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TOBY公司年会活动策划 方案制作 何雨来 活动概要 时间 X年X月X日下午X点地点 XX酒店参见人员 全体公司职员 活动主题 以 欢乐TOBY年 为主题 突出 乐 同时结合公司文化背景 彰显公司职员和睦 拼搏 奋发的公司文化 增加员工对企业的向心力 协作的团队精神 让全体员工深切感受到 快乐的工作快乐的生活快乐的人生以奥斯卡颁奖典礼的形式揭晓2010年公司全年的各种奖项 活动目的增强TOBY核心凝聚力和市场竞争力 整合资源 强强联手 重拳出击 再创辉煌回顾昨天 感受今天 展望明天传播TOBY的良好形象和品牌认知 促进TOBY的健康发展 使企业内部员工更加和谐调动员工的激极性 使其充分感受TOBY的关怀与关爱 使员工对TOBY有一种 家 的归属感与认同感表彰和奖励一批先进团队和个人 同时对员工一年来的辛勤劳动表示感谢 并再次确定TOBY的领导地位 活动流程 X 40 X 55签到领取贺年卡X 00宴会正式开始公司领导发表演讲X 45 X 00节目和游戏X晚饭 节目游戏安排 开场节目 歌曲演唱选歌很重要 一定是高亢 欢快 喜悦的歌曲 可以一下把员工带入欢乐的气氛中时间 控制在5分钟左右 第二节目 员工才艺竞赛以公司部门为单位参加 每个部门出一个节目 所有员工都是评委 评选出前三名 同时为前三名所在的部门按照名次各加10分 5分 2分 时间根据部门情况控制在30分 50分内节目中所有的员工都参于到其中 体现和睦 欢乐又不失拼搏的精神1 三句半2 小品 老师与同学 练习反义词 3 互动游戏 帮帮乐4 小品 萝卜白菜 第三个节目员工默契大考验以纸板写上各种名词 一个员工面对纸板用动作去表演 另一个员工背对纸板 面对表演的员工猜出名词 三分钟内猜对多的为胜以部门为单位参加 评出前三名 分别为部门加分时间30分 第四个节目歌曲演唱 抽奖推荐由公司重要领导演唱 可以更好的团结员工 加强公司的凝聚力 然后是抽奖 按照号码抽出一二三等奖 人数根据需要安排 推荐不要低于总人数的10 时间20分 第五个节目 评选年度人物 踩气球比赛评选年度人物 根据需要设立奖项 表彰过去一年对公司有贡献的员工等 踩气球比赛 在整理投票的时间举行 以部门为单位参加 每部门2人 男女搭配 在脚上绑上2个气球 所有人在一个限定的区域内互相踩破气球 气球全破者退出比赛 最后按各部门时间 气球数评出一二三等奖 分别为部门加分 时间30分 颁奖 颁奖 为年度人物颁奖为部门的颁奖 按前三次比赛的得分来设立奖项 颁布一等奖如有嘉宾讲话 则由讲话的嘉宾抽取一等奖 如果没有 则由张总抽出一等奖 一
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