坚持科学发展观党课讲稿

1 / 4坚持科学发展观党课讲稿一、始终坚持科学发展，千方百计发展全镇经济 区党委刘奇葆书记指出：“发展是最大的政治、最硬的道理、最紧迫的任务。 ”对我镇来说，加快发展这个任务更重要，更迫切，更繁重。我们必须充分调动全镇上下的积极性，坚持科学发展，努力工作，千方百计发展那卜经济。1、坚持全面、科学地评价干部。干部是我们加快发展的重要因素，必须充分调动各级干部工作积极性。要按照中组部和上级党委的要求，实施体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法 ，让评价领导干部更体现全面性、科学性、客观性，使领导干部的政绩体现在发展的水平、发展的质量中，体现在群众的满意度的提高上。 市委高雄书记在 8 月 9 日召开的全市上半年工作汇报会上指出：“换届之时，社会上对干部的去留议论较多，但我们不应该在乎种种议论，我们在乎的是能不能埋头干好我们的事业，在乎的是外界对玉林怎么看，对玉林人怎么评价。 ”作为肩负那卜发展重任的各级领导干部，特别是战斗在农村第一线的村干部，要不争论不犹豫，不负重托，不辱使命，克己奉公，鞠躬尽瘁，尽心、尽力、尽责地做好本职工作。衡量一个部门的政绩，就要看工作是否达到2 / 4“谋划发展是否有新思路、推进工作是否有新突破、解决问题是否有新办法、领导水平是否有新提高、本职工作是否有新亮点、班子和谐是否有新局面、队伍风气是否有新转变、效能建设是否有新变化、系统排名是否有新进步、职工生活是否有新改善” ；衡量一个村的政绩，就要看工作是否达到“谋划发展是否有新思路、推进工作是否有新突破、解决问题是否有新办法、领导水平是否有新提高、农村工作是否有新亮点、村风和谐是否有新局面、队伍风气是否有新转变、治安形势是否有新好转、完成任务是否有新进步、群众生活是否有新改善” 。通过不断建立健全各种制度，提高对干部评价的科学性，进一步激发各级干部的工作热情和创造热情，推进各项工作。 2、既论苦劳，更看功劳。乡镇和农村是基层，也是最能锻炼干部的地方，更是压力最大、条件最苦、工作最累的地方。乡镇干部和村干部长期坚持在面向群众、服务群众的最基层工作，权力微小、责任重大，远离家庭、条件艰苦，在工作中吃苦在前、吃亏其中、委屈不浅。作为镇党委、政府领导，对那些充满激情、踏踏实实、勤勤恳恳、默默无闻、一心做事的“老黄牛” ，更要主动留意，格外看重，做到真正重视、真情关怀。无论是在乡镇或在部门或在村工作，每年的业绩都应该有新亮点，有新表现，有新辉煌，都有些能让别人看、你自己感到骄傲和自豪的东西。3 / 4要适应新形势下党委、政府新的领导方式和工作机制，把握重点、清简务本、行必责实，切实抓好本乡镇、本部门、本村的工作。要真正做到刘奇葆书记提出的“清简务本、行必责实”要求，关键是要树立正确的政绩观，实践正确的政绩观。形成“言必责实、行必责实、功必责实”的良好风气，形成促使广大干部肯干事、会干事、干好事的良好风气，形成全社会“想发展、谋发展、干发展”的浓厚氛围。 12 下一页 3、把握机遇，提速发展。要办好那卜的事情关键是在人，靠的是各级领导干部。领导干部素质好坏、能力高低决定着我们事业的成败，关系到人民的福祉。作为领导干部，我们要更加注重强化理论学习，更加注重转变思想观念，更加注重自身素质的提高，真正做到增强领导干部对人格引领的感召力，对形势发展的判断力，对上级政策的领悟力，对复杂局面的驾驭力，对工作开展的创造力，对集体决策的执行力。 那卜的区位不差，有效资源不少，但与沿海发达地区相比，确实有大差距，可简单归纳为“两个差距”：一是思想观念的差距；二是发展上的差距。在经济全球化进程加快，在我镇所处多经济区域合作的大环境中，思想观念的差异直接决定着经济社会发展的差距。我们现在还缺乏的是一种紧跟时代前进步伐，能释放出让生产力快速发展潜4 / 4能的新思想、新观念、新的思维方式；还缺乏的是一种让里里外外的那卜人抱成团，精诚团结、齐心协力，一心一意谋发展、搞建设的新风气、新氛围、新环境、新精神；还缺乏一种全镇上下抓机遇、占先机、自强不息、奋勇争先、勇洗落后印记的新信心、新决心和新勇气。要牢记着思路决定出路、观念决定前途、细节决定成败！ 记得邓小平同志曾经说过：我们可以犯错误，就是不可以犯丧失机遇的错误。那卜的现实和未来不容许我们再错过机遇，倘若我们再缺乏危机感、紧迫感、责任感，再因我们的观念、作风甚至是少数人的私欲妨碍、耽搁了那卜的发展，牺牲掉今后几代那卜人的利益，我们这一代人特别是各级领导干部都会成为千古罪人！我们要认清“两个差距” ，纠正认识误区，切实把握住千载难逢的海峡两岸农业合作试验区的良好机遇，大力发展那卜农业、工业产业