xx年安全生产大检查总结_第1页
xx年安全生产大检查总结_第2页
xx年安全生产大检查总结_第3页
xx年安全生产大检查总结_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 4XX 年安全生产大检查总结根据关于开展安全生产大检查的通知及公司安监室安全大检查工作方案有关要求,结合结合段实际生产情况,XX 年 6 月 3 日起至 7 月 3 日,在全段范围内开展安全大检查活动。现总结汇报如下: 一、系统基本情况截止至 6 月 12 日 18 时,我段安全情况良好。无责任铁路交通事故和职工伤亡事故发生,连续实现无责任铁路交通一般 D 类及以上事故 364 天。二、活动开展完成情况按照公司的总体要求,结合我段实际生产情况,扎扎实实地组织开展了安全大检查工作。截止 6 月 12 日,各活动小组组员、各级管理人员下车间、班组召开动员会 12次,动员会覆盖管内 11 个车间 1540 多人次。开展岗位安全责任教育 196 人次,组织职工、民工 1300 多人次观看安全警示录像 12 场;悬挂安全横幅、竖幅、串旗、彩旗、挂图等 115 幅;10 个检查小组重点检查干部在活动中的履职情况,共计检查发现各类问题 16 个,整改 2 个,剩余 14个问题已列入问题库,跟踪整改,各科室、车间还指定专人联合北海公安处、钦州车务段等单位,到人群较集中的车站、广场发放铁路安全小常识手册共计 1039 份、发放高速铁路相关知识资料 137 份、路外事故案例等宣传资料 716份,制作安全宣传板报巡回展出 11 次,通过大力开展铁路2 / 4安全咨询、高铁知识有奖问答、路外安全知识宣传有奖问答活动,群众参与活动人数 980 多人次,促进了地方群众对铁路安全知识的了解。三、活动开展的主要工作1.深入一线把好安全关。包保干部加强班组管理检查,重点对恶劣天气作业人员、单岗作业人员、新岗新职人员等关键岗位、关键人员、关键环节进行一次全面对标对规排查,及时完善恶劣天气作业组织方式及应急措施,补强新岗新职人员的安全盯控、培训教育制度。对全段“两纪一化”情况进行一次全面排查整治,加强对班组安全预想、人员标准化着装及通信用品检查,严厉处理违章违纪作业情况,深刻吸取教训,避免人身伤害事件发生。进一步细化巡查人员路线图,对复杂地段、道岔区域及了望不良地段,制定防范措施和确定避车地点。2.检查特种设备操作规程,督促定期检验工作,加强特种设备基础管理。重点检查了特种设备的使用和定期检验情况,在各操作间操作规程已全部上墙,操作规程内容详细、明确,大部分操作人员能够严格按照操作规程执行标准化作业,叉车维护保养形成制度发放到车间、班组,氧气、乙炔压力表和计量仪器等特种工具定期送往钦州市技术质量监督所及南宁铁路局技术质量监督所进行检验,横吊、插车等特种设备每年由南宁铁路局安排专业人员到3 / 4现场年检,检验率达到 100%。3.落实消防安全责任制,健全消防安全制度。抓好防火防爆隐患的检查整治。截至 6 月 8 日,我段认真开展了取 12 下一页暖、洗浴设备、大功率电器及防火防爆安全检查,同时对职工做好消防安全防范工作宣传教育。共检查了 41 个科室、车间、班组及 20 辆自轮运转设备,检查发现电器安全隐患 13 个、消防安全隐患 31 个,均制定措施落实了整改。4.开展高铁栅栏防洪隐患排查。经排查统计,邕北线、钦防线高铁斜坡地段相邻单元防护栅栏高差以上的处所共 11150 处,整治方案统一采用加装直角三角形的金属网片,整治费用预算为 139 万元;高差以下的处所 13445处,采用刺丝滚笼进行连接封闭。四、存在问题分析1.劳动安全基础管理薄弱。随着活动的深入开展,个别职工和部分民工仍然未能按规范将劳动保护用品穿戴齐全,缺乏执行力,带班人员未能将劳动安全放在重要位置,卡控不到位等问题逐步凸显出来,特别是道口监护员还存在较为严重的违章现象,段道口办、车间道口专管员和班组长要加强对道口监护员的培训教育力度,道口包保人员要加大检查强度,增加检查手段,帮助道口监护员提升素质,发现问题立即向有关护路办反映,并提出有效的4 / 4整改措施和考核意见。2.监控人员安全意识差。在安全大检查中,安调科发现施工监控人员存在不按时到场、早下班、不接车、不填写施工监控记录本等情况,反映出我们的监控人员安全意识差。已按照规定对相关人员进行考核,并督促车间做好日常抽查,防止类似问题发生。3.职工消防安全意识有待加强。个别职工消防安全意识不强,消防器材的检查制度落实参差不齐

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论