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文档简介

员工关系与绩效管理 2007大区行政秘书培训之 主要内容 员工关系管理绩效管理 员工关系管理 入职管理体检管理劳动关系管理转正与异动管理名片管理奖惩规定 事务处理原则 有规定的坚决按规定办没有规定的请示上级领导办规定不合理的 请先按规定办 再修改规定 入职前 入职时间如何计算 个人档案常规组成 求职登记表 面试总结表 录用确认信 入职登记表 体检报告 原件 体检收据 4张一寸彩照个人身份证复印件 员工签名 个人建行存折或卡复印件 员工签名 毕业证书复印件 员工签名 学位证书复印件 员工签名 本科以上 离职证明 非应届 劳动合同 一式两份 保密协议 参保确认书 劳动手册 12种资料两周内备齐寄达 每月20日截点 入职手续办理的注意事项有哪些 不及时提交员工档案的后果 体检管理 年度体检特殊人员增检项目有哪些 年度体检如何安排 劳动关系管理 合同期规定试用期规定合同签署合同期满解除合同 合同期与试用期 应届生社会招聘员工 合同签署注意事项 钢笔或水笔关键信息填写应字迹工整当面签署不可涂改注意信息较对 合同期满考核 接收将到期人员名单 员工递交 自我鉴定表 考核评估表 通知相关经理与员工 经理对员工考核面谈填写评估表 考核结果 寄送劳动合同至人力资源部 履行劳动合同 签署劳动合同 及时反馈至人力资源部进入解约程序 N 解约 离职类型离职流程违约金代通知金 新法实施后的调整 合同期试用期合同截止时间 转正与异动 严肃对待转正考核及时办理异动手续 名片管理 申请递交的时间点递交方式申请格式与填写注意事项 大家一起来找茬 绩效管理 行政后勤人员绩效管理营销人员绩效管理 行政后勤人员绩效考核 考核单位考核依据强制排序与2 7 1绩效等级与系数考核时间点 年度评优 奖项设置与人数比例 先进集体 总部地区各1突出贡献奖 1名先进员工 5 推荐
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