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有效授权的要点和技巧有效授权的要点和技巧 1 一般来讲 组织可以寻找有用之才的方向是 一般来讲 组织可以寻找有用之才的方向是 A 组织内部 B 竞争对手的组织 C 人才市场 D 别人介绍 正确答案 A 2 下列不属于组织在制定标准时经常陷入的人才选拔误区的是 下列不属于组织在制定标准时经常陷入的人才选拔误区的是 A 完美主义倾向 B 委曲求全倾向 C 急功近利倾向 D 高学历 正确答案 D 3 关于领导者授权态度表述错误的是 关于领导者授权态度表述错误的是 A 不能放手 B 显示信任 C 永远支持 D 取得承诺 正确答案 A 4 关于任务与成果的明确表述不正确的是 关于任务与成果的明确表述不正确的是 A 是充分授权的基本条件 B 是使授权变得充分的保障 C 是明确其他授权内容的基础 D 是明确其他授权内容的前提 正确答案 C 5 下列不属于员工激励方法的是 下列不属于员工激励方法的是 A 因人而异 B 事后给予表扬和肯定 C 提供信息支持 D 让员工参与决策 正确答案 B 6 怀有较高才能 胸有大志的人最在乎的东西不包括 怀有较高才能 胸有大志的人最在乎的东西不包括 A 成就感 B 独立性 C 挣多少钱 D 地位 正确答案 C 7 面对反授权的时候 领导需要下属做的事情包括 面对反授权的时候 领导需要下属做的事情包括 A 做四个以上的方案 B 对方案有很好的阐述 C 仅对方案进行评估 D 思考 讨论 正确答案 D 8 作为上级 面对下属反授权的时候 表述错误的是 作为上级 面对下属反授权的时候 表述错误的是 A 不要为下级起草稿件 B 不要替下级主动提议 C 不要帮助收集材料 D 不要提供任何协助 正确答案 D 9 有些管理者不想招聘优秀人才 是因为害怕优秀人才 有些管理者不想招聘优秀人才 是因为害怕优秀人才 A 比自己更受欢迎 B 会频繁跳槽 C 威胁自己的利益 D 要求高工资 正确答案 C 10 关于到达授权目的的期限表述不正确的是 关于到达授权目的的期限表述不正确的是 A 规定的方式有多种 B 在一个期间内任意时间 C 规定的方式是单一的 D 必须在指定的时间点 正确答案 C 判断题判断题 11 处在越低的需要层次 对物质性的利益追求越少 处在越低的需要层次 对物质性的利益追求越少 正确 错误 正确答案 错误错误 12 授权事项中 最重要的内容就是下属的能力 授权事项中 最重要的内容就是下属的能力 正确 错误 正确答案 错误错误 13 人才招聘其实只不过是各公司互挖人才的大比拼 而不是发现人才 培养人才 人才招聘其实只不过是各公司互挖人才的大比拼 而不是发现人才 培养人才 正确 错误 正确答案 正确正确 14 管理者充分授权意味着彻底地放弃了干预和控制的权力 管理者充分授权意味着彻底地放弃了干预和控制的权力 正确 错误 正确答案 错误错误 15 管理者在对员工实施激励之前 首先要对员工的生活状况及心
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