2016新版退休时间表：看看我们到底啥时候退休

2016 新版退休时间表：看看我们到底啥时候退休 ? 近日，人社部部长尹蔚民在发布会上表示，渐进式延迟退休方案已拟出，“今年肯定会拿出方案。” 尹蔚民举例说：“ 5 年后你如果是 60 岁退休，方案实施后，可能是 60 岁零 3 个月 ;另一个人第二年退休，那 5 年后可能是 60 岁零 6 个月退休。” 根据这个举例，我们可以推算出延迟退休方案的具体计算公式： 按这个方案，可以看出，网络上之前传播很广泛的延迟退休时间表，其实是错的。 最新版的延迟退休时间表应该如下： 2016 新版退休时间表：看看我们到底啥时候退休 ? 或每迟 1 年退休加 3 个月 延迟退休年龄最新规定 2016对于延迟退休的 渐进式推进方式，尹蔚民也举出了具体的例子，“比如五年以后，你是 60 岁退休，这个政策施行以后，可能你是 60 岁零 3 个月退休，这样大家便于接受。”尹蔚民说，“第二个人可能是第二年退休，他可能是 60 岁零 6 个月退休。” 上述举例中，渐进式的延迟退休方案或将采用 1 年延迟 3 个月的方式推行，记者粗略估算了一下，按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：小于等于 50 岁的女性工人 (1972 年以及以后出生的女性 );小于等于 55 岁女性干部 (1967 年以及以后出生的人 );小于等于 60 岁的男性职 工 (不区分工人干部， 1962 年以及以后出生的男性 )。 以“女性干部”群体为例，这一群体目前的法定退休年龄为 55 岁，而一旦实施延迟退休方案后，出生于 1967 年后的人们都将“被延退”，其中， 1967年生的人群的退休年龄将为 55 岁 3 个月， 1977 年生的人群的退休年龄则在 57岁 9 个月，而从 1986 年起，这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为 60岁退休。 而目前法定退休年龄为 60 岁的“男性职工”这一群体， 1962 年以及以后出生的男性职工都将延迟退休，其中， 1962 年出生的“男性职工”其退休年龄将为 60 岁 3 个 月，而从 1981 年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65 岁。 延退统一年限很关键 新退休年龄计算公式 延迟退休年龄最新规定 2016我国现行职工退休年龄男性 60 周岁、女干部55 周岁、女工人 50 周岁。这是在上世纪 50 年代初劳动保险条例和有关政策规定的。 按照尹部长“迟退休一年增加 3 个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式： 女职工退休年龄 =50+3(50+出生年份 12 女干部退休年龄 =55+3(55+出生年份 12 男性退休年龄 =60+3(60+出生年份 12 我们选取同为 1980 年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为： 1980 年出生女职工退休年龄 = 50+3(50+198012=50+39/12= 1980 年出生女干部退休年龄 = 55+3(55+198012=55+314/12= 1980 年出生男性退休年龄 = 60+3(60+198012=60+319/12= 注： 当 (目前退休年龄 +出生 年份 于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数 (例如方案最终规定男性最多延迟到 65 岁退休，则最大增加年数为 5 年 )时，结果均为最大退休年龄。 延迟退休年龄最新规定 2016有社保专家指出，目前，除了需要明确到底每年延迟几个月之外，还需要明确的问题是最终将延迟到多少岁退休，以及现行的男女退休年龄的差距是否会取消。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到 60 岁还是 65 岁 ?记者估算了一下，如果男女退休年龄统一为 65岁，那么 2006年后出生的女性，今后都将统一在 65 岁退休，比现行的女性退休年龄延迟了 10年甚至 15 年的时间。 由此看出，延迟退休方案影响较大的是 70 后和 80 后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。 延迟退休小科普 现行的退休政策： 在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是 60 岁退休 ;女干部，退休年龄是 55 岁，工人是 50 岁。 在个体窗口办理退休的：男性是 60 岁退休 ;女性进入个人窗口参保缴费超过3 年的，一律按工人办理退休手续和待遇， 50 岁退休。没有超过 3 年达到退休年龄的，干部 55 岁退休，工人 50 岁退休。 从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60 岁退休 ;女性 55 岁退休。 渐进式延迟退休 三个原则： 小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月。 区别对待，分步实施，并提前公示。 广泛征求社会意见。 什么是“ 5 年左右的过渡期” ? 比如你现在 55 岁了， 5 年后 60 岁退休，方案实施后，你就得 60 岁零 3 个月退休 ; 另一个人如果第二年退休，到时候就可能是 60 岁零 6 个月退休。 每晚一年，延长 3 个月，就这样一点点的延长 退休时间。 如果 2022 年延退落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响： 到 2022 年，小于等于 50 岁女性工人 (1972 年及以后出生的女性 ) 到 2022 年，小于等于 55 岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人 (1967 年及以后出生的人 ) 到 2022 年，小于等于 60 岁男性干部 (1962 年及以后出生的男性 ) 由此可见，延退一出， 70、 80、 90 后们是妥妥儿的逃不掉了。特别是对 80和 90 后来说，到退休时估计已经完全适用延迟退休后的新政策了。 2016 新版退休时间表：看看我 们到底啥时候退休 ? 人社部回应养老三大焦点问题 1、渐进式延迟退休年龄 人社部新闻发言人李忠对此表示，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。“目前，我们正在抓紧制定这个方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。”李忠说。 2、养老保险基金收大于支 从养老保险基金收入支出情况看，今年前 10 个月，全国基金总收入超过总支出 2100 多亿元，绝大多数省份基金累计结 余额都超过 8 个月以上的基金支付额，基金运行总体平稳，能够确保当期养老保险待遇支付。目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要的方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，国家将继续加大中央财政补助力度。 3、增强基金支撑能力 李忠称，一是继续加大社会保险扩面征缴力度，实施全民参保计划，强化基金稽核征缴，不断提高参保缴费率 ;二是提高统筹层次，实行基础养老金全国统筹，按照社会保险大数法则，在全国范围内调剂余缺、分散风险，增强基金的共济能力 ;三是进一步拓宽基金筹资渠道。启动实施养老保 险基金投资运营，推动基金市场化、多元化、专业化投资。还将采取加大财政补助力度、划拨国有资产充实社保基金等方式增强筹资能力 ;四是实施渐进式延迟退休年龄政策 ;五是加快发展多层次养老保险体系，推动企业年金和职业年金发展。 养老保险基金是群众的养命钱，确保养老保险基金和其他各项社会保险基金的绝对安全始终是第一位要考虑的问题。国家对各项社会保险基金实行严格监管，将社会保险基金存入财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何组织和个人不得侵占和挪用。 近年来，人力资源社会保障部门加大对社保基金的监督检查力度，对 于侵占和挪用社保基金行为，发现一起，查处一起，确保各项社会保险基金的安全完整。 我国平均退休年龄不到 55 岁 世界最早 日前，我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”。现在大多数国家的退休年龄都在 65 岁、 67 岁，而我国平均退休年龄还不到 55 岁，是世界上最早的国家。目前的退休政策是 50 年代初确定的，当时人口的预期寿命不到 50 岁。现在人口的预期寿命已达 70 多岁，平均退休年龄还不到 55 岁，这显然是不合理的。 延迟退休方案实施时间表： 2015 年指定延迟退休方案 上报中央 同意并公开征求意见公布方案 最在实施时间 目前我国退休年龄什么样 ? 1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是 60 岁退休 ;女干部，退