纪检监察工作制度

精品文档 1欢迎下载 第二部分第二部分 纪检监察工作制度纪检监察工作制度 纪检组长岗位职责纪检组长岗位职责 一 负责纪律检查 行政监察工作的组织领导 受理信访 举报 部署劳动保障系统党风党纪教育和廉政建设 纠正行业 不正之风等工作 以保证党的路线 方针 政策和法规的贯彻 执行 二 负责组织局纪检监察室依照有关政策 法规和党纪政 纪的规定 查处本系统违纪违规案件 三 负责组织局纪检监察室运用行政监察手段 对本系统 各单位依法执行国家法律 法规 决定及劳动保障方针 政策 等情况进行监督检查 确保国家法律法规 政策和决议的正确 贯彻和实施 四 负责组织安排局纪检监察室对本系统各单位根据岗位 特点和形势变化 落实规章制度和操作规程 堵塞漏洞 防范 各类案件的发生 五 协助局党组抓好党风廉政建设工作 保证党和国家关 于党风廉政建设的各项决策和部署的贯彻落实 明确各级责任 定期组织责任考核 实施责任追究 六 负责向县纪委 监察室报告工作 及时反映群众意见 深入实际 调查研究 及时总结劳动保障部门党风行风建设经 验 七 检查督促纪检监察人员完成工作任务 对纪检监察人 员进行政治思想 业务规章及政策的教育 以提高纪检监察干 部素质 八 完成上级和局党组交给的其它工作任务 精品文档 2欢迎下载 信访工作职责信访工作职责 一 通过处理群众来信和接待群体来访受理检举 控告和 申诉 二 向上级纪检监察组织反映检举 控告和申诉的情况和 问题 三 承办上级和本级领导交办的检举 控告 申诉和其他 事项 四 向上级给检监察部门或有关部门转办不属于本级职责 范围的信访问题 五 调查研究纪检监察信访工作情况 拟订信访工作的规 章制度 六 协调处理信访问题 疏导上访群众 维护正常的工作 秩序和社会秩序 案件检查工作程序案件检查工作程序 一 涉案材料的受理程序一 涉案材料的受理程序 1 受理材料的接受 承办人员对收到的各类涉及纪检监察 对象违纪行为的线索和材料 应填写材料受理登记表以备查考 对原件进行编号 妥善保存 2 受理材料的审阅 主要审查是否属于本级纪检监察部门 受理的对象 反映的问题不具体无法查证或过去已有过调查并 作出结论没有新内容的 留存备查 对需查清的主要问题 提 出初步核实意见 报分管领导审批 二 立案前的初步核实程序二 立案前的初步核实程序 1 办理初步核实手续 对需实施初步核实的 承办人员应 办理核手续 应填写 初步核实呈批表 精品文档 3欢迎下载 2 核实人员 初步核实人员的多少 应根据案件复杂程度 确定 但最低不少于 2 人 3 制定初步核实方案 初步核实方案的内容通常包括 初 步核实依据 有关领导的批示 需要核实的内容 初步核实的 方法 步骤和注意事项 初步核实方案应报纪检组长批准后实 施 4 初步核实的实施 一是选择适当时机 宣布初步核实意 见 二是向知情人或有关单位调查核实情况 三是撰写初步核 实情况报告 三 立案程序三 立案程序 1 审查立案材料 2 写出 立案呈批报告 3 审查批准立案 4 立案决定的通知与通报 5 重要 复杂案件的备案制度 四 案件调查程序四 案件调查程序 1 调查前的准备 组织调查组 熟悉案件和相关法规依据 拟定整个案件的调查方案及不同调查对象的调查提纲等内容 2 实施 主要包括选择适当时机宣布立案决定 收集与案 件有关的证据材料 必要时 经上级批准 可采取相应的强制 措施 3 调查终结 案件调查结束后 一要审核材料 看证据是 否齐全 手续是否完备 二要鉴别证据 看证据是否合法有效 三要认定错误事实材料与本人见面 四要提出定性处理意见 五要撰写调查报告 六要做好调查后的有关工作 七要整理装 订案卷 五 移送审理五 移送审理 1 严格把握移送审理的条件 一是必须是经过立案调查并 调查终结的案件 二是被调查人的错误事实已经查清 证据确 实 充分 三是需要追究党纪政纪责任的案件 精品文档 4欢迎下载 2 审查移送审理的有关材料 一是审阅调查报告所认定的 错误事实及主要情节是否清楚 二是全面审查证据材料 三是 审查实体处分条规的适用是否正确 3 依法办理移送审理的手续 承办案件部门将案件材料移 送审理时 应填写 案件移送审理登记表 在移交时 交接双 方在表上签名 填写移交时间 至此 案件检查程序已全部完 成 案件审理程序案件审理程序 一 指定承办人一 指定承办人 对情节简单的案件 可由一人承办 一般案件应由二人承 办 对重大 复杂的案件 应组成两上以上的审议组进行审理 并确定一人主办 二 明确承办人职责二 明确承办人职责 承办人审理案件 应按照 事实清楚 证据确凿 定性准 确 处理恰当 手续完备 的要求 进行认真审核 审理过程 中遇有问题要及时提出 提请研究解决 审理结束后 要提出 审理意见 三 全面认真地进行审理三 全面认真地进行审理 包括对案卷材料的审理 对错误事实的审理 对错误性质 的审理 对处理意见或处分决定的审理等四个方面的内容 四 与受处分人员谈话四 与受处分人员谈话 案件经过审理 在提交支行党组讨论之前 一般应派人与 犯错人员谈话 特别是给予违纪人员撤职以上处分或本人对调 查结果有不同意见的案件 必须派专人与犯错误人员谈话 五 制作有关纪检 监察文书五 制作有关纪检 监察文书 案件审理承办人在案件审理结束后 一般应写出审理报告 提请纪检组长审批 由本级审批的案件 应立即办理批复手续 需报上级党委 纪委监察部门审批的案件 应及时办理请求手 精品文档 5欢迎下载 续 待批复后 写出处分决定 再监督制度再监督制度 为进一步贯彻落实党中央 国务院关于党风廉政建设责任 制的有关规定 维护劳动保障局整体外部形象 根据上级有关 规定 特制定本制度 一 认真组织本系统干部职工学习党风廉政建设有关规定 提高干部职工的廉政意识 严格遵守 廉政准则 关于党风 廉政建设责任制的规定 十个严禁 等有关规定 二 建立案件查处工作责任制 再监督由局纪检监察室负 责 每半年对被监督人员或岗位进一次调查和考核 并写出考 核意见 三 设立再监督举报电话和意见箱 及时收集整理 调查 处理举报事件 举报事件 由局纪检监察组织人员负责调查落 实 四 建立再监督登记簿 及时登记反映再监督情况 勤政廉政制度勤政廉政制度 一 每个领导干部必须保证年年出满勤 除病休 特殊事 故外 凡有事请假在一天以上 必须报局长批准后方可请假 外出下乡或开会要及时向局长或办公室交待 二 每天上班 遵守局里的办公制度 以饱满的热情 高 度负责的精神和主人翁的态度投入工作 工作上不得推诿 畏 难 敷衍 对外来同志要求局领导办事的 要热情接待 由分 管的专人负责 随到随办 对暂时不能办的事 要当面讲清原 因 说明道理 需研究的特殊情况 要在办公会提出 研究后 及时作出答复 在办事过程中 坚持公开原则 三 积极深入基层开展调查研究 全年每人不少于指导性 精品文档 6欢迎下载 调查书面材料两篇 作出示范 四 严格执行 廉政准则 关于党风廉政建设责任制的 规定 十个严禁 等有关规定 严守法纪 秉公尽责 不弄 权渎职 不以权谋私 不以权压人 不弄虚作假 不参加政府 和上级行不提倡的种种组织或团体 在工作中 严禁利用职权 索 拿 卡 要 贪污受贿 严禁利用工作之便谋取私利 禁 止为单位和个人提供信贷担保和变相担保贷款 五 严格执行财经纪律 严禁在开展活动中 乱收费 乱 摊派 严禁在公务和业务的相互交往中 大吃大喝 挥霍浪费 不准接受礼金 礼品和礼物 无法拒绝的及时交局有关人员登 记处理 凡工作上的来客接待 严格执行来客接待制度 特殊 情况报告局长批准后作特殊处理 六 严禁经商办企业或合伙办企业 不准在各类公司兼任 职务 不准利用职权 为子女 家属及亲友经商办企业提供便 利条件 谋取不正当收入 七 严格执行上级有关廉政建设的规定 八 建立廉政举报制度 对举报有功人员实行奖励和保护 首问责任制首问责任制 一 凡外单位人员来行咨询 办理业务等 不论来访 咨 询的顾客向支行那一位干部职工反映 咨询 了解有关情况 则这个人即为首问责任人 二 首问责任人必须负责帮助来人回答 解决自己职责范 围内的事情 如不属本人的业务范围 应陪同服务对象找到有 关职能股室找有关人员交待清楚后才能离开 不得相互推诿 三 各职能股室做到首问必答 首问必解 首问必果 四 通过在全局实施这一优质文明服务来推动全局上下精 神文明建设整体水平的进一步提高 精品文档 7欢迎下载 关于领导干部述职述廉制度的实施意见 试行 关于领导干部述职述廉制度的实施意见 试行 为了进一步健全监督管理机制 加强对领导干部的监督 经支行党组研究决定 在局领导干部中实行述职述廉制度 现 提出如下实施意见 一 指导思想一 指导思想 以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导 坚持从严 治党 从严治政的方针 全面贯彻落实 中国共产党党内监督 条例 试行 积极探索新形势下加强对局领导干部监督的有 效形式 进一步拓宽监督渠道 改进监督方式 健全监督机制 充分发挥组织监督和民主监督的作用 健全监督机制 充分发 挥组织监督和民主监督的作用 增强局领导干部廉洁自律和自 觉接受监督的意识 促进局领导干部廉洁从政 二 述职的主要内容二 述职的主要内容 一 理论学习情况 二 贯彻执行党的路线 方针 政策 国家法律法令 劳动保障方针 政策的情况 三 贯彻执行民主集中制的情况 四 履行岗位职责的情况 在工作中采取的方针措施 成绩和经验 五 存在问题及今后努力方向 三 述廉的主要内容三 述廉的主要内容 一 述职述廉的内容以 中国共产党党员领导干部廉洁 从政若干准则 试行 中国共产党党内监督条例 试行 以及和上级劳动保障部门关于实行党风廉政建设责任制的规定 中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据 结 合本人分管工作 检查报告以下内容 精品文档 8欢迎下载 1 按党风廉政建设责任制责任规定 在本人分管工作中在 党风廉政工作方面采取的办法 措施及收到的效果 2 存在的问题 3 下年度的工作打算和改进的措施 二 个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况 1 贯彻执行 中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则 中国共产党党内监督条例 试行 的情况 2 在行使行政权 执法权中的廉政情况 3 执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况 4 参加党内民主生活会 开展批评与自我批评的情况 5 群众要求说明的有关廉政方面的情况 四 述职述廉的要求四 述职述廉的要求 1 局领导干部述职述廉每年进行一次 时间一般安排在年 底或次年年初 与部门年度工作总结 支行党风廉政建设责任 制考核 年度考核以及领导班子民主生活会结合进行 2 述职述廉应采取召开一定范围的会议 由局领导干部宣 读述职述廉报告的形式进行 并组织民主评议和民主测评 3 述职述廉工作由局党组组织领导 组织人事 纪检监察 部门具体负责实施 4 局领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规 定 采取多种形式 充分听取干部群众的意见坚持实事求是 应如实撰写本人的述职述廉报告 既要肯定已做的工作 又要 找出存在的差距 要力求翔实具体 避免空洞泛论或等同于工 作总结 5 对述职述廉中隐瞒 回避重要情况 民主测评中群众意 见较大 或者存在其他不正常情况的局领导干部 由县纪委 组织部在调查核实的基础上 视情节轻重 对其实行谈话提醒 进行组织处理或在一定范围内通报批评 构成违纪的 按有关 规定给予纪律处分 6 局领导干部的述职述廉报告 民主测评的情况以及对有 精品文档 9欢迎下载 关问题调查处理的结论性材料 县组织部按有关规定收入领导 干部个人工作档案 廉政档案 政务公开制度政务公开制度 为进一步加强局党风廉政建设和纪检监察工作 推进民主 管理 特制定本制度 一 政务公开的组织机构一 政务公开的组织机构 1 政务公开领导小组 由局长任组长 副局长及纪检组长 为副组长 各二级单位一把手为成员的行务公开工作领导小组 下设工作办公室和监督评议小组 负责支行行务公开的组织 协调 公开等工作 2 评议小组 由局纪检组长任组长 各股室各指定一名职 工担任政务公开监督评议小组成员 负责对政务公开的监督 二 政务公开范围及事项二 政务公开范围及事项 政务公开根据拟公开事项所涉及的对象和内容 分为三个 公开层次 即 社会公开 系统分开 内部公开 社会公开社会公开 1 劳动保障政策 法规 劳动保障部门工作职责 2 劳 动保障局的组织机构 业务管辖范围 3 对外业务工作程序示 意图 4 工作人员的工作行为规范 服务承诺 5 业务咨询 电话 6 需要向社会公开的其它事项 系统公开系统公开 1 劳动保障工作进展情况 2 贯彻执行的制度 规定 办法等 3 需向本系统公开的其他事项 内部公开内部公开 1 人员的录用 人事任免 奖惩事项 职称评聘 重大的 人事机构制度改革等 2 基建工程 大宗物资采购等重大事项 的办理过程 办理结果及费用支出情况 3 临时工和其它长期 用工人员的录用 招聘 辞退 薪酬 4 内部管理制度 5 精品文档 10欢迎下载 群众集中反映的问题及处理结果 6 需职工知悉的其他事项 三 政务公开的主要内容三 政务公开的主要内容 1 办理事项 除国家法律 党纪 政策和劳动保障业务中 明确规定属于保密的事项外均应公开 重点是群众关心 反映 强烈的问题和容易滋生腐败的事项 以及机关行政事务中干部 职工普遍关注的热点问题 2 办事依据 对政务公开的事项 均要一并公布该事项的 办理依据 3 办理过程 凡属政务公开的事项 从问题的提出到事项 办理的主要阶段 办理过程及结果都要公开 4 办事纪律 办理政务公开事项的责任部门 工作纪律 违规行为和追究制度要一并公开 以保障政务公开制度的有效 实施 四 公开的主要形式四 公开的主要形式 社会公开采取新闻发布会 媒体公告 劳动保障机构网点 宣传和其他公开宣传方式 系统公开采取文件 会议 公告 简报等形式 内部公开以网页 邮件 会议 公开专栏等形式 以上各种形式可以单独采用也可并用 也可以根据公开的内容 采取其他必要的辅助形式 五 政务公开程序五 政务公开程序 1 申请 各职能股室和经办机构根据需要申报事项 组织 相关资料 填写申报表 申报应包括以下内容 政务公开的具 体事项 范围 形式 时间 内容 办理依据 承办股室及其 他应说明的事项 2 审批 需要进行公开的一般性事项 由主办部门提出意 见和方案 填写申请表 报分管领导批准 重大事项经分管局 领导和局长审阅后 提交局党组 局长办公会审定 3 公开 政务公开一般性事务统一归口综合办公室 包括 政务公开的组织 协调 办公室应督促各职能股室和经办机构 对需要公开的事项做到及时 全面 准确地公开 督促各股室 精品文档 11欢迎下载 经办机构收集 整理公开资料 反馈公开的效果 六 监督评议六 监督评议 局各股室 经办机构执行政务公开制度情况接受监督评议 小组和局工会的监督 监督评议小组定期或不定期召开小组会 议 及时监督政务公开的内容 过程 效果 收集 整理 反 馈干部职工对政务公开的意见和建议 并督促落实 七 政务公开要求七 政务公开要求 1 政务公开原则 政务公开应遵循广泛性 普遍性 真实 性 时效性的原则 凡是与群众直接相关的制度 与群众利益 相关的事项 在规定允许的前提下都必须公开 政务公开必须 求真务实 注重实效 切忌弄虚作假 搞形式主义 2 责任追究 对在政务公开工作中 该公开而未公开 或 不按规定范围 程序公开 以及擅自公开涉密事项的 按有关 规定追究责任 情节轻微的 对单位负责人和直接责任人进行 批评教育 情节严重的依照有关规定追究有关责任人的法律责 任 纪检监察信访工作制度纪检监察信访工作制度 一 工作程序一 工作程序 1 热情接待来访群众 细心倾听来访者陈述 恰当处理上 访者提出的问题 做好思想政治工作 维护来访秩序 2 及时拆收检举 控告和申诉信件 并做好阅信登记 重 要信件及时送领导阅批 3 认真查办所管辖范围的案件 切实做到件件有着落 案 案有结果 按期按质完成上级和领导交办的信访件 4 对直查信访件和向上级纪检监察组织报结果件 要认真 进行调查 并经领导批准后立卷当档 5 立卷归档材料按照业务类和文书类装订 并符合案卷质 精品文档 12欢迎下载 量要求 6 根据报表要求 及时上报统计报表 并统计好信访举报 情况和查办情况 二 请示报告二 请示报告 1 凡涉及本级党组 副科级以上党员干部重大问题应及时 转上级纪检 监察组织处理 2 对重要的 复杂的集体上访和可能导致的越级上访的问 题 要及时采取措施 认真做好工作 把问题解决在萌芽状态 同时向本级党组和上级纪委报告 3 对群众来信反映的一些倾向性 苗头性的问题以及反映 重要情况或涉及重大问题 以文字材料寄上级纪委 4 经常向领导反映信访情况 分析信访形势 提出处理信 访问题的具体意见 为领导决策提供依据 三 复信回访三 复信回访 1 凡属署名信件 通过查核 无论是属实的 还是失实的 都应将处理的结果告诉信访人 2 对反映的问题已经有关单位恰当处理 而本人要求不合 情理的 除函请有关单位对信访者做耐心的思想工作外 还需 复信表明态度 3 有目的 有重点的回访老户 深入了解信访老户的实际 情况 有针对性地做好他们的思想工作 消除他们的急燥 埋 怨或对立情绪 4 对信访老户提出的合理要求 在可能情况下 应尽量商 得有关部门给予解决 以稳定社会 维护安定团结的政治局面 文明行为规范文明行为规范 第一章第一章 总总 则则 第一条 为进一步加强局精神文明建设 培养和造就一支有 精品文档 13欢迎下载 理想 有道德 有文化 有纪律的干部职工队伍 不断提高 三 个文明 建设水平 塑造劳动保障部门良好形象 特制定本规范 第二章第二章 仪表规范仪表规范 第二条 工作人员发型要整洁 庄重 男性不留胡须 不留 长发 前不齐眉 后不超领 女性化妆要适度 大方 不浓妆 艳抹 第三条 办公时间着装整洁大方 集体活动按要求着装 不穿拖鞋 不戴有色眼镜 外着装不穿背心 短裤 第四条 不做不文雅的动作姿势 第五条 有涵养 自信 庄重 大方 第三章第三章 语言规范语言规范 第六条 在日常交往中 要养成使用文明礼貌用语的良好习 惯 问候语言 您好 早上好 晚上好 等 分别语言 再见 欢迎再来 等 致歉语言 对不起 让您费心了 等 致谢语言 谢谢 感谢 求助语言 请您 麻烦您 请帮忙 请关照 等 对方道谢或道歉时回答语言 别客气 不谢 没关系 请不用放在心上 等 探视病人告别可用 祝您早日康复 等 送人启程可用 祝您一路平安 祝您一路顺风 等 第七条 工作中一律使用普通话和文明服务用语 禁用服务 忌语 第八条 不讲粗话 脏话 不叫他人的绰号 小名等 不以 他人缺陷作为笑料 取笑他人 伤人自尊 第四章第四章 礼仪规范礼仪规范 第九条 初次见面时 应主动进行自我介绍 自我介绍要谦 逊 自我介绍后 客气地询问对方的姓名和身份 精品文档 14欢迎下载 第十条 同别人说话时 要认真倾听 不左顾右盼 心不在 焉 搔头掏耳 打哈欠 看书报 流露出不耐烦的样子 第十一条 不要抢着和别人说话 万一需要打断或接话时应 用礼貌用语 如 请允许我打断一下好吗 或 对不起 我打断 一下 第十二条 同别人谈话 态度要真诚 表情要自然 说话要 和气 要通情达理 不涉及别人隐私 要言简意赅 不夸夸其 谈 漫无边际 第十三条 打电话时应正确拨号 拨错了要表示歉意 接通 后 如果对方是自己要找的受话人 应首先问候 然后开始交 谈 如果对方不是自己要找的人 应有礼貌地请求对方去传呼 受话人 通话结束时 要有礼貌地告别 然后再挂电话 第十四条 接电话时应先报自己的单位 内部电话要报股室 和姓名 通话中要使用 您好 请讲 对不起 让您久等了 等 文明用语 第十五条 通话时语言要简练 尽量在最短的时间内谈完事 情 音量要以对方听清楚为宜 不得大声喧哗影响他人工作 第十六条 不能因看不见对方就以随便的态度讲话 更不能 对打进来的电话流露厌烦情绪 甚至单方面将电话挂断 第十七条 对方打错电话时要有礼貌地说清 您打错了 这里是人民银行 第十八条 当电话里找的同事不在时 应主动替他接电话 并注意留下来电者的姓名 电话号码及需要转告的内容 第十九条 客人进门要起立相迎 热情招呼 主动让座 按 规定积极办理该办的事情 如来客联系工作不是你的接待范围 应解释清楚 并主动给予介绍 引导 第二十条 约定时间接待客人 要严格守时 第二十一条 接待客人来访应遵循以下礼仪规范 握手 握手时应自然大方 用力适当 时间不宜过长 对 方是女士或职位较高的人一般应等对方先伸手再握手 精品文档 15欢迎下载 介绍 先介绍自己一方的人 再介绍对方的人 在顺序上 应先介绍领导和年长者 交换名片 互换名片时 先用双手将自己的名片递上 并 双手接过对方的名片 看好后慎重地放在合适的地方 不可随 意乱放或拿在手中玩弄 送客 客人告辞时 应起立送到门口或楼梯口 重要客人 应送到大门口或汽车旁 并握手告别 第五章第五章 交往规范交往规范 第二十三条 同事之间相处要严以律己 宽以待人 互相尊 重 不能以自己的兴趣 性格作为标准苛求他人 用自己的优 点比他人的缺点 应以他人之长补己之短 第二十四条 同事之间要相互帮助 当同事遇到困难 发生 不幸或出现缺点错误时 应满腔热忱地安慰和帮助 第二十五条 同事之间要相互促进 当同事取得进步和成绩 时 应表示衷心祝贺 不要嫉妒他人或贬低他人 当自己受到 表扬 奖励时 应感谢组织的培养和同事的帮助 要再接再厉 不要趾高气傲 固步自封 第二十六条 同事之间要相互谅解 当与同事发生意见分歧 或矛盾时 不要固执己见 更不要得理不让人 应冷静虚心听 取对方的意见 第二十七条 同事之间要团结 发生误会应主动谈心 讲明 情况 消除隔阂 第二十八条 下级应尊重上级 尽心尽责 努力完成好领导 交办的工作任务 做到事前有请示 事后有汇报 第二十九条 工作中 下级与上级发生意见分歧时 应尊重 领导的意见 以上级的决定为准 第三十条 下级对上级有意见 应通过正当渠道反映 第三十一条 上级应关心爱护下级 尊重下级 平等待人 第三十二条 上级应坚持群众路线 开展谈心活动 耐心听 取群众意见 关心群众疾苦 了解下级思想 工作 生活方面 精品文档 16欢迎下载 的情况 帮助他们解决实际困难 充分调动下级的积极性 主 动性和创造性 第六章第六章 工作规范工作规范 第三十三条 恪尽职守 勤奋工作 坚决贯彻执行党和国家 的金融方针政策 圆满完成工作任务 第三十四条 工作要有计划 有条理 分清轻重缓急 讲究 工作效率和工作质量 第三十五条 态度端正 办事热情 雷厉风行 不推诿 不 拖拉 第三十六条 要按照各自职能 分工合作 互相支持 协调 一致 工作不扯皮 推诿责任 第三十七条 勤奋学习 不断提高自己的业务素质和工作水 平 第三十八条