护理部主任岗位说明书

精品文档 1欢迎下载 护理部主任岗位说明书护理部主任岗位说明书 一 基本资料一 基本资料 岗位名称护理部主任 所属部门护理部 岗位编号HLB 制订日期 2013 10 修订日期 2015 08 二 工作职责二 工作职责 1 在院长领导下负责全面护理工作 拟定全院护理工作计划 经院长审批后实 施 督查护理工作 定期总结汇报 2 组织检查 评价全院护理质量 有计划 有针对性地开展各专科危重 疑难 等病例的护理查房 会诊和讨论 达到护理质量持续改进 3 负责组织制订完善护理制度 常规 应急预案 操作规程 质量标准及各级 护理人员岗位说明书 指导并督促执行 4 负责拟定护士继续教育及培训计划 组织全院护理人员业务培训 考核 指 导实习 进修人员的临床教学工作 5 科学合理地分配 使用护理人力资源 负责院内护理人员的调配 并向院长 提出护理人员升 调 奖 惩的意见 6 负责对护理用具 设备 物资等品质及先进性调研 审核护理单元需要护理 部报批的护理用品 设备 7 负责与职能科室等部门的协调与沟通 提请相关部门协助解决护理工作中的 相关问题 8 组织全院护理科研计划申报 立项及护理新技术的推广工作 9 主持召开全院护士长会议 分析护理工作开展情况 组织护士长相互学习 交流 不断提高护理质量 10 关心护理人员的工作 学习和生活 予以必要支持 指导和帮助 11 开展医德教育及安全培训 查找护理工作存在的隐患 组织讨论护理不良 精品文档 2欢迎下载 事件 提出整改意见和建议 12 了解国内外护理动态 制订医院护理发展规划 并组织实施 三 任职资格三 任职资格 一 基本要求 教育要求学历要求 本科 专业要求 护理专业 从业资格要求在院注册护士 副主任护师及以上 20年以上临床护理工作经验 2年以上护理部副主任管理经历 二 基本素质要求 1 良好的个人素养 高尚的职业道德 2 较强的组织管理 领导 沟通 协调能力 3 积极进取 开拓创新 较强的事业心 责任感和决断能力 4 掌握护理管理知识 技能及护理质量标准 熟悉护士执业相关法律 法规 5 较强的护理科研 教学能力 能承担护理人员的教学与评价 精品文档 3欢迎下载 6 具有较强的护理专业知识体系 7 身心健康 能胜任工作 四 工作标准四 工作标准 1 医院各项指令贯彻执行及时 有效 2 年有计划 季有重点 年终有总结 目标管理达标 3 三级护理管理组织健全 护理垂直管理落实有效 4 有健全的护理工作制度 会议制度 操作规程 护理常规等 并有效落实 5 护理人力资源管理符合要求 6 护理质量管理持续改进有成效 可追溯 7 安全教育 医德教育有效落实 8 继续教育方案有效落实 达到目标 9 突发公共卫生事件 患者抢救等护理应对迅速 组织有序 10 各项护理工作符合质量控制标准 护理满意度 90 五 工作权限五 工作权限 1 行使与履行职责相应的行政指挥权 2 行使与履行和业务相应的指导权 3 全员护理工作监督 检查权 4 全院护理人员岗位调配权 5 全院护理人员的绩效建议和实施权 6 护理人员奖 惩 升 降建议权和实施权 护理部副主任岗位 分管质控 说明书护理部副主任岗位 分管质控 说明书 一 基本资料一 基本资料 岗位名称护理部副主任 分管质控 制订日期 2013 10 精品文档 4欢迎下载 所属部门护理部 岗位编号HLB 修订日期 2015 08 二 工作职责二 工作职责 1 在护理部主任领导下负责护理质量管理工作 制订全年质控计划 绩效方案 并落实 2 协助护理部主任制订护理工作的各项规章制度 各级护理人员职责并组织实施 3 负责制订护理质量标准 流程 并及时更新 改进护理质量管理方法 4 严格按照护理质量标准 运用 PDCA 循环 进行全院护理质量的分析与改进 负责护理不 良事件的防范和处理 5 深入临床各护理单元 负责危重患者的抢救指导及协调工作 6 协助护理部主任落实护理人员的调配及绩效考核工作 7 协助处理 解决临床护理工作中发生的问题及护理相关的投诉 纠纷 8 负责分管区域护理管理工作 主任外出受委托负责全院护理工作 9 参与全院护士分级及晋级考核 10 参与突发公共卫生事件等护理工作的组织与应对 11 关心下级护理管理者和护士的思想 工作 学习等情况 必要时给予支持 指导和帮助 12 了解国内外护理动态 协助主任制订医院护理发展规划 并组织实施 三 任职资格三 任职资格 一 基本要求 教育要求学历要求 本科 专业要求 护理专业 从业资格要求在院注册护士 副主任护师及以上 具有15年以上工作经验 2年以上科护士长管理经历 精品文档 5欢迎下载 二 基本素质要求 1 良好的个人素养和高尚的职业道德 2 较强的团队合作精神和领导力 3 较强的事业心 责任感和执行能力 4 掌握护理质量管理标准 运用PDCA和管理工具 5 身心健康 四 工作标准四 工作标准 1 医院各项指令贯彻执行及时 有效 2 年有计划 季有重点 年终有总结 目标管理达标 3 深入病房 掌握分管护理工作信息 发现问题及时解决 主动上报护理部主任 4 定期组织质控检查 各项护理质量达标 5 护理部绩效考核工作落实有效 6 有效督导大科 护理单元绩效考核方案的落实 7 规范组织全院护理不良事件讨论 分析 整改措施有效 8 护理质控 安全培训落实有效 9 解决投诉及护理工作中的问题有效并及时反馈 10 软件资料记录 归档管理规范 各类报表上报及时 五 工作权限五 工作权限 在护理部主任的领导下行使职权 1 履行与护理质量控制相关的管理权 2 护理质控组织运行的监控权 护理质量与流程改进 优化的建议权 3 对所属下级工作有监督 检查权 4 护理部有关制度落实 工作计划执行情况的检查权 5 对分管工作相关软件资料内容有审核权 精品文档 6欢迎下载 护理部副主任岗位 分管教育 培训 说明书护理部副主任岗位 分管教育 培训 说明书 一 基本资料一 基本资料 岗位名称护理部副主任 分管教学 制订日期 2013 10 精品文档 7欢迎下载 所属部门护理部 岗位编号HLB 修订日期 2015 08 二 工作职责二 工作职责 1 在护理部主任领导下负责护理人员教育 培训的管理 制订相应的工作计划经主任审核 后实施 2 全面负责护理人员培训方案的制订及落实 负责护士分级及晋级考核 3 承担护理院校理论授课的管理 负责实习带教 进修护士的管理 制订教学计划并组织 实施 4 组织全院护理人员业务学习 护理查房 护理会诊和护理疑难病例讨论等工作 5 负责全院护理常规 应急预案 操作流程的拟定 审核及落实 6 制订全院护理科研 新技术 新项目 计划 并组织实施 举办护理学习班及学术活动 开展专科护理小组培训 考核及护理专科工作的推进 7 制订护士规范化培训方案并组织实施 负责继续教育 护士注册及变更等管理 8 参与护理质控管理工作 协助护理部主任落实分管区域护理人员的调配 9 负责分管区域护理管理工作 主任外出受委托负责全院护理工作 10 负责护理应急预案演练 应对突发公共卫生事件 患者抢救等情况护理迅速 组织有 效 11 负责护理信息化管理 三甲医院创建及相关协调工作 12 了解国内外护理动态 协助主任制订医院护理发展规划 并组织实施 三 任职资格三 任职资格 一 基本要求 教育要求学历要求 本科 专业要求 护理专业 从业资格要求在院注册护士 副主任护师及以上 具有15年以上工作经验 2年以上科护士长管理经验 精品文档 8欢迎下载 二 基本素质要求 1 良好的个人素养和高尚的职业道德 2 较强的团队合作精神和领导力 3 较强的事业心 责任感和执行能力 4 具有一定的护理科研及危重 疑难病护理的能力与水平 5 身心健康 四 工作标准四 工作标准 1 医院各项指令贯彻执行及时 有效 2 年有计划 季有重点 年终有总结 目标管理达标 3 深入病房 掌握分管区域护理工作信息 发现问题及时解决 主动上报护理部主任 4 护理人员培训有计划 有落实措施 定期组织业务学习 护理会诊等 各项质量达标 5 按计划完成护理教学工作 教学质量达标 6 护理科研有计划 有落实 有效果 7 继续教育培训合格率 100 护士规范化培训考核合格率 95 8 突发公共卫生事件 危重症及特殊患者抢救工作组织有序 效果良好 9 护理工作中的问题和患者投诉 解决 处理及时有效 10 软件资料记录 归档管理规范 各类报表上报及时 五 工作权限五 工作权限 在护理部主任的领导下行使职权 1 履行与护理教学相关的管理