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文档简介

职位名称：市场调研主管任职资格：教育背景:市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历:受过市场调查、市场营销、管理技能开发、统计分析与产品知识等方面的培训。经 验:3年以上相关职位从业经验。技能技巧:熟练掌握调研方法与分析工具；熟练使用各种统计分析软件；熟练掌握市场研究项目的设计、管理、研究和客户服务；熟练操作办公软件。态 度:有敏锐的市场眼光；具有独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神；积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。考察维度及方式：维度一、自我激励和指导考察方式：提问1、 你原来所在的部门有多少人？部门分工如何？2、 你是如何解决下属的不满情绪或激励下属工作的？3、 举出在工作中自我激励或激励他人的事例。 维度二、沟通协调 1、同事间因你发生争吵时，你会怎样办？ 2、当你的工作和个人安排发生冲突时，你如何调整？ 3、如和一个有非常糟糕习惯的人在一起工作的经历，你是怎样使对方改变他的不良行为的？ 维度三、销售能力 1、关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？2、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？3、你最典型的一个工作日是怎样安排的？维度四、团队意识1、 在聚会或社交活动中，你一般都扮演什么角色？2、 你认为团队如何保持凝聚力？3、 你如何看待团队的合作与成员之间的个性化差异？维度五、应变能力1、 你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交上司审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得他认可的，遇到这种情况你该怎么办？2、 你习惯与陌生人交谈吗？是否只习惯和关系很亲密的人相处？ 3、 你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？维度六、服务意识1、 很多人都把客户服务的重点放到处理客户投诉上，你认为这种策略的问题是什么？2、 给我讲一个你曾经遇到的这样的一个问题：和你打交道的一位客户要求解决问题的方法和公司利益发
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