医疗三基培训年度计划

医疗三基培训年度计划医疗三基培训年度计划 认真抓好医务人员培训工作 尤其是加强住院医师的在职 培训 以提高医疗质量和全院医务人员的整体素质 下面是小 编带来关于医疗三基培训年度计划的内容 希望能让大家有所 收获 医疗三基培训年度计划医疗三基培训年度计划 一一 为进一步加强基础质量管理 强化护理人员 三基三严 训 练 在全院营造 大学习 大练兵 大比武 的继续教育氛围 不断提高护理服务质量 特制订 20 xx 年医院护理人员三基三严 培训考核计划如下 一 培训目的 1 规范护理人员的护理基本操作流程 2 强化临床护理基本操作技能 3 提高护理人员基本理论 基本知识和专科理论知识 二 培训目标 1 全院护理人员三基培训考核参与率 90 2 全院护理人员基本理论和基本技能考核合格率达到 100 三 培训对象 全院 45 岁以下的护理人员 四 培训内容 1 护理基本理论知识培训及考核内容 骨科医院疾病护理常规 医院护理核心制度及各级 各岗位护理人员职责 护 理技能训练 50 项相关理论 基础护理学 护理专业相关的法律法规条文 2 技能培训及考核内容 50 项护理技术操作规范 常用急救技术操作如徒手心肺复苏术 心电监护仪 除 颤仪 呼吸机的使用与维护技术 护理文件书写规范 五 培训考核形式及时间 采取自学与集中培训相结合的方式 方法 进行学习 集 体培训考核在院 科两个层次开展 培训考核过程贯穿于全年 护理部分层次组织护理人员进行基本理论 基本知识 护 理技能培训考核 主管护师每半年考核一次 护师及院龄满 4 年以上护士每季度考核一次 院龄 4 年以下护士每月考核操作一次 每二月考核理论一 次 及格分为 理论 80 分 操作 85 分 如操作整体分数均 85 分 采取末位淘汰制 后 3 位按成绩 不合格对待 年底汇总个人成绩 理论与操作有一项不合格率达到 50 者层次下沉 理论 操作平均成绩记入个人业务技术档案 做为护士定 期考核的参考依据 科室每月对各级护理人员进行专科理论 专科技能考核一 次 医疗三基培训年度计划医疗三基培训年度计划 二二 为更好地抓好基础医疗质量 规范医疗操作程序 我院加 大临床医师 三基三严 理论和操作培训 考核力度 以考促学 狠练基本功 将 三基三严 的培训 考核工作作为医师考核的 重点 为了提高医师 三基三严 的认识 利用全院例会 科室 会议 晨会交班时间对医务人员进行 三基三严 宣讲教育 提 高对培训考核工作重要性的认识 调动积极性 力争在全院主 治医师及住院医师培训覆盖率达到 95 以上 三基考核合格率 达到 100 今年的 三基 培训计划安排如下 培训分科级和院级两部分 一 科室合理安排培训计划 至少每月两次基础理论培训 每季度一次临床技能培训 培训内容根据科室临床需要自行安 排各科室每月自行考核一次 有培训记录和考核试卷以及成绩 记录 二 院级培训计划 1 全院青年医师培训计划 包括临床医 技 师的基本理论及基础知识 临床医 技 师的 基本操作技能 每周在培训中心定期安排培训 具体培训日程 及内容详见附表 2 全院医生培训内容 2 月份举办麻醉 一类精神药品使用和管理培训 癌痛 规范化治疗培训 3 月份进行电子病历使用规范培训 分批次培训 4 月份传染病的防治知识培训 7 月份进行抗生素的合理应用培训 8 月举办基本药物合理应用培训 10 月份举办输血的相关法律法规及规范的学习 临床科 学合理安全用血的培训 其他的适时添加 三基 培训内容 医疗三基培训年度计划医疗三基培训年度计划 三三 为促进专业技术人员对新理论 新知识 新技术的学习 练就扎实的基本功 进一步强化培训 全面提高专业技术人员 的业务水平 特制定医师 三基三严 培训计划 一 培训的目的 1 掌握病史采集的最基本的技巧与方法 2 培养规范化体格检查和技术操作的习惯 3 培养逻辑推理 综合分析的能力 提高病例分析水平 4 培养严肃认真的工作态度 二 培训内容与方法 一 基础理论 基本知识 1 各科室每 2 周进行一次专题小讲座 2 举办院内学术讲座 或培训班 使医师通过学习 进一 步巩固医学基本理论知识和不断更新专业知识 其中至少包括 一次法律法规培训 3 对新毕业的医师进行岗前培训 使其熟悉我院的各项规 章制度 各种病历 病程记录均按照省病历书写要求 确保病 历 病程记录书写及时 准确 客观 科学 无误 二 基本技能培训 1 问诊 体检技能的培训 各科室认真进行三级医师查房 医务科对毕业 1 年内的医师进行病史采集与病例分析的 培训 并对其进行系统的体格检查培训 使其掌握体格检查的 基本步骤和方法 2 各种技术操作的培训 各科室的质量管理小组监督各位医师认真进行各种技术 操作 医务科对新毕业医师进行心肺复苏术等技术操作培训 使其掌握各种常规操作 规范操作步骤 三 考核方法 1 各科室每半年进行一次理论考试 每季度进行一次技术 操作考核 2 医务科每季度对毕业 3 年内的医师进行一次理论考试 实践技能操作考核及核心制度考试 每半年对毕业 20 xx 年内的医 师进行一次理论考试