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隐患难以得到彻底根治的原因隐患难以得到彻底根治的原因 笔者常在 xx 集团看到基层煤矿矿工坐在一起 话题不免总 要提到安全 每提到安全的时候 谁都能说出一大堆或自己或 他人工作中的危险经历来 甚至命悬一线的惊恐 既有这么深 刻的教训 又有培训对安全知识更多的掌握 还有系列奖罚措 施的约束和鼓励 那么 是不是就能做到确保安全 消灭事故 呢 其实不然 隐患仍旧是困扰着矿区安全生产一大难题 那 么 为什么隐患难以得到彻底的根治呢 首先是个别意识不强 觉悟不高的员工自身的认识不足 没有理解安全的深刻意义 自主保安能力不强 从而轻视安全 有的员工不仅自己对质量要求不高 当安全管理人员督促按规 章作业时 还因此而产生厌烦心理 由于严格的管理措施 不 得不按要求操作 但心里却没有真正地理解 还会认为 要求 过于苛刻 根本不需要这么复杂 简单一些更有利于工作 甚 至认为照搬操作规程无法完成任务 另外 对一些安全警示 安全牌板也不正面地理解 说这是浪费资金 为提高员工素质 加强员工自主保安能力 组织举办的一些培训 不但不深入学 习 把知识和实践相结合认真把质量搞好 创造一个良好的安 全环境 还混淆概念 把做和学区别开来 以为做工的 天天 做的是现事 有力气就行 这也学 那也学 不肯干 做不出 成绩来都白学 做工的只管做 学那么多有什么用 其次 对待安全的态度不正确 有的人对个人安全比较注 意 但是 当发现有不安全行为时 不敢挺身而出 以大局为 重 勇于阻止不安全行为 畏首畏尾 怕自己如果出面 不但 得不到好处 反受其辱 反正是别人的事 多一事不如少一事 有的心存侥幸心理 对待质量图轻松省事 投机取巧 有安全 监管人员在场时 表现确实卖力 一旦没有人进行监管时 就 弄虚作假 瞒天过海 该改的不改 总认为 事情不大 不会 出问题 有的在对待安全隐患上责任心不强 发现了安全隐患 因为不是自己施工造成的 不认真对待 既使对隐患进行整改 也要先谈好价码 第三 之所以有的员工对安全责任心不强 其原因与个别 安全管理者自身行为不严谨也有一定的关系 个别安全管理者 把人性管理 变成人情化管理 在处理不安全行为时 出于情 面 对于该作出处罚的只是给予口头警告 把该重罚的减轻处 罚标准 从而导致安全管理收效不大 也让一些对待安全认识 不足的 产生误解 他不思考不安全行为的危害性 反而去琢 磨安全管理者对不安全行为的两种处理标准 致使安全管理的 开展得不到有效的支持 有的安全管理者在制止违章行为时 掌握方式不当 以硬碰硬 不耐心
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