开展安全文化建设必须处理好十种关系

开展安全文化建设必须处理好十种开展安全文化建设必须处理好十种 关系关系 安全文化是企业的员工 包括企业的领导 在安全生产实 践中形成的具有本企业特色的安全理念和行为准则 以及相应 的规章制度和组织体系 多年来 许多有作为的企业已经把安 全文化建设当作安全生产领域的一项基本性工作来抓 坚持以 人为本首先以人的生命为本 科学发展首先要安全发展 和谐 社会首先要关爱生命的安全理念 将安全文化植入安全管理之 中 营造 安全发展 的良好氛围 把 安全第一 预防为主 变为 每个员工的自觉行为 从而为实现安全生产长治久安提供了思 想保证和精神动力 安全管理是企业的永恒主题 安全文化是企业文化的重要 组成部分 企业在开展安全文化建设中 必须把握和处理好以 下 10 个方面的关系 1 把握和处理好安全文化与企业文化的关系 建设安全文化是企业文化建设发展的需要 是从属于企业 文化的一个子系统 是企业文化的重要组成部分 安全文化建 设必须依赖于企业文化这个基础 没有企业文化的建设与发展 企业安全文化就没有了根基 因此 在搞好安全文化建设的同 时 必须抓好企业文化建设 要通过抓安全文化建设 以有形 或无形的方式 在企业员工中树立起一种全新的 安全发展 的 企业文化理念 以此推进企业文化建设向深层次发展 2 把握和处理好安全文化与安全管理的关系 安全文化与安全管理有其内在联系 但安全文化不是纯粹 的安全管理 企业安全文化也不是企业安全管理 安全管理是 有投入 有产出 有目标 有实践的生产经营活动的全过程 安全文化则是安全管理的基础和背景 是理念和精神支柱 安 全文化与安全管理是相互不可取代的 它们都是为了人的安全 和健康服务 但各自的深度和广度不同 安全文化与安全管理 是有机的统一 安全文化来源于安全管理 安全管理又提炼了 安全文化 丰富和充实了安全文化的内容和理念 3 把握和处理好安全理念和安全生产的关系 安全理念是企业在安全方面的诸项工作科学发展的综合体 现 是企业管理层对企业安全管理的深层思考 是灵魂和精髓 安全理念的培养 形成和发展 直接影响着安全生产的进程和 生产质量的高低 关系着企业的生存和发展 就企业安全生产 的本身来说 安全理念是一种精神理念 没有安全理念的精神 支柱 是很难保证安全生产的 因此 在许多有作为的知名企 业中 安全理念的确立是第一位的 而安全生产活动则是第二 位的 也就是说 安全理念形成 才能更有效地促进企业的安 全生产 反之 安全生产就会大打折扣 4 把握和处理好安全文化与创建学习型组织的关系 搞好安全文化建设工作 首先要组织编写 安全文化手册 这是最基础的工作 在此基础上 要大力开展宣传 贯彻 安全文化手册 的活动 要充分利用各基层单位学习型组织 的网络优势 政治优势和传播优势 将 安全文化手册 的宣 传内容纳入到学习型组织的学习内容中 真正落实 工作学习化 学习工作化 赋予学习型组织贴近安全生产 贴近企业发展的 实际内容和现实意义 同时 也希望学习型组织创建工作能够 在学习 宣传 贯彻 安全文化手册 的活动中 与安全文化 建设相辅相成 相得益彰 共同取得成果 以安全文化建设为 突破口 全面带动企业文化建设向前发展 以企业文化建设为 纽带 促进学习型组织创建工作的不断深入 5 把握和处理好继承与创新的关系 在安全文化建设中 一方面要继承和发扬过去在安全文化 建设中创造和总结的好经验 好做法 使之在安全文化建设中 进一步发扬光大 发挥更大的作用 另一方面 要与时俱进 不断创新 虚心学习和借鉴兄弟单位的先进做法 在 安全文 化手册 的框架之内 充分吸收其安全文化的先进理念 科学 内涵以及丰富的营养 在探索和创新中不断发展安全文化 持 续改进安全文化 使安全文化在安全生产管理中发挥应有的作 用 6 把握和处理好思想教育与经济处罚的关系 要搞好安全生产管理工作 离不开经济处罚 要搞好安全 文化建设工作 离不开思想教育 如何把握和处理好两者之间 的关系 这就有个度的问题 事故教训告诫我们 既不能任意 夸大思想教育的作用 也不能过分依赖经济处罚的作用 要把 思想教育与经济处罚有机地结合起来 做到经济处罚与思想教 育同步进行 在经济处罚中深入做好思想教育工作 在思想教 育中合理利用经济处罚手段 7 把握和处理好安全文化建设与思想政治工作的关系 安全文化建设和思想政治工作既有区别 又有联系 安全 文化属于管理方法范畴 思想政治工作属于政治思想教育范畴 安全文化建设具有独特性 只能在本企业的沃土上开花 广泛 意义上的思想政治工作 具有普遍性 适用范围广 安全文化 形成后具有相对的稳定性和强制性 思想政治工作要求启发自 觉 润物无声 一般不带强制性 安全文化建设与安全思想政 治工作相互渗透 缺一不可 你中有我 我中有你 企业开展 的形式多样的安全思想教育工作 全部都是安全文化建设的内 容 安全文化和思想教育是两个相交的圆 目的一样 都是为 搞好安全生产服务的 8 把握和处理好政工部门与生产部门的关系 在安全文化建设中 有一种错误认识必须纠正 就是有些 人认为安全文化建设是政工部门的事情 与生产部门关系不大 安全生产涉及到方方面面 安全文化同样如此 搞好安全文化 建设 既需要政工部门 也需要生产部门 它们在安全文化建 设中都承担着重要职责 尽管政工部门和生产部门的工作性质 不同 但安全文化建设的职责是相同的 政工部门和生产部门 要通力合作 密切配合 全力以赴搞好安全文化建设 以此确 保企业安全生产工作的健康 有序 稳定发展 9 把握和处理好领导带头与群众参与的关系 安全文化建设不能搞好 关键在领导 关键在领导认识到 位 管理到位 行动到位 以自己的模范行动带动群众积极投 身到安全文化建设中 各级领导干部要把加强安全文化建设作 为强化安全管理的一项重要举措 主动 积极 自觉地学习安 全文化 宣传安全文化 实施安全文化 把安全行为规范落实 到日常工作中 切实在安全文化建设中发挥模范作用 同时 搞好安全文化建设也离不开全体员工的积极参与 要充分发动 员工 充分依靠员工 通过经常的 广泛的 持久的安全文化 建设活动 让广大员工的安全意识 安全文化 安全素质得到 不断增强 让安全文化进一线 进班组 进社区 进家庭 走 进千家万户 家喻户晓 只有广大员工在共同参与中互相学习 互相促进 安全文化建设才能不断引向深入 才能有深厚的群 众基础 10 把握和处理好健全机制与监督考核的关系 安全文化管理是管理的更高境界 是管理的创新和发展 将安全文化植入安全管理之中 不断提升安全管理水平 是适 应安全工作发展的迫切需求 是实现安全生产长治久安的内在 要求 安全文化作为一项先进的管理方法 要使其在安全生产 过程中发挥应有的作用 必须建立健全安全文化建设检查监督 考核机制 企业应设立安全文化建设专项资金 用于安全文化 建设奖励 做到