E世代网络求职面试密技.ppt

1 E世代网络求职面试密技 2 一 电子履历投递技技巧 3 履历投递流程说明 开启履历 选择职缺 网络求职者 网络征才者 主动投递 接收开启 系统配对 浏览查询 4 基本投递技巧简介 运用系统配对机制选择时机开启履历 运用主动投递机制选择时机投递履历 被动投递法 主动投递法 5 被动投递法 一 主要目的 适用对象 具体方法 改善在线履历乏人问津情形提高厂商主动浏览履历机率 缺乏时间主动投递个人履历者工作条件经验专长较为杰出者 每周至少开启 关闭履历各一次重新开启履历前 先存盘一次 6 被动投递法 二 关闭 开启 每周五晚上07 00以后 每周一下午02 00以后 每周定期开关履历至少一次 7 每月27 06日 月底 月初 尽量避免 主动投递法 一 每月投递技巧 每月07 12日每月21 26日 最佳时机 8 主动投递法 二 每周投递技巧 周一下午与周四下午 最佳时机 周五晚上至周一中午 尽量避免 9 主动求职法 三 每周最佳投递时段 每月最佳投递日期 每月07 12日每月21 26日 每月07 12日与21 26日 周一下午 周四下午 周一下午 周四下午 10 二 面试前的准备工作 11 成功面试的四大要素 12 重新思考个人竞争优势 13 迟到不守时 甚至缺席没预先准备 一问三不知言词前后不一 蓄意欺骗隐瞒自吹自擂 羞涩怯场天马行空 讲话无条理迫不及待询问薪资 面试时的禁忌 忌 忌 忌 忌 忌 忌 14 掌握面试的关键技巧 注视对方展现自信强调能提供给公司的贡献联结工作经验与成就运用自己的例子证明分项叙述讲话有条理简单明暸勿长篇大论 15 面试时的合宜穿着建议 女性头发可以吹整一下两件式套装淡妆 上口红勿穿凉鞋指甲要修饰配饰不宜太夸张 男性浅色衬衫打领带勿带耳环勿留尾指头发勿过长深色皮鞋 黑棉袜眼镜要擦干净 16 进行面试前的基本礼仪 至少提早十分钟到达备妥个人简历与记事本随身携带相关资料主动打招呼等对方请你坐下用面试官的 姓氏 职称 来称呼对方 17 三 求职面试实战密技 18 要诀一 事先进行资料搜集 政府信息网站人力银行网站企业外部网站网络搜寻引擎 营运概况与文化主要产品与服务职务需求专长工作项目说明 厂商信息来源 资料搜集重点 19 要诀二 掌握个人独特卖点 面试策略独特卖点 需求专长 态度表现 成长空间 薪资范围 相关经验 面試官的考量重點 面試官的考量重點 20 要诀三 随身配备要齐全 证明文件 湿纸巾 回形针 履历表 个人照 口红胶 致胜工具 21 要诀四 巧妙运用周遭工具 当你进入面谈室之后 面谈桌 履历表 饮水杯 22 要诀五 谨慎选择面试座位 公司内部走廊 谨慎选择 门口 23 四 面试问题因应对策 24 问题一 为什么想应征这份工作 答题重点应征动机 公司发展 职务属性 个人条件陈述应征职务属性内容让面试人员补充说明能够胜任的原因为甚么对该工作有兴趣强调自己能够对公司产生的贡献注意事项避免轻率回答不可过度评价或毫无根据 25 问题二 你的条件似乎不合要求 答题重点进行自我的心理建设确认对方认为哪方面不足有条件地同意对方看法运用转折语气强调自己能够胜任该职务的原因转移至个人的优势领域注意事项避免立即产生情绪反应不可正面响应或质疑面试官 26 问题三 历经的最大失败是甚么 答题重点平复心情缓解压力尽量谈论非工作上的失败经验只花少部分时间谈论失败强调从失败经验中学到甚么突显个人的优良特质说明改进后的成功事例注意事项避免谈论最近的失败经验不要谈论造成公司损失的例子 27 问题四 为甚么我应该录用你呢 答题重点强化心理建设说明自己具备的专长条件量化过去的工作成就说明对于本项职务的理想期许