外贸易对人才的需求ppt课件.ppt

我国对外贸易对人才的需求 16届国贸 跨境电子商务 尹达林 我国对外贸易发展现状 改革开放至今 我国对外贸易一直保持着比较迅速的增长 这为我国国民经济较快平稳增长起到了重要作用 近几十年来 我国对外贸易额持续大幅度增长 2002年至今 我国对外贸易发展连续4年保持20 以上的高速增长 2005年居全球第3位 2006年中国对外贸易规模高达17606 9亿美元 比2005年净增3385 7亿美元 增长23 8 实现贸易顺差1774 7亿美元 外贸出口9690 8亿美元 增幅回落1 2个百分点 进口7916 1亿美元 增幅上升2 4个百分点 金融危机前后我的对外贸易整体呈现出以下几个特点 一 对外贸易增长速度强劲反弹 二 对外贸易差额有所下降 三 外贸依存度迅速下降 四 对外贸易市场结构有所变化 存在问题 出口产品的整体层次较低 大部分出口产品都是技术含量相对较低的产品 即劳动密集型产品 第三产业较为落后 发展相较于其他大国较慢 贸易保护主义的影响 贸易保护主义的影响 贸易摩擦增多 我国对外贸易企业需要什么样的人才 这些人才需要什么样的专业素质 我国外贸需求对于人才需求的影响因素 一 企业对外贸人才的需求数量呈增长态势随着世界经济继续复苏 国内经济回升向好势头更加巩固 各项政策效应进一步显现 中国对外贸易延续了2009年底的恢复性增长态势 保定市位于河北省中部 县域经济特色明显 外贸经济在整体经济社会发展中占有很大的比重 在环渤海经济区域中居重要地位 保定高新技术产业开发区 国家级 被国家商务部 科技部命名为国家科技兴贸出口创新基地 培育和发展出口基地直接拉动了全市外贸的增长 对外贸人才的需求逐年攀升 二 企业对外贸人才的需求层次向多元化发展近年来 外贸行业经营主体出现多元化的趋势 多种性质 不同规模的外贸企业 外贸公司同时并存 因而对外贸行业人才的需求也呈现出多层次 多规格特征 大型国企 外商投资企业由于规模大 内部分工较细 需要的人才层次比较高 专业化程度要求也高 一般要求本科及以上学历 中小民营企业由于规模小 部门简单 需要的人员少 对应用型的人才更为迫切 调查显示 79 的民营企业更愿意接受专科及以下学历的层次的从业人员来从事业务员 跟单员等工作 在所调查的涉外企业中 普遍存在从业人员能力 素质不能满足业务发展需要的状况 有些毕业生具备较强的专业知识 却缺乏动手操作能力 综合素质较差 而有些虽具备一定的国际贸易实践经验 却缺乏英语 电子商务的应用能力 三 企业对外贸人才能力的整体要求提高调查结果显示 涉外企业在对外贸人才的招聘时着重考察以下几方面 一是是否熟悉国际贸易流程各环节的操作技能 如草拟合同 审核信用证 制作单据等 二是能否流利使用英文口头或信函直接与客户沟通 参与商务活动 进行业务洽谈等 三是能否熟练使用计算机进行市场信息搜集处理 四是是否有较强的营销能力 如客户沟通 开拓市场 商务谈判 把握商机等能力 五是是否具备职业道德素养 如诚信品质 合作共事能力 吃苦耐劳精神等 见表2 此外 外贸行业对人员素质的整体要求在提高 不仅要掌握最新的专业知识 有一定的实务操作经验 同时还须持有国家颁发的资格证书 比如 国际商务单证员证书 国际商务跟单员证书 外贸业务员资格证书 报关员资格证书 报检员资格证书 外销员从业资格证书等 目前人才缺口较大的跟单员 单证员 外贸业务