班组安全文化建设之我见

班组安全文化建设之我见班组安全文化建设之我见 安全文化是人们为了安全生活和安全生产所创造的文化 是安全价值观和安全行为准则的总和 它体现每一个人 每一 个群体对安全的态度 思维程度以及采取的行动方式 它包含 了安全观念文化 安全行为文化 安全管理文化和安全物态文 化 在实际工作中 如何提高班组的安全文化建设 促进各项 工作开展呢 一 要大力树立安全意识 营造安全文化氛围一 要大力树立安全意识 营造安全文化氛围 安全 是所有企业的立身之本 同时也是企业根本利益所 在 安全不仅是工作中的行为规范 更是一种生活方式 一种 文化氛围 安全意识就应该遍布企业生产建设的每一个角落 因此 在工作中 就要全面的落实安全生产责任制 真正把安 全生产落实到班组的每一个岗位 形成安全生产人人有责 群 策群防的管理体系 确保班组成员分工明确 安全责任到位 在班组成员中树立起预防的理念 同时 在工作中 更应该牢 记查找并且排除安全隐患 是每一个工作人员的义务和责任 只有这样 才能营造出真正的安全和谐工作氛围 促进各项工 作的全面展开 二 注重安全知识的学习二 注重安全知识的学习 在我们的日常生活中 知识是最重要的 它直接给我们的 各种行为提供理论基础 是我们能顺利完成行为的保障 同样 在企业安全生产建设之中 相关人员的安全知识更是不可或缺 与专业技能相辅相成 因为自己技能出色但是没有安全知识 盲目自大 违章操作 这是一种很危险的行为 会给企业带来 不必要的风险和损失 所以 对员工的安全知识进行系统的 规范的培养是相当总要的也是长期性的工作 首先 各个班组要有全面的 长期的 有效的培训计划 并且结合实际 进行有针对性的培训 决不能走形式主义 搞 过场 不能放松对每个人 每个环节的培训与考核 并在学习 中贯彻以预防为主 反应迅速 措施得当的方针 其次 各班的负责人不但要提高自己的安全意识与知识水 平 还要针对班组人员的不同层次 不同能力 不同性格开展 丰富的学习活动 不能停留在读读书 抄抄安规 考考试的枯 燥的 无实际意义的应试教育模式 要思考如何能将安全的意 识植入组员的思想中 要思考如何才能提高学员的求知欲望 这样才能快速的 有效的提高组员的安全生产知识水平 同样 在进行了安全知识学习后 光是进行考试是远远不 够的 考试可以死记 考出来的成绩并不一定是组员真实水平 的体现 要长期的搞一些模拟测试与模拟练习 并结合工作 让组员所学到的知识能真正的融会贯通 保证日后生产的安全 三 坚持安全意识 保持班组安全文化建设的持续有效进三 坚持安全意识 保持班组安全文化建设的持续有效进 行行 安全教育不是一劳永逸的 在上文中 曾经提出过各个班 组要有长期的培训计划 要坚持不断的进行学习 因为随着生 产技术的不断进步 生产状况的不断变化 安全生产的知识在 不断的更新着 这就需要持续不断的开展学习活动 并且更重 要的是 在任务紧急或者任务繁重的情况下 建立起来的安全 意识有可能因长久没有系统的灌输而变得薄弱 树立起来的安 全第一思想难免会动摇 这样一来发生生产事故的几率一遍大 大提高 所以 对于安全生产的知识意识培训教育要坚持不懈 的持续进行 所以说 要想提高班组的安全文化 保证生产安全 不单 单是树立好安全意识 培养安全知识