责商质量年文章两篇.doc

责 商什么是责商？责商就如同人的智商、情商一样，是对人的责任心、责任意识的一个标准尺度。责商高，责任意识强，责商低，责任意识就差。无论什么事情，责任二字最重。古人讲：铁肩担道义。道义就是传统儒家文化中讲的人在社会中的责任。现代人的责任更多地体现在家庭、工作中，范围较之古时有所缩小。工作中责商主要表现在三个方面，第一工作态度上。职责范围内的工作就应当积极主动的承担起来，高效地完成。如果老是推脱工作，到处找借口，这就是工作态度问题，责任心不强。第二表现在工作时效上。一件工作从你接手开始，你就应当讲求效率，重视完成时间，完成质量。拖延完成或应付完成就会给后续的工作带来麻烦，影响其他同志甚至是全局。不能只看自己这一点，而忽视整体的利益。第三就表现在对待工作结果上。工作完成了，你必须要对自己的工作结果负责，做好了皆大欢喜，做不好，也得敢于承担责任。其实责商是行动力执行力的参照物，也是价值观在实际生活中的风向标。一件事情，越是有价值，执行就越坚决，速度就越快，对此事的责任意识就越强。那么，责商能不能在生活工作中得到提高呢？完全可以。如同智商可以通过不断学习来提高，情商可以通过感悟和熏陶来提高一样，责商完全可以不断进步。关键要诀就是一字记之曰心。首先，你要放开眼光，不能局限于自己那一点。要有全局意识，大局眼光。这是一种平和的心态。看到大局，你才会知道自己的工作是多么重要的一环；看到大局，你才会理解同事的工作有多么重要的意义；看到大局，你才会真正的尊重自己和他人的工作成果。第二，要有正气，树立正确的价值观，发挥正能量。俗话说，做事要有正心。心正，看事就不偏激；心正，做事不偏颇；心正，带人没偏见。做到这点，就会以正确的心态对待工作，不会斤斤计较，不会推卸责任。第三，认清工作的性质，明白自己的职责。职责明晰，就会强制去工作，会自动自发的做好工作准备，保质保量的完成任务，勇敢的担当责任。责商说到底是由心而生，只要在工作中保持一颗向上的心，注重工作方法，就会获得满意的工作结果。为什么我们现在有些问题一而再再而三的出现，老是解决不好，为什么一些违规违纪不能禁止，就是因为出现问题了，我们仅仅喊喊口号、动动嘴皮子而已，没有用心去改正。事后就将这些教训抛到一边，不管不问，这就是责商低，责任意识差。我们要发展就得一步一步的改，脚踏实地的来，不能玩虚的。责商高得人自己就会有压力，他们将压力会转化成动力，认认真真的用心去完成工作。这才是责商的真正意义。质量年今年，玻璃球市场竞争相当激烈，质量的高低决定了企业对市场的占有率。在这个大洗牌的环境下，我们唯有走提高产品质量这一条路才能求得生存，求得发展。在这种情况下，公司提出了“以质量求生存，以质量求发展”的口号，积极推动实施 “质量年”活动。质量年要求的质量并不是单纯的提高产品质量，同时也包含着对工作质量的要求。产品质量与工作质量二者是相辅相成的，是相互统一的。只有工作质量高了，产品质量才会上去；产品质量不行，直接否认工作质量。工作质量是条件，产品质量是结果。提高产品质量就必须要提高工作质量。如何提高工作质量呢？首先，要明白我们应该做什么？自己的工作职责范围要清晰，工作内容有牢记。年初都有工作计划，常问自己工作计划完成了多少，自己的工作还有什么要准备，还有那些指责没去完成。一日三省，就会抓住工作先机，就会掌握工作重点，就会理清工作头绪。其次，要考虑我做的怎么样？要养成第一次就把工作做好的习惯。很多时候，工作不会给你第二次机会来改正错误。所以在做工作时，你就应当经常自问，我做得怎么样，还能不能更好一点啊，那些细节还没有注意到啊。就如同我们的检球工作，经常问一问，我今天又搂见了几个球啊，还有什么样的球不是很有把握啊，又扣了几分啊等等。只有在工作中时时精心，不断改进，才能保质保量的完成任务。还有，要反思我该怎么改进？工作完成了，很多时候不会尽善尽美，达不到预期的效果，甚至出现错误，失败等情况。我们就应该从中找到教训，寻求经验。千万不能做完就完，放在一边不再管了，这就是缺乏责任心的表现。只有从以往的工作中吸取教训，才能获得更多的经验，警钟长鸣，才能不断进步。咱们公司有些问题，一而再再而三的出现，为什么，就是因为对以往的教训认识不够深刻，不重视。好了伤疤忘了疼。如果没有改进，那只会在原地踏步，永远不会前进。所以在今年