已阅读5页,还剩9页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 何为采样定理 有何意义 对于频率为200 1000Hz信号其采样频率应取多少为宜 2 何为量化 量化误差是如何形成的 如何减小量化误差 3 简述双积分A D转换器的基本原理和转换过程及主要特点 4 简述D A转换器的四要素及其基本功能作用 5 简述频率型仪表的频率测量的基本原理和测量过程以及误差分析 6 试使用AD590 ICL7107 LED数码管等电子器件设计一个数字显示温度计 K温标和C温标可切换 作业请自主完成 请勿互相抄袭 否则主客同时处理 后果自负 1 何为采样定理 有何意义 对于频率为200 1000Hz信号其采样频率应取多少为宜 答 采样定理 若原始信号x t 频谱的最高频率为 c 截止频率 时 采样频率 s必须满足 s 2 c才能由采样信号y nT 完全恢复原始信号X t 也就是说原始信息被完整地保留下来 意义 它给出了通过采样而不丢失信息的必备条件最低采样频率 对兼顾采样数据量与采样损失具有指导意义 采样频率取值 由 s 2 c可知 对200 1000Hz信号 采样频率取 2000Hz为宜 2 何为量化 量化误差是如何形成的 如何减小量化误差 答 量化就是幅值离散化 就是用一个共同的单位量对每一个采样值进行整量化 量化误差是在量化过程中整量化是由于舍入产生的 它与量化过程并存 只能设法减小而不能消除 量化单位q取得愈小 即分层数愈多 量化误差愈小 但形成数据位数也愈多 实际应用中 A D转换器的位数bit 2n 量化层数 决定了量化误差 量化噪声 的大小 3 简述双积分A D转换器的基本原理和转换过程及主要特点 答 基本原理 双积分型A D转换是利用电荷平衡原理将输入电压转换为时间T 再对T进行量化和编码 QX QRKXTXVX KRTRVRTR KXTX KRVR VXKX TX KR VR均为常量 故 TR K VX 转换过程 准备 采样 比较 准备 模拟开关S接地 积分器输出电压V0 0 即电容C上的电荷为零 计数器复位 采样 模拟开关S接入被测电压VX 对被测电压VX定时正向积分 T1恒定 为计数器最大计数时间 溢出 比如3位计数器 有T1 999 fc 比较 定时积分结束 模拟开关S接入反极性的基准电压 VR 对基准电压VR进行定量反向积分 当VO VOA VAB 0时 电荷平衡 被测电压VX被转换为时间 T2 T1 VR VX并利用计数器形成数字量输出 N2 N1 VR VX 1000 VR VX 主要特点 1 对积分器的要求较低 正反积分使用同一个积分器 2 对时标的要求低 在一个转换周期内时钟恒定 3 抗干扰能力强 对输入电压的平均值转换 4 转换速度低 积分时间较大并不固定 5 对输入信号积分是断续工作的 是一个开环系统 4 简述D A转换器的四要素及其基本功能作用 答 1 电阻解码网络 转换器的重要组成部分 决定转换的数字量制式 2 基准电源 转换器输出模拟量的参考基准 决定输出模拟电压最小步进量 3 模拟开关 受控于输入数码 决定相应支路接入基准源与否 区分0或1 4 运算放大器 起着求和以及输出缓冲的作用 5 简述频率型仪表的频率测量的基本原理和测量过程以及误差分析 答 基本原理 测量单位时间内所发生的电振动次数或脉冲个数 即fx N tr 获取信号频率 测量过程 被测频率经整理电路处理转换成具有一定幅值的矩形脉冲信号 再经计数门送入计数器 计数门的开启受门控电路控制 开启时间由选定的时基决定 若时间为单位时间时 即t 1s 或10ns n为整数 则计数器的计数结果N就是被测频率fx的数值 每次测量前计数器均应复零以消除上次测量结果 误差分析 频率的测量误差是由两项误差构成 计数误差和时基误差 要提高测量情度必须同时减小这两项误差 计数误差是由于计数门开启时刻与计数脉冲到达时刻间的随机性所引起的 绝对误差为1 相对误差为1 N 减小计数误差的基本方法是增大计数量N 时基误差主要由钟振的稳定度决定 一般应使用 石英晶体振荡器 晶振 作为钟振电路
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南株洲市渌口区城镇公益性岗位招聘9人(五)参考笔试试题及答案解析
- 2025厦门大学物理科学与技术学院实验技术系列专业技术中初级职务人员招聘1人参考笔试试题及答案解析
- 2026建信金融科技有限责任公司校园招聘9人备考题库及答案详解(历年真题)
- 2025年大连甘井子区面向社会公开招聘社区工作者40人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2025元时空智能科技多岗位招聘15人备考考点试题及答案解析
- 2025广东清远市第三中学招聘临聘校医1人备考考点题库及答案解析
- 2025年12月重庆市璧山区第二人民医院临聘工作人员招聘3人参考考点题库及答案解析
- 2025湖南天门市城市社区党组织书记实行事业岗位管理专项招聘2人备考题库及答案详解(历年真题)
- 2025呼和浩特市总工会社会工作者、专职集体协商指导员招聘29人备考题库有答案详解
- 2025宁夏盐池县悯农供销集团有限公司招聘职业经理1人参考考点题库及答案解析
- 2025年铁路运输合同书
- 消防设施培训课件
- 私人家政合同协议书
- 2025年中职汽车(汽车发动机保养)试题及答案
- 中学生安全法制教育课件
- 医院导诊礼仪培训案例
- 工地劳务班组协议书
- 2026年河北工业职业技术大学单招职业技能测试题库及答案解析(夺冠)
- 2024年新发布政府会计准则制度实施问答及应用案例
- 2025台州玉环市国有企业招聘12人笔试考试参考题库及答案解析
- 城市居民委员会组织法(2025修订)解读课件
评论
0/150
提交评论