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文档简介
接待工作管理程序受控状态:_受控_发放编号:_生效日期:_2007-04-02_版本/修改次第更改页次/章节编制审核批准生效日期1目的为加强公司对业务招待工作的管理。2适用范围适用于公司各部门、各项目部业务招待工作的管理。3职责集团办公室及各项目部办公室为业务招待工作管理的主管部门。4接待工作流程4.14.1.14.1.24.24.2.14.2.24.2.34.2.44.2.54.2.64.2.7接待计划公司大型、重要的业务招待,职能部门应会同办公室事先制订计划,并纳入季度和月度工作计划中。招待计划应报总经理审批后实施,办公室备案。临时的业务招待须报经分管经理审核,总经理审批后实施。业务招待计划的内容包括招待对象、人数、职级和招待的时间、地点、形式、标准、费用预算以及建议出面招待的领导及陪同人员等。接待管理各部门进行业务招待,应填写业务招待申请单,报总经理审批;大型或重要的业务招待需报总经理审批实施。餐饮和住宿招待原则上应安排在公司的定点酒店。凡因工作需要,在本地非定点酒店消费的,须报分管经理审批,餐饮招待由招待部门自行安排,住宿招待由公司办公室统一安排。各部门需进行旅游、购物招待的,应事先制订详细的招待计划,经公司总经理审批后由办公室协同办理。对于娱乐、休闲等形式的招待,必须严格控制,确因工作需要安排的,应报经总经理审批。凡离开青岛地区的招待,具体经办部门应做好招待计划书,内容包括:陪同人员、旅行行程、招待人数、招待形式、招待标准、费用预算等,报总经理审批后实施。在具体招待过程中,实际招待内容发生变化的,应请示总经理同意。各类招待突破计划标准的,事前应经总经理批准,事后须及时补办报批手续。业务招待完成后,招待人员应凭业务招待申请单及时办理报销手续。如在定点酒店消费的,由公司办公室统一办理结算手续。5相关性/支持文件5.15.2接待工作管理制
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