




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.电脑采购合同书甲方:隆化时代电脑商贸有限公司乙方:承德龙台酒业有限公司今甲方向乙方销售一批电脑,为友好合作,特定如下协议。一、采购产品名称、价格和规定。1、 甲方向乙方定购电脑,型号为联想m4601,共计两台(配置详见附件:电脑设备配置单),单价为:3400元;联想m2300,五台,单价:3000,联想f5050,单价:3400,总金额为:25200元(大写:贰万五千贰佰元正)。二、产品的验收、售后服务及质保1、甲方按照双方约定的配置供货,乙方按照配置单收货。2、验收通过标准:所有产品部件均为协议附件之约定的部件。3、甲方对所提供的产品在质保期内出现的品质问题,在机箱锁具没有打开、设备没有人为外力损坏的情况下发生的一切设备故障,甲方将按照相应配件厂商质保标准提供免费维修、免费更换等无偿服务。4、人为损坏和其它非自然缘故造成的电脑不能正常使用的,甲方不予免费质保,但可以提供相关服务,由此产生的费用由乙方承担。三、货款结算。1、协议签署后,甲方首先向乙方交定金一万元整;2、甲方将电脑备齐后,运送并安装到规定地点,由乙方清点验收,验收完毕后乙方将剩余货款一万五千贰佰 元整付给甲方。四、甲方的权利和义务甲方保证按照配置单向甲方供货。如出现定制的配件型号无货或数量不齐时,则应及时向甲方说明协商调整,如因甲方单地方问题而出现有品种、数量、规格、品质不符合协议规定的,由甲方承担责任调换或退货而支付的现实费用。甲方确保本协议中的安装、维修工作的及时到位,并根据双方约定的安装维修工作单开展工作。如果因为甲方的缘故给乙方带来损失,全部责任由甲方承担。五、乙方的权利和义务1、甲方和乙方应充分协商,制定本协议约定的机器配置。在配置确定后,若有任何调整意向,应及时向乙方说明。如果乙方已经定货或者预付定金,则由甲方承担损失。2、乙方有对电脑设备的采购建议和调整的权利,并有对甲方工作的监督权。3、乙方有按时交付货款的义务,如乙方因未及时交付货导致乙方的其他损失,由乙方承担责任。六、争议的解决本协议发生纠纷,甲乙双方应当及时协商解决,协商不成时,任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。七、附则1、本协议的附件,作为协议正式文本,具有同等效力。2、本合同一式两份,协议执行日期:自双方签字盖章日起。甲方代表人:乙方代表人:电话: 电话:日期: 日期:型号 联想M2300 单价:3000元预装系统 Windows 7 CPUCPU型号 Intel J3060 内存内存容量 4GB 内存类型 DDR3 1600 硬盘硬盘容量 500GB 显卡显卡类型 集成显卡 显示屏屏幕尺寸 22显示器 外部存储光驱 DVD光驱 保修:硬件三年送修型号 联想f5050 单价:3400元预装系统 Windows10 CPUCPU型号 1840内存内存容量 4GB 内存类型 DDR3 1600 硬盘硬盘容量 500GB 显卡显卡类型 集成显卡 显示屏屏幕尺寸 20显示器 外部存储光驱 DVD光驱 保修:硬件两年送修型号 联想m4601 单价:3400元预装系统 Windows7 CPUCPU型号g3260内存内存容量 4GB 内存类型 DDR3 1600
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南广播电视天线工一级(高级技师)历年参考题库含答案解析
- 2025版保安员考试试题附含答案
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南公路养护工三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖南-湖南中式烹调师三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北理疗技术员三级(高级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-湖北-湖北水土保持工二级(技师)历年参考题库含答案解析
- 2025年食品与饮料行业婴幼儿配方食品安全标准与监管报告
- 2025-2030中国线型低密度聚乙烯行业供需态势及前景动态预测报告
- 元宇宙社交平台虚拟社交平台用户满意度提升策略2025年分析:用户体验与瓶颈突破
- 2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江水利机械运行维护工一级(高级技师)历年参考题库含答案解析(5套)
- 小学生学习与发展课件
- 特种设备安全风险辨识与评估分级
- 股东代持合同模板
- 2025年山东省东营市经济技术开发区辅警岗位招聘30人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025-2030全球水飞蓟素原料药行业调研及趋势分析报告
- 2025年江苏无锡宜兴市高塍镇招聘专职网格员36人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- GB/T 44947-2024机器状态监测与诊断性能诊断方法
- 2024-2025成都各区初二年级下册期末数学试卷
- 激励与奖惩机制
- 2024年考研英语核心词汇
- 术中获得性压力性损伤预防专家共识2023
评论
0/150
提交评论