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文档简介

第一集 1 表情选择 微笑 2 心情选择 开心 3 分享的能量 平等 互动和交流 想到什么说什么 自然 真诚 没有对错 只有 不同 第二集 赢 1 危机意识 以学习为第一 2 坚持恒久 3 敢于承担责任 4 善于整合资源 实现共赢 团队赢 5 不断超越 超越竞争者 超越自己 6 积极行动 强化执行力 第三集 危机意识 意义 1 让生命充满活力 2 激发潜能 居安思危 安则思备 备则无患 办法 比别人学得更多 学得更快 第四集 重视学习 终生学习 一辈子有两个成长 一是身体 一个是思想 身体会停止 但思想不应停 止 学习最关键的是 观念 价值观上统一 确立 学习最重要的是 方法 向书本学 向实践学 充电学习 重点心态和提升修养 学习最困难的是 以别人为师 学众人之长 长于众人 开放 分享 把别人优点集 合到自己身上 第五集 超越 超越的关键是自我超越 超越的意义 1 有痛才成长 2 痛则不通 通则不痛 学会自我超越的人 会更自信 热情 更有影响力 3 领导学会自我超越 则团队就会被激发出极大能量和激情 要自我超越就要吃别人不愿吃的苦 承受别人不愿承受的痛 第六集 没有借口 每一次的借口就是给自己一个陷阱 没有借口是赢家的特质 打破借口 观念 态度 行为 习惯 从观念开始 一个习惯找借口的团队 是互相推诿的 是没有进取的团队 第七集 整合资源 实现共赢 融入群体 赢得无限 如何融入群体 随时随地把自己当做主人 而当每个人都这样做时 这个群体就迸发 出强大的力量 把自己当做主人 融入团队后 就可以享受到一种快乐或者愉悦 反过来也可以刺激 融入的状态 而一群人都融入团队时 就可以享受到家的感觉 团队变为了家 主动融入就享受和谐 第八集 责任 承担责任的意义 1 承担责任是成长的开始 2 承担责任是影响别人的开始 3 承担责任是解决问题的开始 一个有责任感的人是可能最有价值的人 任何该担责任的时候 把焦点放在自己身上 准备把箭头面向自己 该承担责任时的方法 A 不要先说别人 先说自己 B 不要说 我以为 我认为 之类的话 要说 这是我的错 C 不要一味强调客观要从主管入手 第九集 整合资源 企业资源 人力 资金 物质 信息 技术 客户 时间 第十集 团队 如何做到团队制胜 1 以身作则 2 制度严谨 尊重制度 简单实用 实际 可操作性 3 方向统一 口才 用艺术手段表示自己的思想情感 德才学识胆情体 说话水平决定了沟通的成败 沟通时必须知道的几点 应该说什么 必须说什么 允许
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