同大拓展培训机构介绍(2012)PPT课件.ppt

可编辑 同大拓展 为企业打造无坚不摧的团队 2020 3 25 可编辑 对于不完美的个人我们总被很多问题所困扰对于竞争激烈的现状我们都希望和我们的企业一同飞的更高 行的更远究竟什么样的团队才会立于不败之地 究竟如何发现去寻找自己的不足 内心的恐惧并去超越 完善 前言 2020 3 25 可编辑 如果 所有员工在思考和行动时都把自己看作是企业的主人 如果 人们能够根据自己的业务状况模拟不同的战略以应对激烈的竞争 如果 人们花上一段时间接受培训就能提高工作能力 如果 所有员工都认同和使用企业所认可的语言 如果 人们能够从第一手实践经验中知道如何拥有更强的工作能力 可以知道如何改造自己的工作状况并提升业绩 那么一个公司或者企业将会怎样呢 2020 3 25 可编辑 同大不仅仅是一个名字更是一种文化一种思想一种智慧因为她的存在就是要让我们去真正的解读自己 解读团队 解读人生 关于同大 2020 3 25 可编辑 同大培训机构是国内最专业的从事于各类企事业单位协助团队成长的体验式培训机构 我们的愿景企业和个人成长的良师益友成为国内最受尊敬和最值得信赖的培训机构 2020 3 25 可编辑 同大培训是一家以培养合作意识和进取精神为宗旨的现代专业团队培训机构我们的使命为企业打造无坚不摧的团队为社会传播文化 创造价值为员工提供实现人生价值的舞台 2020 3 25 可编辑 同大从2004年开始从事户外团队拓展培训迄今已发展到拥有专业培训师35名安全教练员40人拥有自营基地两个 合作基地30余个拥有可同时满足500人团队培训设施和进口专业登山 探险装备 保护器械七年内举办企业团队拓展培训1000多期 2020 3 25 可编辑 我们的理念智产比资产更重要坚持诚信客户为上共同发展大聚共赢 2020 3 25 可编辑 团队致胜 生存法则 亲子教育 七彩云南 重走长征路 商务会议 特色课程 推荐课程 2020 3 25 可编辑 新员工入职培训 销售人员潜能激发 中高层主管领导力提升 新人融入及选拔 政府机关与公务员能力提升 青少年素质拓展 品牌课程 2020 3 25 可编辑 过程中队员将体验快乐 喜悦 痛苦 绝望 坚持 希望 成功 勇敢面对生存压力 运用团队的力量正确处理压力 激发学员潜能 完成看似不可能完成的任务 从而对团队个体做出相应的角色认知和调整 帮助企业在逆境中不断前行 同大培训机构通过对当今经济形势的研究和调查 在多年培训经验指导下推出 生存法则 特色课程 该课程采用野外苛刻的生存体验式训练方式 帮助企业培养员工的团队精神 合作意识 同时通过团队组建 生存 发展 持续的全过程体验 让学员参考自己团队建设过程中的种种问题及解决方法 部分课程简介 2020 3 25 可编辑 过程中会让青少年勇于面对困难与挫折 正确认识自我能力 学会换位思考 正确认识家长的苦心和期望 懂得感恩 树立责任心 责任使人成长 学会自我掌握正确分析问题 主动寻找解决问题的方法 培养自主生活能力 学会自我管理 培养自信自强 积极乐观的心态 培养团队合作意识 学习处理人际关系 提高心理承受力和自我超越能力 培养坚韧不拔的良好品格 同大培训机构 青少年素质拓展 课程以团中央 关于实施中学生素质拓展计划的意见 为理论基础 结合同大培训机构多次青少年素质拓展培训实际情况 并且采纳多个学校和家长的宝贵建议 从而推出培养青少年综合素质的一系列课程 2020 3 25 可编辑 过程中使新员工在最短的时间内融入团队 培养团队合作精神 培养主动沟通 主动配合的工作方式 更好的调整心态 以适应新的工作环境 社会环境 加深新员工对企业文化的理解 加强员工对企业的归属感 完善人格 磨炼个人意志 培养毅力 勇气 责任心 荣誉感及价值观 强化探索精神与创新意识 培养进取心 同大培训机构为了解决众多企业新员工入职培训时所体现出来的问题而强力推出了 新人融入及选拔 的体验式拓展培训课程 以体验式培训为基础 以个体行为 个人价值与企业价值的一致性为出发点 旨在帮助新员工及时完成角色转换 心态调整 认同企业文化并快速融入团队 2020 3 25 可编辑 哈佛工商管理教授ShoshanaZuboff曾说 人们不必撇开工作专门抽时间来学习 现在学习就是工作的核心 学习与效率是同义词 学习将是劳动的新形式 在这样的形式下 企业和个人都面临着必须不断学习的压力 1 态度就是竞争力 态度决定一切2 提高你的竞争力 像老板一样思考问题3 积极进取 成为企业中的明星 谁拥有学习能力 谁就能在激烈的竞争中把握主动 没有企业愿意雇佣缺乏学习能力的人 更没有企业愿意花很长时间等待 蛹变碟 作为新员工 如果不能主动出击 寻找合适的方法 通过自我培训 在短时间内将自己打磨成企业真正需要的人才 那你只能被对手甩在后面 作为企业管理者 你清楚新员工通常会遇到哪些问题吗 知道应该通过哪些工作帮助新员工解决这些问题 快速度过适应期吗 2020 3 25 可编辑 过程中会使学员们学习教练式的管理技巧 让管理更轻松有效 提高主管的领队魅力 感受聆听及分析问题的技巧 建立良好的沟通渠道 了解信任的重要性及建立信任的良性循环 提高自我控制能力 从容应对压力与挑战 体会 宽以待人 严于律己 在管理中的重要性及实用性 子曰 其身正 不令而行 其身不正 虽令不从 中高层主管领导力提升 课程是同大培训机构在长期的客户培训服务过程中 通过多年中高层主管培训的经验并结合众多资深HR人士的建议 经过反复尝试研发出的体验式拓展培训课程 该课程运用专业的体验式培训模式PA ProjectionAdventure 与OB OutwardBounding 通过共同的野外经历 使整个团队在一种陌生却新鲜的环境中迅速磨合 使所有成员以最快的速度进入最佳的工作状态 将繁杂的管理逻辑和技术简单化 明晰化和科学化 2020 3 25 可编辑 过程中会培养学员分析和解决问题的能力 尤其是突发事件的处理 时间管理能力和沟通能力 领导力与执行力 融洽内部关系 加深彼此了解与情感 树立团队精神 增强团队凝聚力 减压 愉悦身心 开拓创新思维 同大培训机构 政府机关与公务员凝聚力 课程以 国家公务员通用能力标准框架 为理论基础 结合同大培训多次公务员培训实际情况 并且采纳多个政府机关和党校的宝贵建议 从而推出提高公务员能力 改善机关团队氛围的一系列课程 2020 3 25 可编辑 过程中会加强销售团队单兵作战和协同作战的能力 提高销售团队的忠诚度 激发销售人员潜能 接受 卖产品不如卖自己 的销售意识 分析机遇与挑战寻找自己在市场中的定位 感受速度在市场竞争中的重要性 建立以客户为中心的高效优质客户服务团队 很多销售人员都得到一个 三没 的绰号 月初面对着销售目标说 没问题 月中当销售业绩没有什么突破时又心有余悸的说 没关系 月底望这那些难以企及的数字他会无奈地对你说 领导 实在是没办法 面对销售人员带走客户 销售动作混乱 晚出早归 办事拖拉 工作消极等懒散疲惫现象我们该如何提高销售团队的忠诚度 激发出销售人员无限的潜能 同大培训机构结合众多销售团队实际情况设计出 销售人员潜能激发课程 帮企业打造出一支不找任何借口的狼性团队 2020 3 25 可编辑 过程中会培养员工的责任心 荣誉感以及积极的价值观 学会更好地与他人进行沟通与协调 优化人际环境认识大局观 系统思维在团队中的重要性 增强员工的凝聚力 降低企业内耗 加强部门间合作 资源共享 实现公司 客户 员工三方共赢 同大培训机构通过多年团队协作培训提炼出 团队致胜课程 在全新的户外环境中运用所设计的各种新鲜而巧妙的项目 帮助企业培养员工的团队精神 合作意识 同时能够释放生活工作压力 调节心理平衡 认识自身潜能 增强自信心 提高自我控制能力 从容应对压力与挑战 强化探索精神与创新意识 培养进取心 清楚地了解自己在团队中的角色 和怎样才能对同伴产生积极影响 避免消极影响 2020 3 25 可编辑 课程注重 体验 反思 强调 真正实践 合理引导 而非单调的理论灌输 心理挑战为主 体能挑战为辅 团队智慧决定成败 大量特设的个人及团队行为体验项目 能够帮助学员在行动中发现自身问题并引起反省 通过 分享 提升 实践 促使学员深入探讨团队协作模式 反复尝试 加以总结 达成共识 并运用到工作实践中 为什么要推荐体验式培训 户外拓展培训 4 1 2 3 2020 3 25 可编辑 拓展训练是一种现代人和现代组织全新的学习和训练方法 它借鉴先进的团队培训理论 结合大自然环境存在的各种险阻 艰辛 挫折等困难和人工创设的特殊场景 通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动 在解决问题 应对挑战的过程中 达到 磨练意志 陶冶情操 完善人格 激发潜能 熔炼团队 的培训目的 魅力所在 拓展训练项目本着心理挑战最大 体能冒险最小的原则而定 可以使受训学员认识自身潜能 增强自信心 克服心理惰性 磨练战胜困难的毅力 启发想象力与创造性 提高解决问题的能力 在特定的环境中去思考 去发现 去醒悟 对自己 对同仁 对团队重新认识 重新定位 学员们在训练营中的体验以及感受对他们日后的工作带来了很大的促进 人与人之间的关系拉近了 部门与部门之间的矛盾化解了 人与人之间的信任因此增强了 2020 3 25 可编辑 2020 3 25 可编辑 部分项目介绍 高空挑战系列跳出真我 突破自己 勇于挑战 困难与压力 提升自己 成就自我 培训目的 1 压力管理 如何在压力和困难面前调整自已的心态 2 面对机遇和风险的考验 勇于尝试未知事务的能力 3 在风险面前自我控制的能力 4 挑战自我 战胜自我 重新认识自我 5 以开放的心态迎接挑战 迎难而上 6 恐惧与犹豫是影响个人成功的最大障碍 2020 3 25 可编辑 跨越断桥 断桥一小步人生一大步 培训目的 1 克服恐惧 勇往直前 认识自我 战胜自我 2 自我说服与自我激励 鼓励他人和获取鼓励的重要性 3 面对困难时的互助精神 增强团队意识 4 挑战顺序与组织方法的关系 群体与团队的区别 5 认识心态对行动的影响 学会缓解心理压力 2020 3 25 可编辑 天使之手 互相帮助能让我们更快到达彼岸 培训目的 1 合理分工 相互鼓励 充满信心 克服心理障碍是实现目标的保障 2 增强相互协作的意识 3 体会阶段性目标对于实现最终目标的重要意义 4 珍惜别人的帮助 懂得感恩是能够继续前进的无形助力 2020 3 25 可编辑 野外定向 项目介绍 基于定向运动所需要的参与者之间的团结协作和互相配合的精神 我们依靠自己在企业拓展培训领域的丰富实践经验 将定向运动的特点和拓展培训的功能性相互结合 从而形成了一种具有很强专业性的拓展培训方式 定向拓展 项目目的 1 磨练意志 体验全力以赴后的美好感受挑战自我 培养勇于面对困难的勇气 建立自信心 2 增强团队的凝聚力 培养互相配合 互相支持的团队精神 3 融入自然 热爱自然 陶冶情操 关爱他人培养团结一致 密切配合 战胜困难的团队精神以体能训练为载体 达到心理素质提高和升华的目的 2020 3 25 可编辑 生命之旅 第一部分 重走人生路 所有参训者将被蒙上眼睛 大家十指相扣紧紧相握 在教练的带领下穿越地形复杂 布满障碍的 原始森林 在穿越过程中所有人员都不能说话 只能以暗示的方法告诉后面的队友前方的障碍是什么 前方的危险是什么 在穿越结束后 参训者将从大屏幕中看到整个穿越的全过程 看到在穿越中我们经历的障碍 队友给我们的帮助 在回看的过程中 感人的音乐响了起来 耳边响起了教练语重心长的倾诉 专用引导词 让参训者回顾 感悟到在人生的路上我们所经历的一切 第二部分 生命之轮 所有参训者手拿一支未点燃的蜡烛围坐成一圈 在关掉所有灯光的情况下 为其中一名参训者点燃蜡烛 以顺时钟的方式结合自己在 重走人生路 项目中的感悟 依次分享在个人经历中感受最深的一件事情 分享者在分享完之后用自己手中的蜡烛点燃下一位分享者的蜡烛 以此类推 项目目的 让参训者通过项目的进行回顾自己生命的旅程 总结自己曾走过的人生之路 父母的期待 我们的责任 朋友的帮助 明白要珍惜人生 珍惜现在和感恩的道理 2020 3 25 可编辑 丛林野战 项目介绍 我们旨在通过具有拓展性的军事主题训练和游戏 帮助一个团队或个人发掘并拓展其自身潜能 角色分配 领导才能 决策能力 沟通力 执行力 从而造就出强大的合作型团队和高效能的工作个体项目目标 1 通过激光对抗模拟战场上紧张刺激气氛 能促使参加者发挥更大的潜能2 从中学会控制自己的情绪 训练胆识和勇气3 培养群体合作精神 提高领导才能 更快适应不同的环境4 锻炼善用资源以及临危不乱 随机应变的能力 2020 3 25 可编辑 孤岛求生 项目介绍 将队员分成三个小组 分别安置在三个岛上 盲人岛 哑人岛 珍珠岛 模拟公司的高层 中层 基层人员 共同完成一项特殊而艰巨的任务项目目标 1 面对公司不同层面人员的任务 内部如何进行有效的沟通与协调 2 培养工作的主动性 发扬主人翁精神3 不要问 公司能给我什么 而要考虑 我能为公司做什么 4 合理的分配和利用时间 集中精力抓主要矛盾 提纲挈领信息的公开与共享 跨部门之间的协同 合作5 创新与风险意识 运用合理的判断 及时进行决策 2020 3 25 可编辑 地雷阵 项目介绍 所有参训队员都要通过一片机关重重的雷区 此项目要战胜的不仅仅是心理的恐惧与怀疑 更重要的是要打破思维障碍 调整思维定式 项目目标 1 打破思维框框 摆脱一成不变的行为习惯 挑战未知领域 培养创新意识2 合理的分工与合作 资源的优化组合3 认识统一指挥的意义与重要作用4 体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用5 避免 熟练工 对团队造成的负面影响 2020 3 25 可编辑 无轨电车 项目介绍 适用于全体员工参加 它以团队为挑战对象 通过同穿一双鞋 感悟合作精神 项目目标 1 有助于增强团队凝聚力 2 有助于建立团队合作意识 3 有助于改善团队协调合作的技巧 4 有助于融洽团队气氛 2020 3 25 可编辑 逃生墙 项目介绍 全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4 5米的光滑墙面 在此过程中 大家不能借助任何外界的工具 包括 衣服 皮带 绳子等 所能用的资源只有每个人的身体 大家齐心协力 运用集体智慧挑战难题 同时需要全体成员全力以赴 众志成城 勇于奉献 将团队精神升华到一个新的高度 展现团队的凝聚力 项目目标 完成并体验信任 支持 合力并充分体现群策群力 挑战自我 加强团队协作精神 项目的有效完成需要每位队员的积极配合把团队建设推向高潮 对大家的集体感和团队观念进一步巩固 2020 3 25 可编辑 七巧板 项目介绍 将学员分成七组 利用七巧板原理模拟完成一系列任务 这是一个模拟商场或企业内部竞争与合作项目 在规定时间内完成任务书上的任务使团队利益达到最大化 项目目标 1 考察资源的合理配置 体验团结 有效沟通及领导指挥能力 统筹安排能力 2 体现全局观念 考验如何处理团队内部的关系 意识到目标管理的重要性 3 资源共享是各团队之间良性竞争和发展的最有效方法之一 4 如何解决部门利益和公司利益之间的冲突是公司发展之关键 2020 3 25 可编辑 蜘蛛网 项目介绍 这是一个模拟类逃生项目 在规定时间内 团队所有人在不犯规的情况下通过蜘蛛网洞从蜘蛛网的一面过到另一面 项目目标 团队不同于集体 它有着自身的结构 不同单元之间有机的结合才能使团队展现令每个队员自豪的力量 资源是有限的 对独立的作战的团队资源更是宝贵的 所谓没有用 只意味着放错了地方 高效的资源策划将把有限的资源发挥到极致 完成看似不可能完成的任务 2020 3 25 可编辑 极限时速 项目介绍 阿里巴巴第二个储藏财宝的大门 密码是一组神奇的数字 按着特定的顺序拍打便能打开 宝藏也将属于你 项目目标 群体决策的方法及意义 有限理性代替最优方案 大胆尝试 勇于付出 挑战未知领域 培养创新意识 合理的分工与合作 资源的优化配置 认识统一指挥的意义与重要作用 体会对于团队的领导技巧角色的合理分配与运用 2020 3 25 可编辑 信任倒 信任背摔 项目介绍 每位学员都将站在一个1 5米的高台上 身体笔直向后倒 其他学员用手臂去接这名队员 项目目标 1 增强队员间的相互信任和理解 建立新团队基础 2 克服心理障碍 增强自信心 战胜恐惧3 学习换位思考 4 通过身体接触 打破大家之间的隔膜 在组织中建立平等的人际关系 2020 3 25 可编辑 智渡沼泽地 项目介绍 团队利用手中的工具 油桶 木板 将团队成员安排快速转移过前面的一片沼泽项目目标 面对困难和挑战 团队要发挥全体人员的智慧和力量 迅速的做出判断 拿出方案并能很好的执行 在资源分配和人员协作方面考验团队的凝聚力和工作绩效 考验团队在困难面前的应对能力 突现 策略 执行力 领导和有效沟通在团队合作中的重要作用 2020 3 25 可编辑 珠行万里项目介绍 这一般是一个