【写作范文3篇】中医院护理部工作计划表例文

写作范文写作范文3 3篇篇 中医院护理部工作计划表例文中医院护理部工作计划表例文 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 中医院护理部工作计划表例文2 留学加拿大最新利好 凡尼尔奖学金计划3 新年度工作计划20 xx年中医院护理部工作计划 表例文人们都说 三分治疗 七分护理 句话虽然并不十分准确 但却反映了护理工作的重要作用和地位 护士对人民的健康做出了积极贡献 从而受到了社会的尊敬 被誉 为 白衣天使 20 xx年这新的一年 我们的护理工作也应该走上新的台阶 特制订20 x x年护理工作计划 一 加强护士在职教育 提高护理人员的综合素质 一 按护士 规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的 三基 及专 科技能训练与考核工作 1 重点加强对新入院护士 聘用护士 低年资护士的考核 强化她 们的学习意识 护理部计划上半年以强化基础护理知识为主 增加 考核次数 直至达标 2 加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与 考核计划 每年组织考试 考核2 3次 理论考试要有试卷并由护 士长组织进行闭卷考试 要求讲究实效 不流于形式 为培养专科 护士打下扎实的基础 3 基本技能考核属于规范化培训对象的护士 在年内16项基本技能 必须全部达标 考核要求在实际工作中抽考 其他层次的护士计划安排操作考试一次 理论考试二次 4 强化相关知识的学习掌握 组织进行一次规章制度的实际考核 理论考试与临床应用相结合 检查遵章守规的执行情况 二 加强人文知识的学习 提高护士的整体素养 1 组织学习医院服务礼仪文化 强化护士的现代护理文化意识 先 在护士长层次内进行讨论 达成共识后在全院范围内开展提升素养 活动 制定训练方案及具体的实施计划 安排全院性的讲座和争取派出去 请进来的方式学习护士社交礼仪 及职业服务礼仪 开展护士礼仪竞赛活动 利用 5 12 护士节期间掀起学礼仪 讲 素养的活动月 组织寓教寓乐的节日晚会 三 更新专业理论知识 提高专科护理技术水平 随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状 各科室护士长组织学 习专科知识 如遇开展新技术项目及特殊疑难病种 可通过请医生 授课 检索文献资料 护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式 更新知识和技能 同时 有计划的选送部分护士外出进修 学习 提高学术水平 二 加强护理管理 提高护士长管理水平 一 年初举办一期院内 护士长管理学习班 主要是更新管理理念 管理技巧及护理服务中 人文精神的培养 当今社会人群对护理的服务需求 新的一年护理工 作展望以及护士长感情沟通交流等 二 加强护士长目标管理考 核 月考评与年终考评相结合 科室护理质量与护士长考评挂钩等管 理指标 三 促进护士长间及科室间的学习交流 每季组织护理质量交 叉大检查 并召开护士长工作经验交流会 借鉴提高护理管理水平 三 加强护理质量过程控制 确保护理工作安全 有效 一 继 续实行护理质量二级管理体系 尤其是需开发提高护士长发现问题 解决问题的能力 同时又要发挥科室质控小组的质管作用 明确 各自的质控点 增强全员参与质量管理的意识 提高护理质量 二 建立检查 考评 反馈制度 设立可追溯机制 护理部人 员经常深入各科室检查 督促 考评 考评方式以现场考评护士及查看病人 查看记录 听取医生意见 发现护理工作中的问题 提出整改措施 三 进一步规范护理文书书写 从细节上抓起 加强对每份护 理文书采取质控员 护士长 护理部的三级考评制度 定期进行护 理记录缺陷分析与改进 增加出院病历的缺陷扣分权重 强调不合 格的护理文书不归档 年终护理文书评比评出集体 一 二 三名 四 加强护理过程中的安全管理 1 继续加强护理安全三级监控管理 科室和护理部每月进行护理安 全隐患查摆及做好护理差错缺陷 护理投诉的归因分析 多从自身 及科室的角度进行分析 分析发生的原因 应吸取的教训 提出防 范与改进措施 对同样问题反复出现的科室及个人 追究护士长管理及个人的有关 责任 2 严格执行查对制度 强调二次核对的执行到位 加强对护生的管 理 明确带教老师的安全管理责任 杜绝严重差错及事故的发生 3 强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识 平时加强对性能及 安全性的检查 及时发现问题及时维修 保持设备的完好 四 深化亲情服务 提高服务质量 一 在培养护士日常礼仪的 基础上 进一步规范护理操作用语 护患沟通技能 培养护士树立良好的职业形象 二 注重收集护理服务需求信息 护理部通过了解回访卡意见 与门诊和住院病人的交谈 发放满意度调查表等 获取病人的需 求及反馈信息 及时的提出改进措施 同时对护士工作给予激励 调动她们的工作积极性 工作计划 五 做好教学 科研工作 一 指定具有护师以上职称的护士负 责实习生的带教工作 定期召开评学评教会 听取带教教师及实习 生的意见 二 各科护士长为总带教老师 重视带教工作 经常检查带教 老师的带教态度 责任心及业务水平 安排小讲课 了解实习计划 的完成情况 做好出科理论及操作 留学加拿大最新利好 凡尼尔奖学金计划近期 加拿大留学政策方面传来两大利好消息 一是加拿大使馆公布了最新的签证政策 将留学担保资金的历史记 录要求从18个月下降到12个月 这对于中国学生来说可谓意义重大 二是加拿大为了吸引并留住更多的优秀学生赴加学习和就业 将首 次推出凡尼尔加拿大研究生奖学金计划 凡尼尔奖学金 将提供500个资助名额据介绍 凡尼尔奖学金预 计将在明年年初推出 主要针对的是社会科学 人文科学 科学和 工程以及卫生和领导艺术等学科的研究生 该奖学金每年将资助500名国际和加拿大学生 每位学生将获得5万 加元的奖励金额 期限不超过三年 加拿大驻华大使馆参赞表示 加拿大移民局颁布的新政策是希望鼓 励申请人不要只把目光放在一些大的城市院校 学生可以根据自身 情况 选择一些更适合自己的院校和城市 这样从录取到签证申请 以及以后的就业都会有更多机会 申请难度大 专家建议提早申请留学专家指出 凡尼尔奖学金 属于较为高端的奖学金计划 对一般留学生而言 申请相对困难 此外 随着今年加拿大发布诸多留学利好新政 包括担保资金 工 作签证及移民政策等 会吸引更多的学生选择加拿大留学 在奖学 金名额一定的情况下 想要申请到是很难的 专家建议 在奖学金申请上 学生最为注意的就是申请要求以及申 请截止时间问题 如果学生符合申请要求 那么一定要提早提供证明及资料 切莫错 过申请的时间 担保金由18个月降低到12个月 虽然担保资金时间缩短但仍需注 意几点新年度工作计划20 xx年不要把工作计划当作是交差了事的例 行事项 应该要藉这个机会 重新检视自己的职场生涯规划 研拟工作计划的目的 一方面是在跟主管沟通下年度的计划 另一 方面也是作自我检讨 在内容上 对主管而言 你是在设定明年预计达成的工作目标 对 自己而言 是在设定自我突破的计划 研拟工作计划的第一步 是事先了解公司的年度目标 别忘了公司目标与个人目标主管在设定你的下年度工作内容时 通 常是在贯彻公司由上而下的年度目标 因此 你必须先仔细了解公 司的年度目标 这点很重要却总是被忽略 另外 你一定要花时间想清楚自己下年度希望的成长 是学习 是 薪水 还是发展另一项专才 如果你想要的是学习新技术 你的工 作计划就必须加入学习计划 如果是想增加收入 就必须研拟增加 业绩的计划 或是调换部门的准备计划 先了解公司的年度目标以及个人的年度目标 你在研拟工作计划时 才不会无所适从 计划合理但要具挑战性接着 研拟工作计划的原则是 勿好高骛远 目标合理 具有挑战性 如何避免好高骛远 设定合理的目标呢 多数人在研拟计划时不会 想到自己的缺点 于是 建议可以找你的家人 好友 或是较熟的 同事与主管 请他们检视你设定的目标是否太过理想 研拟的计划 有没有避开或改善自己过往的缺点 为什么要具有挑战性 主管不 会希望你只是去设定你原本就可以达到的目标 他会期待你在未来 的一年 无论在工作上或学习上都能有所突破 所以 虽然要避免 好高骛远 但也得设定自我挑战的计划 目标数字化 行动具体化有了上述的准备与调整 接下来就进入实 际研拟工作计划的4个步骤1 目标数字化只有形容词的空泛目标是没 有意义 所以要把工作计划的目标与内容数字化 例如时间化 数 量化 金额化 甚至 连学习计划都可以数字化 例如 你预计花费多少时间学得 某类技术 或通过某项认证 2 行动具体化有了数字化的工作目标 还要附带有效的执行计划 拟定高度可行性的策略 除了让你在落实目标时有依循的步骤 另 外也会让主管更相信与支持你的工作计划 3 学习计划你应该同时研拟年度的自我学习计划 公司对员工自我学习通常是抱持正面的看法 有些公司甚至规定学 习计划是工作计划应具备的项目 学习计划应该清楚的包括学习项目 学习管道与时间 预计对自身 工作产生的效益 以及希望公司给予的协助 4 与主管面对面沟通我强烈建议 完成工作计划后 你一定要面对 面地与主管沟通 而不是只用