辅警试用期工作总结

1 / 9 辅警试用期工作总结 在全党开展以学习实践三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重大部署。作为全国唯一的综合性试点单位，特别是市行政又是第一批进行的单位，我们深感这是一项重大的政治任务，是对广大党员的极大鞭策和激励，也是加快发展的一次难得机遇。能否切实抓住这次机遇，扎实搞好、抓出成效，确保抓出实实在在的效果。作为一个基层党委，特别是党委的第一责任人，必须思想认识到位，思路清晰，找准切入点，联系单位实际，务求实效。 通过几天来的学习，在融会贯通十六大精 神和省市各级领导意图的同时，经过认真的思考，行政审批服务中心的学习教育活动应从六个方面把握进行，即认清形势，找准位置，理清思路，有的放矢，整体推进，深入扎实。 认清形势。主要是认识到位，思想到位。从政治上讲，开展好保持共产党员先进性教育活动，是巩固党的执政到位，提高党的执政水平的重要保证。党的先进性是党的生命线。能不能坚持党的先进性，关系民心向背，事业兴衰，关系党和国家的前途命运。从经济上讲，开展好保持共产党员先进性教育活动，是抓紧抓好第一要务，实现经济跨越发展的强大动力。从当前工作上讲，开展 保持共产党员先进性教育活动，是完善中心建设，创优服务水平的现实需要。 2 / 9 行政审批服务中心已经成为我市行政审批制度改革和推进政府提速的载体，优化全市发展环境的平台，展示全市文明形象的窗口，运行以来的工作得到了全社会的认可，达到了企业、群众、部门和领导四满意。在这样一个良好的工作基础上，进一步抓好保持共产党员先进性教育活动，就能更好地为经济建设提供优质高效的服务。因此，对于活动的重大意义，我们应该有一个整体的、全面的认识和把握。 找准位置。就是明确定位。行政审批服务中心的工作重心要定位 ，保持共产党员先进性教育活动在中心更要定好位。从大的方面，中心作为载体、平台和窗口的位置已经形成，作用不可替代。具体地讲，进驻中心的部门、行业特点不同，工作性质各异，但服务对象、服务群体、服务方式、服务内容雷同，既代表部门的形象，又代表中心的形象，更代表市政府的形象。因此，保持党员先进性，创优服务促发展，本身就是讲政治、讲党性、讲 大局的表现，也是讲奉献的最好体现。 理清思路。主要是理清学习教育活动的思路，即为什么搞，搞什么，怎样搞。这一点，中央、省市各级领导都讲得非常明确，结合我们 的实际，主要是学透思想理论，把握精神实质，联系工作实际，开展形式多样的学习活动。 有的放矢。主要是解决实际问题。这次学教活动，3 / 9 是一次扎扎实实的思想和队伍整顿，虽不搞人人过关，但要人人触及思想，人人受教育，人人都提高。要求都得出出汗、红红脸。我想，结合我们的实际，应当对以下几个问题作出深刻回答： 1、为什么要开展这次教育活动； 2、窗口工作人员进入中心后，思想认识到位了没有； 3、工作作风转变了没有； 4、办事效率真正提高了没有； 5、行风建设加强了没有； 6、党员先进性体现了没有； 各个窗口及中心管理人员要联系自己的实际，对各方面需要纠正和改进的问题，都要有的放矢地加以深入解决。 整体推进。鉴于中心人员相对集中，服务对象和业务工作面广量大，加之人员都是各部门推荐的优秀代表，且经组织部门考察培训后上岗，素质较高，能力较强，宜采取整体推进，共同学习的方法，以达到互相促进，同步提升素质的目的。 深入扎实。主要是活动要抓细抓深抓实，既要力求实效，又要标新立异，讲求形式多样，还要打 长谱，工作打长谱，学习教育更要打长谱。共产党员的先进性是永恒的主4 / 9 题，教育活动不能一蹴而就，也不能一劳永逸，更不能半途而废。不刮风，不搞运动，不搞形式主义，避免实用主义。总之要有实实在在的效果。最终的落脚点是，保持党员先进性，创优服务促发展。 近期活动的一个设想：学习阶段搞一次演讲会，或叫读书会、报告会，主题是立足本职，如何保持共产党员先进性。 第 3 篇试用期工作总结范文 我是去年五月份根据组织的安排任区政务服务中心付主任，主要分管政务、业务工作。一年来，工作思路较清，进 入情况较快，适应能力较强，能够独挡一面。思想上艰苦，学习上刻苦，工作上吃苦，恪尽职守，脚踏实地，真抓实干，务求实效。以创新的理念总揽工作全局，以务实的作风狠抓各项工作的落实，以正直的品质赢得群众的信任，以只争朝夕的紧迫感展示良好的状态，努力创造条件地完成了各项工作任务。 一、善于学以致用，着力提高解决问题的能力。认真学习基本路线、三个代表思想、科学发展观等科学理论，坚定理想、信念，保持正确的政治方向。注重政策、法规的学习，提高政策和法律水平。努力将学习成果转化到实际工作中，完善自己，促进工作。 比如在中心建设中，坚持以人为本的理念，注重发挥人的主观能动性。着力引导窗口人员5 / 9 处理好中心与个人、个人与群众、个人与集体、个人与他人、集体与集体的关系，在轮值窗口中寻找突破，在常驻窗口中树立标杆，在周边寻找差距，在细节中发现大问题，最大限度的调动人的积极性，更好地跟进行政审批工作的需要。创新工作方式，努力实现一门受理、内部动作，限时办结，窗口发证的工作模式，重新打造审批机制，努力便民便商。实现 180 个审批项目的提速，办结率达 100%。由于工作的需要，突出学习了行政许可法的学习，反复通读了行政许可法的释义，对于一些法条了如指掌。同时组织了窗口人员对行政许可法的学习，进行具体指导，提高法律素质和和执法水平。在此基础上，重点学习了土地、劳动、建设、环保 、工商、税务、卫生、交通、公安等部门的行政法规学习，扩宽自己的知识面。如今年在起草并联审批文件中，先后读了不下 20 遍，正着读，倒着读，横向解剖读，贯穿许可法和规划法读，听取部门意见读，读懂领导的意图，读懂部门的责任，读懂区域特色，读懂群众的呼声，保证文件的执行力。在学习中，善于结 合工作实际撰写心得体会文章，服务于本职工作。关于赴东北学习政务中心建设经验的情况报告受到市、区领导的好评。全年共撰写各类材料达 25万字。 二、适应能力较强，努力在本职岗位上展示自己。我从政办机关到区政务中心任职，工作环境变了，岗位变了，6 / 9 职务也变动了，但为群众服务的心不变。组织的任命写在纸上，群众的任命写在心里，作为一名国家工作人员，就要用自己的实绩报答组织、领导及同志们的信任和关怀。 认真搞好调查研究。摸清进入部门、项目数量、进入形式、人员基本信息、审批程序、服务文书、办件情 况、网络运行状况、电子监察运行规则、中心制度建设、发展态势、群众呼声、上级要求。摸清下情，吃透上情，掌握实情，善于贯通，增强工作的主动权。着重抓了审批项目的清理。区直部门有行政许可事项、非行政许可事项 125 项，市直部门有 28 项，公共服务事项 17 项，共计 170 个项目。掌握电子监察平台、兄弟区网络平台、中心网页、窗口平台、中心管理平台的运行态势，增强工作的预见性。 努力创新工作方式。以电子监察为纽带，寻找部门、窗口、中心、申请人联系的 路径。坚持三进三看：所有部门进中心，通过窗口人员的素 质看服务水平；所有项目进平台，通过调阅卷宗看执法水平；审批服务跟进群众需要，通过群众测评看满意程度。客串接件人员受理审批项目，主动听取群众的反映；到申请人中了解情况，解决问题；调阅卷宗，规范审批流程。共接触 300 多名申请人， 200 多个电话， 100 份卷宗，邮发 80 封公开信，在终端发现解决问题，取得良好的工作实效。 狠抓项目进入。做好行政效能监察月的下篇文章，7 / 9 实现工商人进入、素质更进入，交通运管机构成建制的初步进入，地税充分授权窗口的工作模式。努力扩大公权力大、公益性强，公众关注度高的项目进入的深 度和广度，注重窗口与部门的对接，变要群众跑为窗口人员自己跑，变机关人员调窗口人员为机关工作服从窗口人员工作。 善于学习运用先进经验。先后到江夏、东西湖、汉阳、黄陂、江汉、武昌等兄弟区学习网上审批、四心合一、项目收费、工商企业注册登记、窗口组织建设等经验。去年8 月底至 9 月初，随区纪委、监察局领导远赴东北，对牡丹江市行政审批中心、哈尔滨开发区投资服务中心，哈尔滨市人民政府行政服务中心进行了具体了解，重点学习企业设立登记一表制的做法。采取听取情况介绍、窗口现场观摩、收集相关资料、拍摄中心布局等形式， 全面、具体、细致、准确掌握第一手材料。达到沟通情况、交流信息、取长补短、明晰思路、谋求发展的目的。今年 3 月底，随市纠办办领导与兄弟区政务中心的领导到安徽、宁波、泉州等地，学习窗口授权、整体进入、网上审批的经验。注意把学习成果转化到实际工作中去，认真抓好基本建设项目并联审批、职能归并、网上审批的启动工作。 认真实施绩效考核。进入中心部门绩效考核分值由5 分提高到 30 分，分量较重；又没有具体的操作规程，要真实的反映部门成绩，必须要注意内外、纵横、上下、质量的8 / 9 衔接。根市行政审批绩效量化测评细则的规定， 进一步细化考核规则。通过窗口调研、 征求意见涵、部门座谈、开专题工作会议等形式，完善考核方案，体现考核结果的客观性、公正性和可操作性。主要分项目进驻、规范运行、按时办结、收费规范、监察警告、人员稳定、信息公开、有效投诉等 8个方面。在考核过程中，倡导注意平时争，不能评时争；注意知名度，更要注重知民度；注意政务公开，更注重政误公开。去年底，组织专班对土地、环保、建设、公安等 12 个部门组织专班进行随机抽查，实 行换位思考，把考核的过程变成一个交流思想的过程，一个明晰思路的过程，一个促进工作的过程。今年在总结去年成绩的基础上，根据全市的变化，进行进一步完善了考核。 规范审批流程。对全区 27 个行政主体，涉及 31 具行政许可职能部门，包含 180 个行政许可事项进行了具体规范。包括行政许可