XX全员培训计划.doc

XX全员培训计划 阜康市金塔实业有限公司大黄山煤矿xx年度全员培训计划为了积极贯彻中华人民共和国矿山安全法，加强本矿安全培训工作，全面提高本矿职工的安全素质和操作技能，增强职工安全意识，认真贯彻“安全第 一、预防为主”的安全生产指导方针。 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面提高本矿职工安全素质为目标，落实培训责任，加大培训力度，提高培训质量，规范和加强职工的安全培训工作，结合本矿的实际情况，特制定xx年度的培训计划。 一、成立培训领导小组组长李文生副组长李前防、魏晓光成员张玉彬、张明奎、李其振、张昌喜、孙万新、金兴文、唐龙会、 二、培训时间 1、新入矿职工，自入矿之日起进行为期15天的安全教育培训。 2、在岗职工每月的30号，进行为期一天安全教育培训。 三、培训对象全矿在岗职工及新入矿工人。 四、培训负责人李文生、李前防、张明奎 五、培训内容 1、矿井概况、矿井工作环境以及井下危险因素； 2、煤矿职工安全手册； 3、所从事工种可能造成的职业健康伤害和伤亡事故； 4、中华人民共和国矿山安全法、中华人民共和国煤炭法及其实施条例赋予矿山职工的权利与义务； 5、煤矿安全规程、各工种操作规程、作业规程； 6、本矿有关安全管理的各种规章制度和劳动纪律； 7、事故应急救援预案，及瓦斯爆炸、水灾、火灾、煤尘爆炸、顶板等灾害的自救互救、急救方法和避灾路线； 8、矿井灾害预防与处理计划、自救设备的使用和维护； 9、矿井重大危险源检测、评估、监控； 10、讲煤矿矿井通风及矿井瓦斯等有害气体的性质、危害、防治； 11、劳动保护、个体防护以及典型事故案例分析。 具体见xx年培训计划安排表。 六、培训方式及考核办法本次全员安全教育培训以理论培训为主；参加培训的人员实行签到制度；培训负责人必须要有培训计划、培训教案等材料。 新入矿职工为期15天的安全教育培训结束后，采用闭卷答题考核办法；在岗职工每月的30号，进行为期一天安全教育培训结束后也采用闭卷答题的办法考核。 对职工培训情况和考核结果培训应当有记录并存档。 在培训学习中，凡学习态度不端正，考试不及格的职工，矿方一律不予录用或解雇。 七、培训学习纪律 1、无故缺席者，一次罚款50元，连续两次缺席者，取消考试资格；迟到、早退、学习态度不端正者，一次罚款20元； 2、实行签到制度，学习中不签名者，视为缺席处理，一次罚款50元； 3、考试不及格者，重新培训学习；考试作弊者，取消考试资格，并视其情节轻重给予罚款或开除出矿的处罚； 八、培训经费职工在培训的理论学习期间，施工队依据有关标准支付基本工资。 附培训计划安排表阜康市金塔实业大有限公司黄山煤矿二一四年三月一日xx年培训计划安排表培训时间培训内容培训地点课时培训对象授课人xx.1.30矿井概况、矿井工作环境以及井下矿会4全矿魏晓光危险因素议室职工xx.2.28煤矿职工安全手册矿会议室4全矿职工张明奎xx.3.30所从事工种可能造成的职业健康伤害和伤亡事故矿会议室5全矿职工李前防xx.4.30中华人民共和国矿山安全法、中华人民共和国煤炭法及其实施条例赋予矿山职工的权利与义务矿会议室4全矿职工李文生xx.5.30各工种操作规程、岗位责任制、规章制度矿会议室6全矿职工金兴文xx.6.30煤矿安全规程矿会议室6全矿职工张明奎、李前防xx.7.30本矿有关安全管理的各种规章制度和劳动纪律矿会议室3全矿职工李前防xx.8.30事故应急救援预案，及瓦斯爆炸、水灾、火灾、煤尘爆炸、顶板等灾害的自救互救、急救方法和避灾路线矿会议室6全矿职工魏晓光xx.9.30矿井灾害预防与处理计划、自救设备的使用和维护矿会议室6全矿职工李前防xx.10.30矿井重大危险源检测、评估、监矿会6全矿魏晓光控议室职工xx.11.30矿