公司高级管理人员激励方案_第1页
公司高级管理人员激励方案_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1 / 2公司高级管理人员激励方案经营层高管人员薪酬、绩效评估和激励机制方案为进一步完善 XX 公司系统的治理结构，规范企业运作，健全 XX 公司系统经营层高管人员的激励和制约机制，从而提高企业的工作效率和经营效益，特制订本方案一、 适用范围本方案适用于 XX 公司或分支公司董事会董事会聘用的下列员工：1. 各分支公司总经理；123 下一页: -18pt; tab-stops: list ; mso-list: l0 level1 lfo42. 各分支公司副总经理；3. 其他经董事会聘用的经营层高管人员二、 考核形式及收入构成1. 收入形式以上人员均实行年度薪酬制度。2. 收入构成高管人员年薪收入由基准年薪、风险收入两个部分组成。三、 考核指标及基数1. 考核指标考核指标以净资产收益率为主，结合考核发展进度、职2 / 2工收入等指标。2. 指标基数净资产收益率：7%；发展进度：当年实现主营收入高于上年主营收入；职工收入：职工当年人均收入比上年增加 5%P class=MsoNormal style=MARGIN: 0cm 0cm 0pt 36pt; TEXT-INDENT: -
人人文库> 全部分类> 办公材料 > 思想汇报

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论