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文档简介

胖东来商贸集团公司创新管理分析 公司简介 胖东来商贸集团公司 创建于1995年3月经营范围 拥有30多家连锁店 从服装 家电到首饰 从药品 餐饮到粮油果蔬 凡与日常生活息息相关的商品或服务几乎无所不包 只有一小部分便利店和烟酒店在夹缝中勉强生存 它的年销售规模达到50亿元企业规模 胖东来旗下涵盖专业百货 电器 超市 胖东来百货在许昌市 新乡市等城市拥有30多家连锁店 7000多名员工 成功的原因 公司层战略采取的是差异化战略 无微不至的服务 免费多样的服务 在市中心 拿出6000平方米面积为员工打造豪华健身中心 每年强制休假20天 全年闭店3个月 员工福利 规定员工每周只能工作40小时 处长助理以上全部配有汽车 2200基本工资三险一金 成功的原因 制度保障执行 胖东来从课长到店长所有管理人员没有一个是 空降兵 全是从基层做起 他们共同的特点是工作 学习能力强 态度认真 认同胖东来的文化 胖东来的用人制度是竞聘制 竞聘的范围是全体员工 营业员 清洁工 仓库管理员等都可参与 以此保证权利和机会的平等 课助课长 人才晋升渠道 店助店长 处助处长 专业型人才 技术型人才 管理人员 成功的原因 商业业态支点 当然除了企业文化这种柔性的凝聚力感召外 在商言商 善意要产生商业价值 还要依附良好的商业构架 胖东来的业态组合和陈列细节已经堪比一线城市了 这样的模式领先当地3 5年 如胖东来的商品陈列 特别是果蔬陈列已经达到了一线城市高档外企商超的水平 基于一站式生活广场定位的业态组合也在中原地区领先 中国的区域经济发展极不平衡 东领先西南领先北 这样跨经济周期的商业模式学习和复制是值得提倡的 信阳西亚和美商业股份有限公司 许昌胖东来商贸集团 南阳万德隆公司 洛阳大张公司 成功的原因 协同竞争 四方联采 四方联采 成功的原因 协同竞争 四方联采实践 联合采购 联手发展的经营理念的确立使四方的合作
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