某公司职工代表大会提案报告

XX 公司一届三次职工代表 大会职工代表提案报告 2016 年 1 月 20 日 各位代表 我受 XX 公司 以下简称 公司 一届三次职工代表大会 提案工作委员会委托 向大会报告上次职代会提案征集 处理 落实情况和本次职代会提案征集情况 一 上次职代会提案的落实情况 XX 公司一届二次职工代表大会共收到 12 份 根据立案原 则确认有效提案 11 份 其中涉及生产管理 1 条 企业发展 3 条 人力资源 6 条 职工福利 1 条 我们在认真登记 归类 整理的基础上 将提案分别转有关职能部门 各职能部门进行 了认真研究并作出答复 对提案答复意见我们逐一向提案人做 了反馈 由于条件有限 暂时无法实施或超出公司职能范围的 提案 我们也耐心向提案人作了详细的解释 做到不遗漏一份 提案 保证每份提案都有反馈 充分尊重职工的民主权利 将 职工的意见和建议作为公司决策的信息来源 一年来 各职能部门重视职工提案的跟踪落实 结合公司 实际认真组织实施 克服了各种困难 付出了很大努力 为推 动企业生产管理 推动企业发展 改善职工福利等方面发挥了 积极作用 下面我就提案的落实情况汇报如下 一 一 关于成立关于成立 XXXX 电厂六盘水生活区土地协调机构电厂六盘水生活区土地协调机构 答复 XX 公司根据 XX 公司党组的要求 成立了以党委书 记牵头的专门协调机构 加强了与地方政府的协调与联系 完 成了土地手续的办理 二 二 关于增加励智公司转正名额关于增加励智公司转正名额 答复 XX 公司人资部积极与集团公司相关部门协商并达成 共识 同意将部分新招聘人员名额转为自主用工人员转正名额 有效提高了励智公司员工的积极性 避免进一步的人才流失 三 关于职工休假 三 关于职工休假 答复 XX 公司人资部积极协调公司本部各部门 基层企业 合理调配工作 尽可能保障员工休假的权利 通过补休弥补加 班 对因生产经营需要无法休假的 按新 劳动法 相关规定 执行 四 关于加强运行人员人才队伍建设 四 关于加强运行人员人才队伍建设 答复 XX 公司人资部要求各基层企业严格执行 队伍建设 行动计划 并按照全能值班要求开展运行人员的队伍建设 五 关于成立技术交流协会 五 关于成立技术交流协会 答复 XX 公司安生部督促各发电公司科技协会设置专业技 术交流小组 由设备部牵头 建立微信讨论组和 QQ 群 组织 专业技术骨干和新员工的参与 不定期组织技术讨论 定期召 开技术研讨会 六 关于 六 关于 XXXX 生存和发展生存和发展 答复 制定攻坚方案 各项任务按照既定计划有力推进 办理完成三证工作 并取得省内主管部门的积极支持 机组跨 代升级改造方案已上报集团公司 七 关于成立技能竞赛管理机制 七 关于成立技能竞赛管理机制 答复 XX 公司内训师队伍正在逐步扩大 系统内持有集团 内训师证共有 16 人 就培训基地 将对仿真机 钳工基地进 行达标准备 八 关于加强职工培训 八 关于加强职工培训 答复 2015 年共实施 94 项培训 学习基本满足生产经营 的需要 今年重点加强对培训项目的可控管理 提高培训成果 九 关于增加医疗补充保险的提案 九 关于增加医疗补充保险的提案 答复 XX 公司人资部根据国家有关政策 行文印发了 XX 公司企业补充医疗保险管理办法 并要求各基层企业遵照执 行 切实提高员工医疗保险水平 减轻职工医疗负担 十 关于离职人员应办理离职手续的问题 十 关于离职人员应办理离职手续的问题 答复 XX 公司人资部已要求各基层企业完善劳动合同补充 条款 明确未按要求填写 离职人员工作交接表 且得到部门 主任确认的职工 不予以办理离职手续 十一 关于 十一 关于 XXXX 项目成立公司体制事宜项目成立公司体制事宜 答复 已启动项目体制机制的方案研究 确认项目由 XX 公司独资建设 并开展项目公司在分公司或子公司经营模式下 的效益评估工作 二 本次职代会提案征集情况 本次职代会提案征集工作于 2016 年 1 月初启动 此次共 征集到系统各单位职工代表提案 16 份 其中 XX 公司 6 份 XX 公司 4 份 XX 公司 2 份 XX 公司 1 份 燃料公司 1 份 XX 筹建处 2 份 本次职代会职工代表提案 主要反映了企业发展 人力资 源 经营管理 工会工作等方面的问题 按性质分类 涉及企 业发展 3 条 人力资源 3 条 经营管理 4 条 群团工作 4 条 综合类 2 条 下一步 提案工作委员会将把收集的职工代表提案提交大会主 席团进行审查 对部分议题不明确 可操作性不强 解决问题 的方法缺乏合理阐述的转为建议 并给予意见反馈 其余提案 转交各责任部门处理 处理结果在下次职代会上报告 严歌苓说 人之间的关系不一定从陌生进展为熟识 从熟识走向陌生 同样是正常进展 人与人之间的缘分 远没有想像中的那么牢固 也许前一秒钟还牵手一起经历风雨 后一秒就说散就散 所以 你要懂得善待和珍惜 人与人相处 讲究个真心 你对我好 我就对你好 你给予真情 我还你真意 人心是相互的 两个人在一起 总会有人主动 但主动久了 就会累 会伤心 心伤了就暖不回来了 凡事多站在对方的角度想一想 多一份忍耐和谦就 就不会有那么多的怨气和误解 也少了一些擦肩而过 做人不要太苛刻 太苛无友 人无完人 每个人都有这样或那样的缺点 重在包容 包容是一种大度 整天笑呵呵的人并不是他没有脾气和烦恼 而是心胸开阔 两个懂得相互包容的人 才能 走得越久 人与人相处 要多一份真诚 俗语说 你真我便真 常算计别人的人 总以为自己有多聪明 孰不知被欺骗过的人 就会选择不再相信 千万别拿人性来试人心 否则你会输得体无完肤 人与人相处不要太较真 生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤 你声音大 我比你嗓门还大 古人说 有理不在声高 很多时候 让人臣服的不是靠嘴 而是靠真诚 无论是朋友亲人爱 人都不要太较真了 好好说话 也是一种修养 俗语说 良言一句三冬暖 你对我好 我又岂能不知 你谦让与我 我又怎能再得寸进尺 你欣赏我 我就有可能越变越好 你尊重我 我也会用尊重来回报你 你付出爱 必会得到更多的爱 与人相处 要多一份和善 切忌恶语相向 互相伤害就有可能永远失去彼此 每个人心中都有一座天平 每个人心中都藏一份柔软 表面再强势的人 内心也是渴求温暖的 做人要学会谦虚 虚怀若谷 人人都喜欢和谦虚的人交往 司马懿说 臣一路走来 没有敌人 看见的都是朋友和师长 这就是胸怀 有格局的人 心中藏有一片海 必能前路开阔 又何愁无友 人与人相处 开始让人舒服的也许是你的言语和外表 但后来让人信服的一定是你的内在 就如那句 欣赏一个人 始于颜值 敬于才华 合于性格 久于善良 终于人品 人这一生 遇见相同的人不容易 遇见正确的人更不容易 只有选择了合适的相处方式 带上真诚与人相处 才会走得更长 更远更久 人与人相处 要多一份真诚 俗语说 你真我便真 常算计别人的人 总以为自己有多聪明 孰不知被欺骗过的人 就会选择不再相信 千万别拿人性来试人心 否则你会输得体无完肤 人与人相处不要太较真 生活中我们常常因为一句话而争辩的面红耳赤 你声音大 我比你嗓门还大 古人说 有理不在声高 很多时候 让人臣服的不是靠嘴 而是靠真诚 无论是朋友亲人爱 人都不要太较真了 好好说话 也是一种修养 俗语说 良言一句三冬暖 你对我好 我又岂能不知 你谦让与我 我又怎能再得寸进尺 你欣赏我 我就有可能越变越好 你尊重我 我也会用尊重来回报你 你付出爱 必会得到更多的爱 与人相处 要多一份和善 切忌恶语相向 互相伤害就有可能永远失去彼此 每个人心中都有一座天平 每个人心中都藏一份柔软 表面再强势的人 内心也是