安全考核评分表

安全考核评分表安全考核评分表 安全 质量和环境管理责任书考核评分表 各运营类公司 安全 质量和环境管理责任书考核评分表 各运营类公司 单位 投资有限公司单位 投资有限公司 20142014 年年 1212 月月 1515 日日 序序 号号 责任责任 目标目标 考考 核核 项项 目目 标准标准 分分 评分标准评分标准 自评情况自评情况 扣除扣除 分数分数 实实 得得 分分 数数 1 目标 目标 否决项 发生重伤事故 三人以上顾客集中投诉事件和 级及其以上环境 污染事故 或者直接经济损失达到 10 万元 此表按 0 分处理 未发生管理责任导致的重伤及以上 事故 包含了质量事故 未发生 3 人以 上顾客集中投诉事件 未发生管理责任导 致其他直接经济损失在 5 万元以下的事故 未发生管理责任导致的 级及以上的环境 污染事故 机构 设置及责任 制落实 10 未建立管理机构的扣 5 分 机构调整不及时 扣 2 分 未落实管 理人员的扣 3 分 管理人员不在岗的扣 3 分 层层签订管理责任书 责任 制层层落实到人 未达到要求扣 23 分 已建立组织管理机构 并定岗定人 并层层签订安全质量环境目标责任书 落 实责任 0 10 管理 工作会议 5 管理工作小组至少每月召开一次会议 可以与其他会议合并 并提供相应记录 每少开展一次扣 3 分 未记录或记录不全扣 1 2 分 按时每月召开安全会议 并记录 0 5 经费 保障 5 为管理奖惩 隐患治理等工作提供经费保障 使之顺利开展 每月列入专项资金用于奖惩和隐患 整改 0 5 教育 培训 10 对厂员工开展教育培训 考核合格方可上岗 特种作业人员取得 相应特种作业操作证书 做到持证上岗 每漏培训 1 人扣 1 分 新入厂员工进行三级安全教育培训 合格后方可上岗 定期组织安全教育培训 特种作业人员做到了持证上岗 0 10 开展 管理提升活 动 5 根据国家安全生产月活动 质量月活动相关要求及公司的活动方 案开展相关工作 活动开展未达到要求扣 2 5 分 按国家相关要求和公司的活动方案 如实开展安全生产月 营造良好的安全生 产氛围 0 5 隐患 排查治理 10 单位主要负责人每月至少牵头组织一次综合检查 管理人员 一 线员工坚持开展岗位日常检查 建立隐患治理档案 每少检查一次扣 3 分 事故隐患治理未落实 每项扣 2 分 每月进行安全综合检查 排除隐患 并记录档案 防患于未然 0 10 应急 管理 10 编制各类事故应急救援处置程序 明确应急处理流程 定期开展 应急救援演练 并进行评价 不断提高应急响应能力 未定期演练的每次 扣 3 分 演练后无记录 评价的扣 2 分 定期培训学习事故应急处置预案 并开展应急救援演练 提高应急响应能力 和救援技能 且做好档案记录 2 8 作业 及检修管理 10 严格遵守各岗位安全操作规程 执行密闭空间危险作业审批程序 加强现场监护及安全警示 避免中毒 窒息事故发生 同时防止相关人员 受到伤害 每发现一起违章操作扣 3 分 安全措施落实不到位每项扣 2 分 未严格落执行密闭空间危险作业审批程序 每次扣 5 分 严格落实各岗位安全操作规程和密 闭空间作业审批程序 杜绝三违 确保安 全 0 10 危险 物资和特种 设备管理 10 加强危险设备和物资的管理工作 有毒有害危险化学药品的存放 管理 转移 使用 交接有完善的规章制度和使用记录 压力容器 起重 机械 电梯等危险性较大的设备的检测检验率达 100 未达到要求每项扣 3 5 分 严格执行 危险化学品安全管理条 例 特种设备检验合格 正常使用 0 10 交通 5 严格遵守国家 地方相关交通安全管理法律法规 规章制度 并 严格遵照执行公司相关车辆管理规 4 安全遵照执行公司相关车辆管理制度 出现违章违纪行为 每次扣 5 分 定 1 管理 信息上报 10 事故发生 1 小时内及时上报公司管理领导小组办公室 做到无谎 报 漏报和迟报行为 发生事故严格按四不放过原则处置 谎报 漏报 未及时上报的扣 5 分 发生事故严格未按四不放过原则处置的扣 5 分 及时落实总公司下发相关文件 按 时上报相关信息 0 1