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1 / 10 第二单元 生产、劳动和经营 第五课 企业与劳动者 第二单元生产、劳动和经营第五课企业与劳动者 姓名班次 一单项选择题: 1.党政机关不是企业,是因为党政机关() A不独立拥有必要的财产 B.没有自己的组织机构和场所 c没有财务会计机构 D.对国家不承担纳税义务,不从事以营利为目的的生产经营活动 2.以下属于企业的是() A.居民、政府、军队 B.学校、社会团体 c.市场主体、法人代表 D.工厂、商业银行 3、 XX 年 3 月,日本丰田汽车召回部分车型。同时加强 售后服务,提高企业信誉。这是因为他们已经认识企业信誉是企业一种() A.价值符号 B.有形资产 c.无形资产 D.投资回报 4.据报道,青岛有一家民营企业,开发出科技含量很高的环保型 “ 果冻蜡水晶蜡魔术蜡 ” 等 “ 科技蜡烛 ” ,畅销欧美市场,每枝蜡烛获利近两美元,三枝蜡烛抵得上一台大彩电的利润,仅蜡烛出口创汇两年就达 2500 多万美元。这一事例说明,企业形成自己的竞争优势() A.要靠树立品牌形2 / 10 象 B.要靠企业科技进步 c.要靠翻新产品花样 D.要靠产品适销对路 5.企业信誉与利润的关系是() A.有信誉就会有利润 B.有利润就会有信誉 c.提高信誉是实现利润的有利条件 D.利润的增长是提高信誉的前提和基础 6.我国南方某洗衣机厂,将他们生产的洗衣机送到保险公司进行产品质量保险。每台洗衣机都放上一张 “ 质量保险信誉证 ” 。如果质量出了问题,由保险公司赔偿损失。该企业这样做主要是因为() A.有利于降低成本,提高经济效益 B.有利于加强内部管理,提高经济效益 c.是为了更好地满足消费者的消费需求 D.有利于获得良好的信誉,促进企业发展 7、对企业破产的正确认识是() 可以强化企业的风险意识 可以形成优胜劣汰的竞争机制 ,及时淘汰落后企业 会使失业工人增多,就业压力增大,不宜采用 可以达到资源的合理配置,实现产业结构的合理调整 A.B.c.D. 8、 “ 企业有 100 个花钱的地方,好比 100 个水龙头, 99 个要管好,第 100 个水龙头才有流水效益。 ” 这个比喻告诉我3 / 10 们() A.只要努力降低消耗,企业就能够不断提高劳动生产率 B.企业只要生产出尽可能多的劳动产品,就是提高了经济效益 c.提高了企业的管理水平,才能提高企业的经济效益 D.企业投入与产出之比是 99: 100 的关系 9.面对我国严峻的就业形 势,劳动者应该认识到,在市场竞争中,只有自身实力强才能就业机会多,即树立() A.自主择业观 B.职业平等观 c.竞争就业观 D.多种方式就业观 10.我国就业问题之所以尤为突出、繁重和紧迫,是因为() 我国的人口总量和劳动力总量都比较大 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 劳动力市场不完善 就业是民生之本 A.B.c.D. 11、中华人民共和国劳动法规定:劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视;在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工作岗位外,不得 以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准。这说明劳动者有() A平等就业和选择职业的权利 B。取得劳动报酬的权利 c.提请劳动争议处理的权利 D.获得劳动安全卫生保护的权利 4 / 10 12.在社会主义制度下,劳动者的权利与义务相互依存,不可分离,是统一的。对此,下列理解错误的是() 任何权利的实现总是以义务的履行为目的 没有权利无所谓义务,没有义务也就无所谓权利 只有坚持权利和义务的统一,才能充分体现劳动者的主人翁地位 先履行义务,后享有权利 A.Bc.D. 13.许多打工的农民在年底 结账时,经常遇到雇主赖账或克扣工资,当一些人为此告上法庭时,却因拿不出劳动合同而败诉。这表明: 实行劳动合同制度是必要的 签订劳动合同能够维护劳动者的合法权益 农民文化素质低,又是法盲,打官司必然要失败 劳动合同与每一个劳动者息息相关 A.B.c.D. 14当自己的权益受到侵犯时,劳动者可通过以下途径加以维护() 投诉、协商 申请调解、申请仲裁 向法院起诉 实施报复 A.B.c.D. 15按照我国有关法律规定,我国的法定公司形式有股份有限公 司和有限责任公司,它们的共同特点是() 都是依法成立的企业法人 股东均负有限责任 公司均5 / 10 以其全部资产对公司债务承担责任 发行股票筹集资金 公司组织机构均为股东大会、董事会及总经理 A B.c.D 二不定项选择题: 16公司是依法设立的,全部资本由股东共同出资,并由股份形式构成的,以营利为目的的企业法人。这一定义的基本内涵是 A公司是企业的一种组织形式 B.公司是具有法人资格的企业 c.公司是依照国家法律设立的 D 公司是市场经济发展的产物 17、有 352 年历 史的著名老字号企业王麻子剪刀厂,因负债过高,向法院申请破产。对企业破产的正确认识是 A可以强化企业的风险意识 B 可以形成优胜劣汰的竞争机制,及时淘汰落后企业 c.会使失业工人增多,就业压力增大,不宜采用 D.可以达到资源的合理配置,实现产业结构的合理调整 年我国汽车销售火爆,使原以为加入 WTo 关税降低会马上对我国汽车产业带来冲击的人们稍稍安了心,但汽车行业不能有丝毫的懈怠。面对 “ 入世 ” 的进一步挑战,中国轿车企业应该() A尽快通过技术和体制创新,提高自身素质 6 / 10 B不断调整产品结构,加强管理,提高经济效益 c.适度扩大生产规模,降低成本 D.主要依靠国家财政支持 年 3 月,国务院办公厅发出关于加快推进就业工作的通知,要求各级政府要继续落实资金,进一步巩固 “ 两个确保 ” ,不得发生新的拖欠。这 “ 两个确保 ” 是指确保国有企业下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金按时足额发放。这 “ 两个确保 ” 的实现() A有利于维护劳动者的合法权益,实现社会稳定 B.有利于国有企业增强活力,积极参与市场竞争 c.体现了社会主义制度的优越性 D.能确保国有企业下岗职工实现再就业 20( XX,江苏 ,) XX 年我国加快推进国有大型企业的股份制改革,按照现代企业制度的要求,健全公司法人治理结构,转换企业经营机制。这将() A.增强国有经济的控制力 B.提高企业经营管理水平 c.扩大公有资本的支配范围 D.改变国有企业的性质 三简答题 21.深圳的 A 贸易公司与法国的 B 贸易公司集团,进行一笔贸易结算,多收了对方 7000 万法郎, A 贸易公司的经理发觉后,认为对方虽然没有发现此事,但有损企业的信誉,因此将 7000 万法郎退还给对方。法国 B 贸易集团总经理很受感动,于是追加两项优惠条件:一是今 后向 A 公司提供的一切7 / 10 商品不收一分定金;二是向本国政府申请贷款,与 A 公司共建中国分厂。 ( 1)上述材料反映了什么经济现象? (2)深圳 A贸易公司凭借什么得到了法国 B贸易集团的好感,而获得了发展的契机? (3)请就公司的经营与发展谈谈你的看法。 四辨析题 22公司作为现代市场经济重要的企业形式,其本质特征就在于出资者的人数较多。 五论述题 23(开放题)材料一:我国企业产品平均合格率只有 70,不良品种每年损失近 000 亿元,我国科技成果转化率只有15左右,技术进步对经济增长的贡献率只有 35,远低于发达国家 60%-80的水平。 材料二:我国技术工人的技术构成和文化构成如下表: 高级技工中级技工初级技工 8 / 10 技术构成 5%35%60% 大专及以上高中及技术初级及技工 文化构成 %68% 注:发达国家高级技工占技工人数的 40以上。 “ 十五 ”期间,我国就业压力膨胀,预计城镇登记失业率在 5左右,农村尚有 1 亿多剩余劳动力持转移。 材料三:许振超是青岛港前湾集装箱码头公司桥吊队队长。凭着对工作 的极端热爱和执著追求,从一名普通的桥吊司机成长为 “ 工人技术专家 ” ,创造了 “ 振超效率 ” 。他以其每小时 381 自然箱的码头装卸效率,被交通部认定为世界最新纪录,震动了中国乃至世界航运界。 (1)材料一、二之间有什么内在联系? ( 2)结合上述材料,面对严峻的就业形势,作为未来劳动者,你应做好哪些准备? 第五课主观题参考答案: 、 (1)上述材料反映了企业良好的信誉和形象,能带来丰厚的收益。 (2)深圳 A 贸易公司凭借良好的信誉和形象获9 / 10 得了新的商业发展 机遇和利益。企业的信誉和形象是企业的无形资产,是企业经营成败的重要因素。在市场竞争日益激烈的今天 ,A 贸易公司正是讲究信誉,重视了无形资产的作用,才得到了法国 B 贸易集团的认可。所以企业要发展,必须树立良好的信誉和形象。( 3)一个公司能否经营成功,除了企业要树立良好的信誉和形象之外,还要制定正确的经营战略,抓住机遇,加快发展,依靠技术进步,进行科技创新,进行科学管理,形成自己的竞争优势。 22、这种说法是错误的。 (1 分 )( 1)公司作为现代市场经济重要的企业形式,其本质特征并不在于出资者的人数多少。 (2 分 )( 2)公司作为现代市场经济重要的企业形式,其本质特征是: 公司具有独立的法人资格。 (3 分 ) 公司的出资者对公司债务承担有限责任。 (3 分 ) 公司设有股东大会、董事会、监事会。 (2 分,注:若考生能答到 “ 公司具有法人治理结构 ” 同样给 2 分 )。 23、( 1)一、二两则材料之间是因果联系。正是由于我国技术工人科技文化素质不高,给我国经济发展造成重大损失,表明高质量的产品需要高素质的劳动者。 (2)树立正确的择业观念,就要树立自主择业、竞争择业、职业平等、多种方式就业等观念,并培养良好的职业道德,从而更好 地努力提高职业技能水平和科学文化素质,向许振超这样的劳动模范学习,展现平凡而伟大的社会主义劳动者10 / 10 的风采。 第一单元选择题训练答案: 单项: BBBAB, BADBB, Dc
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