职业生涯规划-与大学生一起成长.ppt

规划自我 创造成功 与大家一起进行职业规划 主讲 杨建伟高级人力资源管理师宁波励耘管理咨询有限公司培训顾问中共陕西省委党校HR认证中心高级讲师陕西文通管理咨询公司咨询顾问 一 引言 1 规划 无规矩不成方圆 当前世界唯一不变的就是变化 杰克 韦尔奇2 自我 经营自我作为职业人 我们都在经营自我 我是自己的CEO 只懂管理公司的CEO只能算是笨蛋 杨建伟 一 引言 3 创造创造不是等待 创造不是接受创造就是改变 创造就是追求自我价值的实现4 成功 成功与优秀 成功的标准 成功是一种状态 而不是与生俱来 一直成功的人不会一直成功 一直失败的人 也不会一直失败 只要你还在追求成功 我们不谈过去只谈未来 过去的成功与失败都已化作今天的智慧 今天的智慧才是未来成功的资本 学习 总结别人一生的经验作为我的智慧 一 引言 5 成功者的素质 IQ EQ AQ 用智慧去工作 智商 使人发现机会 博大的胸怀 情商 使人利用机会 百折不挠的精神 逆境商 使人不轻易放弃机会 智商 情商 逆境商 20 30 50 屈贾谊于长沙 非无圣主 窜梁鸿于海曲 岂乏明时 二 个人职业生涯规划含义 也称个人职业生涯设计 是指员工结合自己的个性特征和外部环境约束 选择合适的职业 并进一步规划个人未来职业发展道路的工作 三 职业生涯规划的作用 问题 为什要进行职业生涯规划 多算胜 少算不胜 况无算乎 战国 吴 孙武 三 职业生涯规划的作用 1 提高需要层次自我实现 做自己想做的事 成为自己想成为的人 发展才是硬道理 天行健 君子以自强不息 易经 乾卦 三 职业生涯规划的作用 2 提高成功机率机会偏爱有准备的人 很多时候我们不缺少机会 而是 金刚钻 三 职业生涯规划的作用 3 提高个体心智职业生涯规划就是人生的行程表和路线图 也是演员的剧本 增加我们的方向感 提高我们对挫折的心理承受能力 顺境看EQ 逆境看AQ 四 职业生涯规划的步骤与方法 职业生涯规划必须回答以下一些问题 你适合从事哪一类性质的工作 你打算选择什么样的行业 组织 职位 你最终希望达到什么样的成就 你希望过一种什么样的生活 最后 如何通过有目的的学习与努力工作逐步达成这些目标 具体实施方案 等等 四 职业生涯规划的步骤与方法 1 自我测评Whatyouhave A 一般素质 身体状况 教育背景 智商B 个性素质 性格 气质 NLP等 C 职业素质 职业倾向 爱好 特长 职业背景 专业背景等 知己知彼 百战不殆 战国 吴 孙武 性格与职业 劳动者与职业匹配 1 SWOT分析法Strength 长处 优势Weakness 弱点 劣势Opportunity 机会Threatens 威胁2 工具测评法 避免性格决定论 运用科学方法 客观 全面 利用外部资源 借势 功成名就者 必是既有才能又占时势 只成名而不成功者 必是逆势而动 苦心孤诣 良好的人脉 五缘关系 世界潮流 浩浩荡荡 顺之则昌 逆之则亡 数风流人物还看今朝 毛泽东 势者 因利而制权也 求之于势 不责于人 孙子兵法关于造势 四 职业生涯规划的步骤与方法 2 目标展望Whatyouwant A 职位目标B 收入目标C 学习目标D 其他目标 学术地位 作品成就等 有效目标原则 SMART C Specific 明确 Measurable 可度量 Achievable 可完成 Relevant 恰当 Time bounded 时间限制 Challenge 挑战性 了解外部环境 宏观环境 市场行情 宏观政策 社会发展趋势 微观环境企业发展目标 经营战略 个人发展机会 找一个最能刺激你成长的工作 以开创属于自己的机会 即使是竞争最激烈的行业 岗位 也永远有空下来的位子 企业人才观的演变 开拓型 管理型 关系型 知识型 精英型 协作型 专业型 综合型 招募人才 培养人才 四 职业生涯规划的步骤与方法 工作快乐 人生便是天堂 工作痛苦 人生便是地狱 俄 高尔基 3 职业定位选择决定一切 先就业后择业是不负责任的 是领导和老师的失败 理想择业三环理论 四 职业生涯规划的步骤与方法 4 制定并执行行动计划5 实施 调整 完善 成功归根结底 职业生涯规划就是教你如何成功 五 职业生涯规划实施要点 一个人的时间和精力是有限的 因此对某个领域的投入与关心程度也是有限的 有效的自我管理是要掌握重点 并把注意力集中在那些你可以控制和产生效能的事情上 把工作和生活中的每件小事 都和远大的 固定的目标结合起来 当目标完全融入生活时 人生目标的达成就只剩下时间问题了 俄 马雅可夫斯基 五 职业生涯规划实施要点 毋以恶小而为之 毋以善小而不为 最重要的学习成果不是知识的增加 而是行为的改变 基本思维模式的改变 1 养成良好习惯 高效能人士的七个习惯 What How Why主动积极 勇于承担责任 以终为始 谋定而后动 要事第一 时间管理 双赢思维 摒弃零和博弈 知己解彼 同理心 统合终效 求同存异 取长补短 1 1 2 不断更新 生理 心智 心灵 社交 情感 时间管理 五 职业生涯规划实施要点 2 改善心智模式消极被动者的心智模式 强调关注圈遗传决定论 认为人的本性是遗传而来的 心理决定论 强调个性是教养方式的产物 环境决定论 主张环境决定人的本性 积极主动者的心智模式 重视影响圈断桥上的思考 不能无怨 但求无悔 世上没有绝望的处境 只有对处境绝望的人 最大的敌人是自己 给自己勇气和自信 最大的思想包袱是面子和怯懦 没有得到你的同意 任何人都不能伤害你 不善问者 难存于世 自我成长三层面 影响圈与关注圈 提高积极情绪 扩大影响圈 强化发出的正面影响力 减少消极情绪 缩小关注圈 弱化外来的负面影响力 影响圈 受你影响的人 关注圈 影响你的人 败得起的心态 用 阿Q精神 保护自己 当环境不可改变 可以改变自己 当结果不可改变 可以改变心态 困难是朋友 挫折是锻炼 失败是迈向成功的阶梯 用 亮剑精神 鼓舞自己 成功者找方法 失败者找理由 许多人整天找一百个理由证明他不是懦夫 却从不用一个理由证明他是勇士 五 职业生涯规划实施要点