英语课件-薪资福利-职场英语.ppt

IStudy IStrive ISucceed Review Whydoyouchooseourcompany 1 面试官试图从中了解你求职的动机 愿望以及对此项工作的态度 2 建议从行业 企业和岗位这三个角度来回答 3 参考答案 我十分看好贵公司所在的行业 我认为贵公司十分重视人才 而且这项工作很适合我 相信自己一定能做好 为何选择我们公司 Interviewer Whydidyouchooseus Applicant Asthesayinggoes Wellbegunishalfdone Yourcompanyisafamousoneintheindustryandenjoysahighreputation Ihopetochooseyourcompanyasthebeginningofmycareer Icannotonlylearnnewthings butalsosetasolidfoundationformyfuturecareeraswell 俗话说 良好的开端是成功的一半 贵公司是行业内的知名公司 享有很高的声誉 我希望选择贵公司作为事业的开端 不仅可以学到新东西 而且为我将来的发展打下良好的基础 为何选择我们公司 FinishYourResumeWith Skills Resume 你的简历为何被当成了垃圾 一 求职信不注明应聘岗位名称二 简历与招聘岗位要求明显不符三 简历内容简单 凸现不了招聘岗位需要的内容四 简历出现错误或时间顺序混乱情形五 简历呈现出 频繁跳槽 的经历六 其它不可预见的因素 Benefits Remuneration 薪资福利 salaryremuneration rimju n rei n Whatareyoursalaryexpectations Whatisyourexpectedsalary I dliketoknowthesalaryyouexpect I dliketoknowyoursalaryexpectations 你期望的薪水是多少 Havetoface Hardtosay 1 Iexpecttobepaidaccordingtomyabilities 2 Withmyexperience IliketostartatRMB4000permonth 3 Ithinksalaryiscloselyrelatedtotheresponsibilitiesofthejob 你期望的薪水是多少 Whatareyoursalaryexpectations Iliketobepaidmorethan100 000yuanperyear Hopefully 120 000yuanperyear Thatisalittlemorethanwehadplanned IthinkyouwillfindIamworththat Icanonlyofferyou110 000yuanayear Raiseswillbegivenafterathree monthprobationaccordingtoyourperformance Isthatsatisfactory Yes itisquitereasonable CASE1 pr bei n 试用期 Whatisyourexpectedsalary Iexpecttobepaidaccordingtomyabilities Howdoyoufeelaboutanannualsalaryof100 000yuanplusbonus ThatisalittlelessthanIexpected Buttome themostimportantthingisthejobandthepeopleIwillworkwith Moreover IamsureIwillgetaraisequicklydependingonmybackgroundandexperience Thatsoundsveryreasonable Bytheway howlongismyprobation Generally itis6monthsandduringthisperiodyouarehalf paid b un s 红利 奖金 CASE2 Interviewer I dliketoknowyoursalaryexpectations Applicant SinceIamarecentgraduate therewillbeatransitionperiodafterIenterthecompany Soatthebeginning theprofitsImakeforthecompanywillbelimitedandIdon thavespecificrequirements Ihopethesalarywillbeenoughtohelpmetobeeconomicallyindependentfrommyparents 因为我是一个刚毕业的大学生 进入企业将有一段时间的适应期 一开始为企业创造的价值有限 所以我对薪金没有特定的要求 我希望我的薪金能够让我独立 在经济上不再依赖父母 CASE3 1 分析市场行情价格 可从亲朋好友那里或职业中间机构获取信息 2 分析市场需求状况 了解目前就业市场对这类人才是供不应求还是供过于求 3 个人的经验和能力将是薪酬定位的决定性因素 4 分析用人单位的特点 包括福利保障制度和个人发展空间 合理地 自我报价 不急于开口 别急 只要你有能力 薪水问题通常都是可以洽商的 避实就虚 假如面试时老板问你目前拿多少钱 过去的工资并不重要 关键是我的工作能力以及你能为公司做的贡献 表明新工作更利于发挥自己的才能 所以非以前工作可比 这样一来 你目前的薪水就不能作为这个职位薪酬的参考 控制范围 留有余地 老板先说个数 你必须得先开价 Havetoface Hardtosay 假如你面试的是大公司 他们一般都有很严格的薪资管理制度 不同的岗位会有不同薪资标准 一般不会因为某个人而改变 对这种情况 你可以说 Havetoface Hardtosay Ibelieveyourcompanyhasastrictandreasonablesalarystandard 但在这种情况下 他们可能还是会问你的期望值 太高了 太低了 面试的公司是那些中型或小型的公司 在这种情况下 他们虽然也有一个薪酬制度 但如果你能证明你能创造更高的价值 这些公司一般也会给予你更高的薪水 关键的问题是你要证明你值你说的哪个价值 有经验的你应该用你的业绩来证明你的价值 让面试的人相信你的能力 如果你缺乏经验 参加的项目不多 但你应该把这些都详细的说出来 并且说出你从这些项目的实践中得到的经验或教训 以显示你是一个会学习的人 Hav