教师聘用合同范本【标准】

教师聘用合同范本教师聘用合同范本 标准标准 签订劳动合同有利于及时处理劳动争议 维护劳动者的合 法权益 下面是关于教师聘用合同范本 欢迎阅读 聘用企业 受聘人 依据 和 文件精神及有关人事 政策 法规 经 人民政府常务会研究决定 在教育系 统试行新教师任用协议制 聘用企业与受聘人员按照自愿 平 等的原则 签订此任用协议书并一同履行如下条款 一 聘用企业聘用受聘人员为 学校教师 从事 学校教育教学工作 聘用期限为三年 自 年 月 日起 至 年 月 日止 二 在聘用协议期内 受聘人员享受公办教师一切待遇 聘用协议一经解除 即终止聘用期内的一切待遇 三 聘用期内 受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履 行义务 完成 学校教育教学工作任务目标 四 受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘 否则视为自 行终止协议 聘用协议期满 根据检测情况和被聘教师个人意 愿 可以在原聘用企业续签协议 也可到县内缺编的其它农村 中小学应聘 五 聘用协议期内 受聘人员出现下列情形之一者 聘用 企业可以解除聘用协议 1 不能按时完成工作任务目标 给学校工作造成严重损失 的 2 不服从聘用企业工作部署的 3 严重失职 对学校利益造成重大损害的 4 不能认真履行本岗位职责 违反工作纪律或其它规章制 度 品行不端 师德修养差经教育仍不改正 在校内及社会上 影响很坏者 5 年度检测不通过的 6 被依法行政拘留 刑事拘留或劳动教养的 7 患病或非因公负伤 医疗期满仍不能从事原工作 又不 服从另行部署适当工作的 8 受聘人连续旷工 15 天或一年内累计旷工 30 天以上的 9 fl 功习练者 六 下列情形之一者 受聘人员可以规定聘用企业解除聘 用协议 1 聘用企业不能履行聘用协议 2 经聘用企业同意 受聘人员升学 应征入伍 调出绥中 县教育系统到其他企业工作 七 聘用双方都应认真履行协议约定 任何一方违反协议 约定 都要承担违约责任 造成经济损失的 应按现实损失承 担经济赔偿 八 此协议一式四份 聘用企业 受聘人 县教育局 县 人事局各留存一份 九 此协议由聘用企业与受聘人员签订后 经 教 育局 县人事局审批后生效 聘用企业 签章 受聘人员 签章 年 月 日 年 月 日 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系 明确双方权 利和义务的协议 是劳动者与用人单位依据 劳动法 建立劳 动关系的书面法律凭证 劳动合同也是稳定劳动关系 用人单 位强化劳动管理 劳动者保障自身权益 双方处理争议的重要 依据 劳动法 规定 建立劳动关系都要签订劳动合同 签订 劳动合同主要有以下三个方面的重要作用 1 签订劳动合同可以强化用人单位和劳动者双方的守法意 识 以劳动合同的形式明确劳动者和用人单位双方的权利和义 务 双方之间就有了一个具有法律约束力的协议 在劳动过程 中 用人单位依据劳动合同管理职工 行使权利和履行义务 职 工也依据劳动合同保护自身的权益 履行相应的义务 2 签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的 合法权益 劳动合同都要规定一定的期限 在合同期内 用人 单位和劳动