017-燃料计量主值工作标准.doc_第1页
017-燃料计量主值工作标准.doc_第2页
017-燃料计量主值工作标准.doc_第3页
017-燃料计量主值工作标准.doc_第4页
017-燃料计量主值工作标准.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

華潤電力*公司標準化委員會 發佈2011-*-*實施2011-*-*發佈燃料计量主值工作标准Q/*-FP-303.017-2011華潤電力*公司企 業 標 準Q/*-FP-303.017-2011目 次前 言II1 范围12 规范性引用文件13 职责与权限14 岗位人员资格要求25 工作内容和要求26 检查与考核23前 言为确保燃料计量的准确性,组织进厂燃料、物资计量工作,负责计量设备的正常使用和管理,特制定本岗位工作标准。本标准由*公司标准化委员会提出并归口。本标准由*公司标准化办公室组织起草。本标准的主要起草人:本标准的审核人:本标准的审定人:本标准的批准人:本标准由*公司标准化委员会负责解释。燃料计量主值工作标准1 范围本标准规定了*公司发电部燃料计量主值的岗位职责、岗位要求、工作内容、检查与考核等相关内容。本标准适用于*公司发电部。2 规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件,仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。华润电力分公司下属电厂组织标准化指引方案3 职责与权限3.1 职责3.1.1 运行操作管理3.1.1.1 负责制定并完善计量管理制度。3.1.1.2 组织、参与入厂煤、油及其他物资的计量工作。3.1.1.3 指导、参与设备保养工作及现场设备操作,确保设备安全、经济运行。3.1.1.4 填写、上报本值有关工作资料、表单、台帐。3.1.1.5 填写设备操作运行日志及其它记录。3.1.1.6 配合计量设备的定期校验工作。3.1.1.7 负责计量报表的编制、上报。3.1.1.8 负责煤、油、石灰石粉及灰、渣、石膏等副产品的计量以及计量设备运行管理。3.1.2 安全管理3.1.2.1 落实并执行“两票三制”,认真执行公司的安全、文明生产规定、管理制度,完成计量任务。3.1.2.2 组织值内人员进行安全活动、培训。3.1.2.3 检查、督促区域内文明生产。3.1.3 日常管理3.1.3.1 负责燃料计量设备管理。3.1.3.2 负责值内计量人员培训工作和业务指导。3.1.3.3 负责值内计量人员的廉洁教育。3.2 权限3.2.1 有权对燃料计量岗下达操作命令。3.2.2 有权拒绝执行上级发布的有明显危害人身、设备安全的错误命令。3.2.3 有工作许可和操作监护权。3.2.4 有权提出对计量装置临时校验的要求。3.2.5 有权拒绝未过衡、采样的车辆(船舶)入厂或接卸。3.2.6 有权拒绝无关人员进入计量区域。3.2.7 有权参与班组民主管理,对工作提出合理化建议。4 岗位人员资格要求4.1 大专及以上学历,电力相关专业。4.2 初级及以上专业技术职称。4.3 7年以上计量岗位工作经验。4.4 掌握计量设备仪器的操作和日常维护方法。4.5 高度认同华润文化,具有较强的计划、组织、协调能力。4.6 熟练使用计算机及其软件处理相关事务能力。4.7 坚持原则,做事廉洁、公正。4.8 认同华润企业文化。5 工作内容和要求5.1 及时了解掌握设备安全运行状况,协调解决现场出现的问题。5.2 协助部门组织编制下月度工作计划,并监督、检查月度计划完成情况。5.3 组织对入厂煤进行称重,为原煤结算和机组运行提供可靠依据。5.4 对所有出入厂物资进行计量检查并上传数据。5.5 定期巡检计量装置设备,执行技术监督指标计划。5.6 经常性地检查计量装置、设备,对存在问题及时联系解决。5.7 及时掌握误差情况,并联系相关部门校验。5.8 对计量结果偏差应及时汇报,参与解决计量纠纷。5.9 检查各项记录、台账,及时发现问题,并及时采取措施。5.10 参与、编制、落实部门的各项规章制度,使管理做到科学、规范、标准化。5.11 落实上级下达的各项工作指令,并确保工作保质保量完成。5.12 有针对性地开展对燃料计量岗的培训。5.13 现场计量设备发生异常时,及时上报,避免扩大

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论