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文档简介
唐太宗识人用人之道 杜海光张永震 明主之任人 如巧匠之制木 直者以为辕 曲者以为轮 长者以为梁 短者以为拱角 无曲直长短 各有所施 明主之任人亦有是也 智者取其谋 愚者取其力 勇者取其威 怯者取其慎 无智愚勇怯兼而用之 故良将无弃才 明主无弃士 2 3 1 文臣武将 唐太宗用人三法 任官惟贤才 用人如器 各取所长 御人有道 恩威并施 任官惟贤才 自古管理即以人为本 唐太宗非常重视选才用人 提出了 治天下以人为本 的思想 并把招揽人才 选贤用能看作治国第一要务 他认为争天下的关键是有争天下的人才 因此 李世民早在即位之前的秦王时期 就广纳贤士 文有房玄龄 杜如晦 于志宁等 秦王府十八学士 武有程知节 秦琼 尉迟敬德等一干猛将 为世艳羡的秦王府臣正是李世民为收人心 组团队建立的人才库 这些人才都成为他日后发动玄武门之变 夺权登基的骨干力量 为大唐创业直至贞观盛世的出现奠定了人才基础 李世民三请马周 用人如器 各取所长 在用人上 唐太宗主张人尽其才 量才录用 他说 智者取其谋 愚者取其力 勇者取其威 怯者取其慎 无智 愚 勇 怯 兼而用之 故良匠无弃材 明主无弃士 不以一恶忘其善 勿以小瑕掩其功 他还说 人之行能 不能兼备 朕常弃其所短 取其所长 进一步阐述了 用人所长 使人才 各得其所 的思想 1 1 2 御人有道 恩威并施 唐太宗在御人上可谓有 道 非 术 他待臣以礼 施以厚恩 惜才如命 用人不疑 注意收揽人心 同时不忘恩威并施 从制度渠道上对臣下权力进行制约 加强监察 时刻注意保持管理团队的廉洁高效 李世民割须救茂公 李世民的人才观 人皆有才 非才之难 所以识才 用才之难也 就是说真正懂得用人的人眼中没有不是人才的人 所谓 千里马常有而伯乐不常有 如唐太宗所说 完美的人是找不到的 人不可以求备 必舍其所短 取其所长 通鉴纪事本末 卷二十九 一个优秀的管理者在用人组队的时候 不必苛求全面全能 关键是要弄清人才有什么长处
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