已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
应急信息报送制度第一条 为规范应急信息报送工作,提供及时、准确、全面的应急信息,制定本制度。第二条 应急信息报送的主要内容1.可能发生、即将发生、已经发生的突发公共事件的时间、地点、单位和涉及的相关人员。2.突发事件的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计及发生原因的初步判断。3.突发事件发生后已采取的初步处置措施、下一步将采取的处置措施、事故控制情况及未来走势预测。4.应急信息报送单位、签发人、联系人及联系电话。第三条 应急信息报送程序、时间和方式1.紧急信息要随事件发生随时报送,报送以书面报告为主,情况特别紧急时,可用电话口头初报,随后再书面报告。在第一时间报送紧急重大事件信息时,情况尚不清楚,还需进一步核实的,可先报告初步所掌握的基本情况,再根据事态发展和对情况了解的深入,进行后续跟踪报送。报送紧急信息最迟不得晚于事件发生后1小时。2.应急办电话4515958、传真4515677,值班室电话4515188。第四条 应急信息报送必须实事求是、及时准确,任何部门和个人不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。对隐瞒不报、谎报或者拖延不报的部门,公司将给予通报批评并责令改正;造成严重后果的,由监察机关对主管负责人和直接责任人给予行政处分;触犯刑律的,移交司法机关追究其法律责任。第五条 本制度自敲章之日起执行。附1:富喜尔化学有限公司20 年度应急管理人员通讯录报表附2:富喜尔化学有限公司突发事件情况的情况报告附3:富喜尔化学有限公司突发事件评估报告附1:富喜尔化学有限公司20 年度应急管理人员通讯录报表上报单位(公章): 上报时间:地 址单县徐寨镇经济园区单位值班电话传 真主要领导姓名办公电话住宅电话手 机分管领导姓名办公电话住宅电话手 机应急小组负责人姓名办公电话住宅电话手 机应急小组工作人员姓名办公电话住宅电话手 机应急小组工作人员姓名办公电话住宅电话手 机 备注报表人: 联系电话: 审核人: 附2富喜尔化学有限公司突发事件情况的情况报告 年 月 日 时,我公司 ,发生了 (突发事件)。到目前,已造成 (人员伤亡数量、财产损失等情况)。事件的原因是 (或者原因正在调查)事件的进展情况将续报。专此报告 (盖章)年 月 日附3富喜尔化学有限公司突发事件评估报告上报单位(公章): 上报时间:事件名称发生时间发生地点死亡人数事件经济损失受伤人数事件补偿资金数失踪人数灾后恢复重建资金数事件经过和应急评估(详细内容附后)备注:此表只针对具体突发事件,须在事件处理结束后7日内上报镇相关负责单位。报表人: 联系电话: 审核人: 【下载本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 乙苯装置操作工成果水平考核试卷含答案
- 互感器试验工岗前绩效评估考核试卷含答案
- 模锻工风险评估竞赛考核试卷含答案
- 山石工安全生产能力竞赛考核试卷含答案
- 化工离心分离工变革管理竞赛考核试卷含答案
- 砖瓦码窑工岗前教育考核试卷含答案
- 汽驾职业生涯规划
- 车位利用合同范本
- 承揽安装合同范本
- 投资养猪合同范本
- 医保支付改革与科室绩效激励性调整策略
- 货车挂靠租赁协议书
- 3D打印与机器人融合的个体化骨科精准手术方案
- 绵竹市2025年公开招聘社区专职工作者(91人)考试笔试备考试题及答案解析
- 2026审计署京内直属事业单位招聘国内高校应届毕业生20人笔试考试参考试题及答案解析
- 长期照护师安全理论模拟考核试卷含答案
- 2026广东佛山市华英学校招聘教师2人考试参考题库带答案解析
- 2025年行政事业单位资产管理自检自查报告
- 2025年阿里辅警协警招聘考试备考题库附答案详解(研优卷)
- 建设单位安全管理要求
- 2025年及未来5年市场数据中国汽车TIC服务行业市场运行态势与投资战略咨询报告
评论
0/150
提交评论