试谈煤矿安全管理

试谈煤矿安全管理试谈煤矿安全管理 思路决定出路 煤矿安全管理也是如此 只有思路对头 方向正确 安全管理才能出实绩 见实效 目前 煤矿员工普 遍存在技术操作水平低 安全意识差 违章现象多 大多数培 训走过场 从业人员培训不扎实 不到位 矿工缺乏安全意识 在实际操作中往往靠经验行事等问题 近年 从事井下作业的 工人很大一部分是农民工 很多人受教育程度在小学到初中之 间 针对这些实际情况 我国煤炭系统各个矿井结合自己的实 际 理清并实施了很多不同的管理思路 有力促进和确保了矿 井的安全生产 实践证明 科学正确的管理思路十分利于煤矿 安全生产和长治久安 对于煤矿安全具有导航定位的重要作用 促使煤矿安全朝着持续健康 稳定和谐的良性轨道发展 一 安全管理是一项庞大的系统工程 基本的思路必须符 合系统论的观点 有一定的理论依据 安全管理要有科学的管 理理论依据 有科学理论支撑的管理才能经得起实践的检验 木桶理论认为 最短的那块木板的长度决定木桶容量 这个理 论同样适用于煤矿安全生产 煤矿安全生产从业人员素质偏低 和安全意识淡薄 技术人才严重短缺和安全投入严重不足 安 全设施建设滞后这正是煤矿安全的短板 要将短板接长 木桶 的容量才能增加 煤矿要安全必须加大安全培训力度 加大安 全投入 尤其要注重安全培训 培训切忌流于形式 走过场 要发挥专兼职专业技术教师的作用 拿出一定的时间和精力投 入到培训工作当中去 个别管理者认为 有培训的时间不如多 搞点生产 往往导致抱不住西瓜也丢失了芝麻 忽视了确保安 全的培训的威力 在安全投入上尤其要加大科技投入 以科技 保安 以科技打造本质安全矿井 近年 翟镇煤矿投资 5 6 千 万元将所有的高档普采全部改为适应本地特点的轻型综采 并 应用了新型的综掘机 大幅度提高了开采的科技水平 创出安 全周期超过 1000 天的好成绩 二 安全管理的基础要用制度来作保证 必须结合实际健 全一系列安全管理制度 实现无为而治 管理的最高境界可以 说就是道家的无为而治 但要实现这一目标离开法治是不可能 的 所以说 完善管理制度 用制度约束人是实现文化管理的 必经之路 自去年起 翟镇煤矿制定实施 翟镇煤矿安全生产 管理制度 翟镇煤矿安全风险抵押管理规定 关于加强双基 建设的实施办法 翟镇煤矿停止作业 23 条 翟镇煤矿安全责任 制等 这些安全管理制度借鉴了以往的优点 按照新的安全管 理思路 增添了一些切合实际的新内容 使新的安全制度思路 更清晰 层次更分明 管理更科学 可操作性更强 既包容了 上级和集团公司安全工作要求有关内容 又能够体现本矿的差 异安全管理指导思想 对全矿的安全管理工作起到指导指挥作 用 安全处罚复议制度是翟镇煤矿的一个创新 符合人性化管 理理论和思路 打破了长期以来官管民民得服管 民不服管没 办法的家长制管理作风 铺平了安全管理的民主路子 安全上 违章积分管理又是该矿的一个创举 对违章者实行积分的过程 就是一个加强自我控制 强化自主保安 实现受控目的过程 实现了违章者的自我教育和自我控制 三 安全管理的思路并非一成不变 一定时期一定阶段需 要不断创新 只有创新才可能更趋于符合实际 促进安全 煤 矿作业环境随井下条件的变化而在不断变化 煤矿开采的技术 和手段也在不断变化 人的思想和行为也会随时间发生变化 根据这些变化了的实际 安全管理的思路决不是一成不变的 思路必须紧跟安全形势的发展变化 这样对于促进和确保安全 才有真正意义 否则 会延误安全时机 铸成错误 翟镇煤矿 近年来高档普采改综采 冒落法改成充填法 大量农民工不断 充实到采掘一线 开拓外部发展人员的流进流出等等 情况发 生了巨大的变化 该矿安全管理的思路审时度势 与时俱进 歇体力不歇脑力 歇工作状态不歇安全思想 见缝插针搞培训 狠抓班组长安全意识的提高 对现场隐患实施 bms 流程管理 实施安全技术考试成绩与工资直接挂钩 增强员工的安全素质 强化其安全意识 实行安全罚款交现金制度 提高安全处罚效 果 研制了安全信息数字化系统 系统能够与矿井的安全管理 流程相结合 做到安全信息储存及传递全面 及时 快速 真 实 增大了信息储量 实现了安全信息共享和网上办公 为提 高安全管理水平奠定了坚实基础 加强对三薄人员的管理 对 排查的薄弱时间 由班组长 安监员 盯班管理人员进行监控 对排查的薄弱地点悬挂注意安全标示牌 通过配挂标示牌 从 人的视觉上警示和监控 安全的平台不断攀升 四 安全管理需要一个良好的舆论环境来支持 需要加强 安全宣传教育 营造安全上风清气正的浓厚氛围 安全文化是 安全管理的最高境界 而安全氛围是安全文化的先导 安全文 化和管理必须要有一个良好的安全氛围来支撑 正如鱼在水中 游 水的环境状况对鱼的安全非常重要 翟镇煤矿以十大教育 方式为抓手 实现安全宣传教育层次化 营造了安全的浓厚氛 围 教育主体层次化 从员工录用 教育载体 薄弱人物排查 等各个方面 实行层次化安全培训和教育引导 教育载体层次 化 运用电视专栏 安全周报 等载体 建成井上下安全宣 传教育网络 变各种形式的安全会为深度汇谈会 成果共享会 团队学习会 组织违章职工写心理说明书 达到自我教育 自 我启发的目的 组织三违人员进行品格训练 增强自我控制能 力 开展安全签名 安全演讲 安全征文 安全短信 安全知 识抢答赛 安全主题辩论赛等形式的安全活动 丰富教育形式 主题教育层次化 围绕季度安全主题以及安全月 安全周等阶 段性的活动 由各专业 区队开展形式新颖的安全宣传教育活 动 完善和推广安全处罚复议制度 把复议听证会开成学习会 和反思交流会 组织开展安全标兵 十大违章人物等典型评选 活动 选树安全正反两方面典型 安全愿景层次化 加大对树 立安全发展观 打造本质安全型矿井企业共同愿景的