处散发、转送他人、客户阅后须带回 ;如有违反,甲方拥有最终解释权。 9)本合同一式两份,甲、乙双方各持 1 份,自签章之日起生效。 甲 方:广东鑫元素新材料科技有限公司乙 方: 责任人:责任人: 日 期: 日 期: 联系电话: 联系电话: 融资提成方案 一、奖励范围的确定 奖励范围包括引资、融资和争取政府项目资金 3 部分。 1、引资是指引入集团外自然人、法人的资金、实物、技术等以投资方式引入到集团;或引入集团外自然人、法人独资租赁 、承包集团的项目等; 2、融资是指将集团外自然人、法人的资金以借款的方式投入到集团; 3、争取到政府项目资金。 二、奖励标准 1、引资奖励标准 3 / 6 对于引资奖励采取股权激励的方式。奖励基数的确定:对于引入的现金,按年度实际到位额度予以奖励;对于引入的非现金类资产,以合资合作双方认同的评估机构评估的结果为准。具体奖励标准如下: 引资到位 100 万元人民币以下的,奖励 %股权; 到位 100 万元以上至 500 万元人民币的,奖励 3%股权; 到位 500 万元以上至 1000 万元人民币的,奖励 5%股权; 到位 1000 万元人民币以上的,奖励 8%股权。 以上标准请董事长审定。如果董事长不同意股权激励方式,请提出其他奖励方式及标准。 2、融资奖励标准 对于新增融资额度按以下比例分段进行计算 对于融资奖励几点说明: 一是请董事长对提成比例和方式予以审定; 二是如果董事长同意上述提成比例,如果第一年融资额度达到 3000 万元,则第二年底薪增至 20 万元,发放方式仍为月度发放基 本待遇为年薪总额的 60%,其余年薪总额 40%为绩效年薪。不再享受该借款到期归还再贷款的融资提成; 如果第一年融资额度达到 5000 万元,则第二年底薪增至 30 万元,发放方式仍为月度发放基本待遇为年薪总额4 / 6 的 60%,其余年薪总额 40%为绩效年薪。不再享受该借款到期归还再贷款的融资提成; 如果第二年在第一年的基础上累计融资额度达到5000 万元,则第三年底薪增至 30 万元,发放方式仍为月度发放基本待遇为年薪总额的 60%,其余年薪总额 40%为绩效年薪。不再享受该借款到期归还再贷款的融资提成。 因此,此处我没有设计循环倒贷等再融资提成奖励而是设定一定融资额度来提高基本薪资,主要是基于: 首先,集团财务总监除负责融资外,其余大量日常工作是管控,监控集团整体运营情况及所属各公司运营情况等,这方面内容已在如何做好集团财务总监一文中详细讲到,故此处从略; 其次,为了计算简化; 第三,将本人主要精力集中于集团规范运作与管理,力争 2 3 内将集团某一主营业务公司打造上市。这是集团的大事。集团某一公司上市后,政府奖励集团的肯定大于我3 年的薪资。 3、争取到 政府项目资金奖励 对于通过争取各级政府财政补贴和项目资金拨款等无须偿还的资金,可以直接增加企业净资产的,按上述引资奖励标准对应的额度进行奖励; 属于融资性质,需要归还本金的无息贷款,按照融5 / 6 资奖励标准的 2 倍进行奖励。 属于融资性质,需要归还本金承担低息的贷款,按照融资奖励标准的 1 倍进行奖励。 三、上市奖励,另议。但原则是其奖励不低于发行股份的 3%。 以上建议妥否,请董事长审定 ! 谢谢! 投资担保公司融资项目提成方案 一、融资期限两个月及以上 1、 月息在 6%及以上,提成为担保费收入的 23%; 2、 月息在 5%及以上,提成为担保费收入的 20%; 3、 月息在 4%及以上,提成为担保费收入的 16%; 4、 月息在 %及以上,提成为担保费收入的 15%; 5、 月息在 %及以上,提成为担保费收入的 13%; 6、 月息在 %及以上,提成为担保费收入的 10%; 提成先支付 50%,到期还款之后再提剩余的 50%。 二、短拆、融资期限一个月及以下 1、日息在 6及以上,提成为担保费收入的 25% 2、日息在 5及以上,提成为担保费收入的 23% 3、日息在 4及以上,提成为担保费
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 建筑快题历年真题及答案
- 科技公司员工试用期合同8篇
- 能源法务笔试题及答案
- 2025年血库验收考试题目及答案
- 2025年长春大学自考试题及答案
- 2025口腔颌面外科学历年真题及答案
- 项目风险管理评估及措施工具包
- 公司培训机电专业试题及答案
- 2025年考研英语真题答案及答案
- 乌镇培训考试题目及答案
- 公安食堂采购合同范例
- 3.1生活在新型民主国家-(教学设计) 2024-2025学年统编版道德与法治九年级上册
- 针刺伤预防与处理-2024中华护理学会团体标准
- 急诊专科护士进修汇报课件
- 高速公路项目竣工决算审计服务投标方案(技术方案)
- 科研项目管理
- 2024-2025学年辽宁省点石联考高三(上)段考数学试卷(10月份)(含答案)
- 基于机器视觉的智能工业物料分拣系统设计研究
- 《计算机制图-中望CAD 2023》中职全套教学课件
- 2024年“学宪法、讲宪法”应知应会题库
- 平安产险建筑工程团体意外伤害保险条款
评论
0/150
提交评论