


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
建立安全生产预先警机制 保护职建立安全生产预先警机制 保护职 工的安全与健康工的安全与健康 当前 一场防治非典型肺炎的攻坚战正在全国开展 党和政府采取了切实有效的防治措施 如颁布 突发公共卫生事件应急条例 建立应急指挥系统 公布疫情 建立基金 协调力量 技术攻关 加强国际合作 与世界卫生组织合作 等 这些 值得安全同仁们的深思 安全生产是个庞大的系统 工程 涉及到诸多领域 需要相互的协调 配合才能切实做到安全生产 面对安全生产基础管理工作 薄弱 基本设施脆弱 投入不足和大量重特大事故隐患没有得到有效评估与治理的现状 借此东风 抓住机遇 共同努力 推动安全生产预警机制的建立和完善 生产经营单位生产经营单位 我国的 安全生产法 专章规定了生产经营单位的责任 安全生产企业 负责是市场经济国家的通行做 法 美国 英国 日本等国和台湾地区在安 全卫生法的总则或头几条中 都明确地规定雇主对工人安全和健康所应承担 的责任条文 少者若干条 多者十多条 如美国 职业安全卫生法 第三条 对雇主责任规定 必须为他的雇员提供没有被认为对雇员有造成或可能造成 伤亡或严重生理伤害危险的工作和工作场所 必须遵守根据本法令颁布的 职业安全卫生标准 英国 劳动安全卫生法 第二条 雇主的基本责任是 每个雇主应在切合实际的情况下保证他的全部雇员在劳动中的安全 健康和 福利 并提出了五条具体要求 日本 劳动安全卫生法 第三条规定 企业 主不仅要遵守本法律中为防止劳动灾害而规定的最低基准 而且必须通过实 现舒适愉快的作业环境和改善劳动条件 以确保作业场所劳动者的安全和健 康 此外 企业主必须对国家实施的有关防止劳动灾害的对策予以合作 台 湾 劳工安全卫生法 及其实施细则对雇主的责任规定更为具体 其主要内 容为 雇主应采取措施 防止危害因素所引起的事故 工作场所发现险情时 雇主或工作场所负责人应责令停止作业 并使劳工退到安全场所 雇主应负 责宣传本法及有关安全卫生的规定 使每个工人周知等 12 条措施 1 保证物的安全状态 设备安全是实现本质安全的前提和基础 设备的安全装置要处于安全状 态 防护设施完好无缺 保证安全有效 不少生产事故是由于没有注重物的 不安全状态生成的 有的只需要检查细致 及时更换不安全的小设备就能避 免一次生产事故的发生 甚至能避免一次大的灾难 比如 1986 年 1 月 28 日 美国 挑战者 号航天飞机升空 72 秒钟后突然发生爆炸 事后查明 就是 因为一个极不起眼的小小的密封圈失效 导致了人类历史上的第一次太空灾 难 当然最根本的是使用先进设施 设备 比如全封闭的数控机器设备的应 用 即使在人的失误或发生故障的情况下 也不会酿成事故或者将灾害控制 在可控范围以内 身体部位无法接触机器内部 或者身体与机器设备接触就 报警和自动切断电源 如四川五粮液集团公司的模具车间 已经全部采用 先进的数控机器设备 2 管理人员做到不违章指挥 不强令职工冒险作业 强令职工冒险作业 强迫职工在不安全状态下作业 一方面严重影响职 工身体健康和生命安全 影响再生产能力 另一方面 置职工生命健康于不 顾 职工经常受到伤害 必然导致劳动关系紧张 企业就谈不上经济效益和 发展经济 3 切实履行告知义务 在对重大危险源建立档案 进行检查 评估 监控和制定应急预案的同 时 向职工公布和告知应当采取的应急措施 安全生产状况将逐步成为职工 择业的一项重要条件 劳动者在获得就业保障的同时 有获得安全卫生的权 利 4 建立以安全生产责任制为中心的安全管理制度 大凡生产事故的发生都不同程度地反映了事故单位安全生产管理上的松 懈无力 管理的缺陷成为引发事故的根本原因 需要强大的外力 包括社会 的 法律的 行政的手段来促进和强化企业的安全生产管理 减少 控制或 者杜绝 三违 行为 从业人员从业人员 从业人员是劳动保护的主体 同时也是生产事故伤害的主体 他们的安 全素质和意识高低反映了企业安全生产水平的高低 1 控制人的不安全行为 事故致因理论告诉我们 人的不安全行为是导致事故发生的直接原因 因此 有效地控制人的不安全行为 是现有条件下控制或减少事故最直接 最有效的办法 2 拒绝违章作业和冒险作业 有较强的自我保护意识的职工 能够在自己权益受到不法侵害时 运用 法律武器 采取正确的方式和途径来维护自身的合法权益 3 营造安全生产人人有责的氛围 落实劳动保护措施和实现安全生产目标 落脚点都在职工群众 因此 职工在享有最完整权利的同时 也承担着最重要的义务 履行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 制造业制造业供应链管理方案
- 2025届广东省深圳市高三下学期一模考试语文试题及答案
- 销售线索转化流程工具集
- 又是一年清明时的作文700字(9篇)
- 《骑鹅旅行记》课件
- 现代艺术流派与创意表达教案(大学美术课程)
- 《雷雨》课件教学课件
- 日记今天玩得真开心500字(8篇)
- 基于物联网的农产品物流智能化升级方案
- 2025年护师考试临床经验分享试题及答案
- JGJT251-2011建筑钢结构防腐蚀技术规程
- HG/T 2952-2023 尿素二氧化碳汽提塔技术条件 (正式版)
- DZ∕T 0054-2014 定向钻探技术规程(正式版)
- 福建省泉州市五中七中等七校联合2022-2023学年八年级上学期期末教学质量检测数学试题
- 预防老年人保健品骗局
- 安全生产培训(完整版)课件
- 钢结构长廊施工方案
- 信保业务自查问题统计表
- 年产3万吨环保型铝箔容器系列产品生产线项目环境影响报告
- 安庆汇辰药业有限公司高端原料药、医药中间体建设项目环境影响报告书
- 关于术中知晓预防和脑功能监测专家共识
评论
0/150
提交评论